上半年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在推进人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一些工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，较好地完成了目标任务。主要做了以下工作:
一、认真选拔，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增进干部队伍活力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进干部合理流动、多岗锻炼，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在去年年底对支行科级干部进行年度考核的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调整涉及全部16个支行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，42人次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，５名能力突出、表现优秀的副科级干部提拔为正科级。通过调整交流，进一步优化各行领导班子结构，使班子整体合力得到明显提高。二是面向全市农行招聘副科级干部。为进一步深化我市农行干部选拔任用制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，决定采取公开选拔、竞聘上岗的方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，