今年以来,县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程,通过不断创新干部教育培训模式,优化培训内容和方式,靶向施策提高干部教育培训质效。一、精准培训内容,力促学而有获。制定《县2023年干部教育培训计划》,针对不同层次、不同群体,实行分类培训,突出培训重点,使培训的内容与学员的层次相一致,切实提高培训的针对性、实效性。对镇和部门一把手,注重加强创新理论、国家的方针政策、领导科学的培训,提高宏观决策、综合协调能力;对年轻后备干部,注重抓好实用技能、实践知识的培训,提高解决复杂问题的能力;对农村干部,突出实用技术、法律法规的培训,提高乡村治理和带领群众共同致富的能力。坚持缺什么补什么,需要什么培训什么的原则,今年计划举办本地培训班次12期,异地培训班次5期,组织干部学习新知识、新技能,优化干部知识结构,提高广大干部的知识水平和工作能力。二、优化教学方式,力促学而有用。在教
2023年干部教育培训经验交流材料[VIP]
发布时间:2023-4-18文章大小:937字节页数:2页
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