通过学习领会《干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方向全委会报告干部选拔任用工作并接受办法（试行）》、《市县履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四监督项制度）等4个制度性文件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我个人认为要不折不扣认真贯彻落实好四项监督制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，更重要的是要在实际工作中加强对四项监督制度的执行力。
一、努力提升对四项监督制度重要性的认识
办公厅印发的《干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，界定了临时动议决定干部任免等39种应当追究责任的具体情形，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规定了调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种组织处理措施和党纪政纪处分的追究方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要移送司法
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