近年来，县以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，从摸清培训家底、坚持创新形式、突出因材施教三个方面，推深做实干部教育培训工作，不断推动干部教育培训提质增效。
抓调研，摸清培训家底，由配菜式向点单式转变。分别就培训对象的培训班次、内容、时间、方式、人选等方面征求全县各单位意见，统筹考虑组织需求、岗位需求、干部本人需求，不断改进培训计划生成方式和班次设置，丰富教育培训内容，增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性，切实解决多头培训、多年不训、重复培训等问题。今年以来，县直机关、乡镇（场）、县域国有企业和事业单位员和工作人员、村(社区)干部(含驻村干部)等基层干部4900余人已全部完成新时代基层干部主题培训工作，且每人的培训时间均不少于4天，有效确保了基层干部的培训全覆盖。
抓载体，坚持创新形式，由课堂内向课堂外延伸。积极探索研讨式、案例式、模