“建设学习型、培养人才型先锋队”是新时期加强，保持和发挥先进性，提高执政能力的一项重要举措。近年来，我镇按县委的要求，在这方面进行了积极地探索和实践，取得了初步成果。
一、科学剖析现状，增强开展“建设学习型、培养人才型先锋队”工作的责任感和紧迫感
面对市场经济的滚滚浪潮和竞争激烈的内外环境，我镇部分基层和少数较明显地存在着思想较守旧、本领欠强硬、发展效果差、管理不到位等问题，主要表现在：一是先进性未体现。有少数农村干部把自己等同于一般群众，不能正确理解先进性的丰富内涵，找不准新时期干部的坐标，安于现状，碌碌无为。二是致富本领不强。在“双带”内容不断丰富的今天，不少干部发展的能力有限，无力充当“头雁”，带头致富路上无所作为，甚至经济拮据。三是自我充电意识不强。对的教育培训，少数参与的积极性不高，甚至个别还提出要报酬。至于能自己寻找机会，创新载体拓知充电的，更是微乎其微