2011年度人事行政部工作计划

2011年度人事行政部工作计划；为加强集团西安办人事行政工作的计划性及行政制；人力资源主要工作计划和目标：；一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度1）；3）制定入职员工流程制度以及图表；交流；部将完善各项福利激励制度、奖惩制度等，报总经理办；的补充及相关制度修订工作；行政后勤主要工作；一、行政后勤主要工作内容1、负责贯彻集团级西安办；2、提升行政从2011年度人事行政部工作计划为加强集团西安办人事行政工作的计划性及行政制度刚性执行，人事行政部将结合集团整体发展规划及企业发展方向，参考西安各公司、部门实际现状为基础，制订人事行政部年度工作目标及计划。人力资源主要工作计划和目标：一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度1）了解各公司、各部门全面的工作要素，适时调整各公司、部门组织架构，进行扩、缩编制。根据各公司、部门组织架构图、人员编制方案，各公司、部门配合西安办对本部门职位说明书、...