人事劳资科在市局（公司）和省局(公司)人事劳资处的正确领导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真贯彻落实国家局、省局（公司）精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面提升的总体要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，围绕中心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步深化用工分配制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全方位地整合人事劳资工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，挖掘人力资源潜力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为枣庄烟草整体工作的开展提供了人才支持和组织保障。
一、人事劳资工作回顾
（一）认真开以提高“十个素质”和“六种能力”为重点的解放思想大讨论活动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高市局（公司）系统干部职工的素质和能力，市局（公司）在全市系统开展以提高“十个素质”和“六种能力”为重点的解放思想大讨论活动。人劳科以此次活动为契机，积极组织科室人员学习相关文件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，