《劳动合同法》：合同的解除、终止及补偿[VIP]

《劳动合同法》不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，该法对劳动合同的解除、终止以及经济补偿进行了更明确而严格的规范。这里，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工可提前30天书面通知单位解除合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，或者违规指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的情形，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可以立即解除合同走人。zas

仅两种情况辞职要交违约金zas

根据新法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，