今年以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，将职级管理摆在突出位置，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，打好管、用、爱组合拳，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有效激励职级履职尽责、担当作为。
一、健全机制管，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定工作安排、管理考核、工作要求等细则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，掌握干部定岗定责情况。
二是注重工作实绩。树立重实干重实绩重担当的用人导向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，将工作一贯表现、单位推荐、群众认可、平时考核和年度考核优秀情况作为优先晋升职级的重要依据；对不服从组织安排，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行一票否决。
三是严肃作风纪律。加强实绩考核和纪律出勤、请销假报备、因私出国（境）、违规兼职、重大事项报告等管理。建立联合督察机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，今年以来，区委组织部
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