人事劳资部2007年度工作总结[VIP]

人事劳资部2005年度工作总结　2005年是有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以内外部人才市场为导向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大力加强人事劳资工作的管理力度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立健全灵活多样的用工机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人心思进”的大好局面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要体现在以下几个方面：一.建立了法人治理结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，