2009年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),认真落实部门工作职责和目标,(...内容隐藏,请先注册或登录...),较好地完成了年度各项工作任务。主要体会:
一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。
人力资源部的工作涉及到人事管理、纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),工作当中必然会出现新情况、新问题。公司领导特别是分管领导非常重视,(...内容隐藏,请先注册或登录...),各部门和职工对我部工作的理解及支持,(...内容隐藏,请先注册或登录...),重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织实施;建立政工例会制度、谈心制度;开展艰苦奋斗精神专题教育大会,(...内容隐藏,请先注册或登录...),营造诚信和谐人际氛围"演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工
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