村四老人员绩效考核管理办法第一章总则第一条村四老人员是我们的宝贵财富，是维护村社会政治稳定、教育村青年、促进村经济发展的一支重要力量。为切实加强村四老人员队伍建设，进一步规范对村四老人员的管理，鼓励四老人员在村各项工作中积极发挥余热，促进伊拉湖镇村社会政治稳定和经济快速发展。特制定本考核管理办法。第二条坚持绩效考核的原则；坚持平时考核与年度考核相结合的原则；坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则；坚持注重实效、简便易行、宜于操作的原则；坚持讲究方式方法，注意保护村四老人员的积极性的原则。第二章考核对象第三条村的所有四老人员。第三章考核内容第四条考核的内容主要包括思想政治表现、遵纪守法情况和履行职责情况。第一类长期有病、卧病在床、行动不便、医院证明身体状况差，不便发挥作用的四老人员。考核标准为：①能够自觉遵守各项纪律、国家的法律法规和村规民约，在、思想上同上级保持高度一致。②不参与活动，立场...