劳动关系工作总结及安排
一、2011年度工作成效
（一）劳动工资工作
一是推进企业工资收入分配宏观调控取得新进展。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本等工资宏观调控体系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发挥劳动力市场工资指导价位对企业确定不同岗位、职位工资水平的指导作用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定了１５0多个职业（工种）作为2011年劳动力市场工资指导价位调查的职业（工种），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其涵盖了我市国有、股份制和个私等不同类型的企业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使我市劳动力市场指导价位的发布更具科学性和指导性。经过对企业工资采集的信息进行汇总、整理、分析和调整等，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，于2011年8月向社会公布。2011年9月，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，