人事劳资半年工作总结[VIP]

2010年是有限公司两个公司整合重组并在西安挂牌运行的年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，历史上生产经营任务最好的一年。这标志着公司整合改制圆满，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以内外部人才市场为导向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人事劳资工作的管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，健全灵活多样的用工机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人心思进的大好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要体现在几个：一.了法人治理结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对各所需人员，竞聘上岗，双向选择。1、了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。在公司内外部竞聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，高的管理人才脱颖而出。2、打破员工身份界线，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，