2013年年度人力资源计划[VIP]
发布时间:2014-4-27文章大小:3153字节页数:6页
很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索,(...内容隐藏,请先注册或登录...),某企业准备给员工制定的薪酬年度规划是由去年的4100元上调到4500元,(...内容隐藏,请先注册或登录...),员工的年终综合考评得分就必须≥56分(假设);要想≥56分,(...内容隐藏,请先注册或登录...),a等对应的得分为5分,(...内容隐藏,请先注册或登录...),员工必须得到12个a等或者是11个a等和1个b等、10个a等和2个b等、9个a等和3个b等的组合。接下来,(...内容隐藏,请先注册或登录...),达到a等的要求必须是每月的考核得分为≥110分(最高配分为120分),(...内容隐藏,请先注册或登录...),就必须完,
相关推荐
- 1.人力资源2012年年终总结及2013年年度计划(6-27)
- 2.人力资源部2012年年度总结及2013年工作计划(2-11)
- 3.人力资源部门2013年年度计划(11-24)
- 4.人力资源2012年度工作及竞聘总结与2013年计划(10-1)
- 5.2013人力资源年度工作计划报告(12-10)
- 6.甑山生态园人力资源部2013年度工作计划(12-14)
- 7.人力资源社会保障厅促进更高质量就业2013年度专项行动计划(7-26)
- 8.2013年度人力资源部工作计划(12-3)
- 9.2013年度人力资源工作计划(1-5)
- 10.2013年度人力资源工作计划范文模板(2-12)
- 11.公司人力资源2012年工作总结及2013年计划(11-11)
- 12.人力资源部2012年工作总结及2013年工作计划(6-26)
- 13.某集团人力资源部2012年工作总结及2013年工作计划(6-26)
- 14.县人力资源和社会保障局2013年工作总结及2014年工作计划(1-11)
- 15.2013年人力资源工作总结及2014年工作计划(1-16)
- 16.2013年人力资源部年度工作总结(11-29)
- 17.人力资源专员年度工作总结2013年末(1-9)
- 18.县人力资源和社会保障局2013年度总结和2014年打算(4-25)
- 19.2013年人力资源工作总结2013年工作规划(11-29)
- 20.人力资源部2013年工作总结暨2013年工作思路(11-29)
会员信息
相关类别
推荐文章
最近更新
- 如何准确把握政治纪律和政治规矩的相互关系交流研讨材料
- 关于“长期建疆”的重要论述研讨发言材料
- 关于坚决防止和克服形式主义、坚决杜决低级红高级黑的重要指示精神研讨发言材料
- 在以学铸魂、以学促干、以学正风上取得成效研讨发言材料
- 关于树立和践行正确政绩观的重要论述研讨发言材料
- 关于金融工作重要论述和重要指示批示精神研讨发言材料
- 聚焦建设“五个中心”重要使命,加快建成社会主义现代化国际大都市重要性的认识研讨发言材料
- 2024年六一儿童节校园活动方案
- 街道党委书记2024年上半年述责述廉报告
- 巡视巡察工作汇报:深化巡察实践 破题整改效能
- 乡镇(街道)2024年上半年工作总结及下半年工作打算
- 铁路公司2024年党建工作述职报告
- 学习贯彻关于“三农”工作和乡村振兴战略重要论述专题研讨发言材料
- 学校教务处主任党纪学习教育读书班交流研讨发言
- 高校党员干部关于“政治纪律、组织纪律”研讨发言材料
- 党纪学习教育“政治纪律、组织纪律”交流研讨材料
- 国资资副主任党纪学习教育围绕“廉洁纪律”专题研讨发言材料
- 国资资主任党纪学习教育围绕“六项纪律”专题研讨发言材料
- 公路事业发展中心党员干部党纪学习教育围绕“廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”专题研讨发言材料
- 党纪学习教育关于“党的廉洁纪律”交流研讨材料