酒店人力资源部半年整理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对公司招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工绩效考核等方面做出总结汇报。以下是小编整理的酒店人力资源部半年工作总结
酒店人力资源部半年工作总结
酒店于年月日营业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，重点开展人力规划、员工招聘、录用、培训、考核、工资、社保、福利、调配、质检、劳动关系协调等工作。
一、招聘离职方面：
今年在精简编制的情况下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们主要针对于前厅部、客房部、餐饮部一线服务人员进行招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，内部员工介绍，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提前提交实习生需求计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实习生的加入，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也降低的人工成本费用。人员的流失在企业经营中成为最头痛的问题，为了尽量避免人才流失
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