人力资源2014年工作计划范文[VIP]

一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在企业战略指导下整理制订公司组织架构图及各部门组织架构图

2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据组组架构制订各部门职位说明书及工作操作流程(sop)，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，招聘选拔

1，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人才市场招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，校园招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，内部转调，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，报纸招聘等)

2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立公司内部人才库

4，做到满足人员需求，合理提供人员储备，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，

三，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立培训管理体系

2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，定期或不定期地向有关部门推荐相关培训课题信息

3，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制订内部培训师体制

5，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，