乡镇人才工作总结[VIP]
发布时间:2007-2-2文章大小:2467字节页数:5页
2005年,我镇人才工作以和、十六届、全体会议精神为指导,认真贯彻落实上级精神,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。一、积极探索,健全人才工作机制1、坚持人才,强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组,召开领导专人会议。同时,根据人才领[2005]2号文件精神,制定了《关于开展“非公企业人才服务季活动”工作的实施方案》,明确组织办、非公办、工办、宣传办、非公企业等的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。2、创新人才工作理念,指导非公企业编制人才规划。一是引导非公企业主转变用人观念,不拘一格选才,创造更多的就业岗位,发挥人才的最大资产。二是每月到企业了解人才需求状况、指导人才工作。在服务季活动中组织相关人员到企业听取征求意见,并以专业技术人才队伍建设为课题形成调研报
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