区2021年协调劳动关系工作安排
2021年，是十四五规划的开局之年，区协调劳动关系三方紧紧围绕维护职工合法权益构建和谐劳动关系这条主线，深入贯彻落实《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》和《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》，现将区2021年协调劳动关系工作安排如下：
(一)积极构建和谐劳动关系，推进民主管理工作向更深层次发展
1、继续开展和谐企业（园区）创建，构建和谐劳动关系。深入开展劳动关系和谐模范企业（园区）创建活动，扩大和谐企业创建范围，将非建会企业纳入创建范围。以开展示范化工会组织创建、六型班组等活动为载体充实活动内容，积极化解劳动关系矛盾，维护职工队伍和社会和谐稳定。年末和谐企业创建率达到86%以上，力争创建劳动关系和谐模范企业2家，园区1家。
2、继续实施攻坚计划，推进民主管理工作再上新台阶。《攻坚计划》要求总结经验，查找不足，进一步提升集体协商质量、增