人力资源部
上半年工作总结暨下半年工作思路
20080625
一、2009年上半年重点工作总结二、2009年下半年重点工作思路
一、2009年上半年重点工作总结
1、人力配臵报告：截止2009年6月18日，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，27，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，22，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，420，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源部在上年度末调整人员配臵比例的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，共同分析2009年上半年尤其是第一季度的用工形势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对不同岗位临时性推行四天工作制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，牵头组建内训师队伍对选派的20名员工进行系统的岗位知识、技能强化。以上措施，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，又
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