通用员工手册范本[VIP]

第一章总则第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠,互利,平等协商原则,依据《劳动法》制定本手册.第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合同约定的权利义务为准.第三条本手册之专有名称如下:一,公司即指深圳市实业有限公司二,经营管理者指的是公司主管级以上人员三,员工每位与公司发生工作关系,已由公司正式接受为员工,并依据劳动合同书内规定领有工资者四,职务,工作员工依据劳动合同书内规定,而应履行之权利和义务的内容五,职务行为指以公司员工身份所为的经营管理行为,以及会影响其正常履行职务的个人行为六,工资员工履行职务所得之酬劳金,其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行,并含一切奖金,津贴在内七,惩罚触犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则)而被处罚者