人才竞聘选拔工作经验交流材料不拘一格选拔人才齐心协力共谋发展经理部项目经理等岗位竞聘交流材料为进一步完善选人用人机制，发掘、培养复合型项目管理人才，年9月28日至29日，经理部举办了关于项目经理、项目生产经理、项目技术负责人及商务经理四个岗位公开竞聘会。今年竞聘举办非常成功，整个过程公平、公正、公开，严格按照公司相关人求，选择了四位适合相应岗位管理人员。本次活动采取个人自荐、方式竞聘上岗，其本实现了预期目标。通过本次活动开展，我总结了以下几个方面体会，现与各位同仁共同交流，希望能够抛砖引玉，引出大家高论。一、采用灵活多样选人用人机制是大势所趋，实施过程中严格把好考核关是真正实现公平、公正关键。本次竞聘活动主要目是为了进一步加大竞争性选人用人力度，培养和发掘项目施工管理人才，提高项目生产组织管理水平，促进项目管理工作规范化、高效化，培养复合型项目管理人才。当今社会正处在一个高速发展、竞争激烈...