2014年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在进一步做好人力资源基础性工作的同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积极吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，转变服务意识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧紧围绕公司总体工作思路，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，更新观念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，开拓进取，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，服务全局，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，逐步深化，狠抓落实，注重实效，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为公司经营和发展提供了人力资源保障。现就2014年公司人力资源管理工作作简要汇报：
一、2014年人力资源管理工作简要回顾
(一)加强用工招录管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为了促进职工队伍健康发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积极开展用工招录工作。精心制订并发布招聘信息，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过应聘人员的个人申请、笔试、面试、答辩、选拔等形式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，把真正优秀的人员
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