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人事人才工作管理经验交流材料[VIP]

发布时间:2007-12-4文章大小:6209字节页数:10页
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2001年以来,市人事局在市委正确领导下,坚持以和为指导,认真贯彻落实和省关于人事人才工作的重大方针政策,做到以人才战略为根本点,以人事制度改革为突破点,以服务经济建设为落脚点,解放思想,开拓创新,奋力拼搏,不断开创人事人才工作新局面,为地方经济发展提供强有力的人才保证和智力支持,得到了上级人事部门和市委的充分肯定以及有关部门和社会各界的广泛赞许。

一、坚持人事工作在大局中定位,在大局中行动,努力提高服务经济的水平

准确把握人事工作的定位是做好人事工作的基础和前提。局领导班子明确地提出,经济工作是大局,是工作的中心,人事工作必须在大局中定位,在大局中行动,必须毫不动摇地服务这个大局。几年来,我们努力做好“服务”这篇文章,积极围绕经济工作的新要求、新变化,及时调整工作重心,把人事工作同经济建设的要求紧密结合起来。一是强化服务意识。为统一全局干部的思想,近年来,我局通过

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