促进干部合理流动，推行干部职务与职级并行制度[VIP]

（一）促进干部合理流动。当前，干部交流的渠道还不是很畅通，还存在一些体制性障碍。今年，我们将深化实施干部队伍建设活力通道工程，推动干部交流有序健康地进行。一是健全干部交流机制。我们将积极探索和完善区直属机关中层干部合理的办法和措施，推动机关干部跨行业、跨部门交流和机关内部管理人、财、物和执纪执法等岗位干部定期轮岗。二是努力破解干部交流难的问题。今年我们要制订实施《2010高新区区直属机关中层干部跨部门交流试点工作方案》，坚持个人自愿和组织调配相结合的原则，今年力争要拿出一批岗位进行交流，重点是要推进在同一单位担任中层同一领导职务6年以上的干部的交流。同时，要加大政法机关与其他部门干部交流力度，2010年计划拿出5个左右优秀年轻干部名额与政法系统交流，进一步疏通干部交流渠道。三是健全干部交流配套制度。认真研究解决干部交流工作中遇到的实际问题，妥善解决交流干部遇到的实际困难，完善干部交流激励机制，切实解决交流干部的后顾之忧。（二）推