文秘
解除或终止劳动合同经济补偿操作指引本文从实务操作角度对劳动合同法环境下经济补偿的适用做出了全方位的解析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在23种情形下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳动者解除劳动合同的；6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，致使劳动
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