2010年度行政人事部工作总结及2011年度工作展望

2010年度行政人事部工作总结及2011　2010年度行政人事部工作总结；及2011年度工作展望；行政人事部是公司人才开发与管理的核心部门；是企业；2010年下半年，公司管理层重新制定了经营战略方；为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个；（一）以人为本、优化创新，寻求人力资源管理新突破；行政人事部结合公司的发展规划与领导的经营思想，在；变到目前的服务和协助各部门管理的角色；2.《员工手册》2010年度行政人事部工作总结及2011年度工作展望行政人事部是公司人才开发与管理的核心部门；是企业文化建设的重要部门，也是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。2010年下半年，公司管理层重新制定了经营战略方针，改变了管理模式，在短时间内给公司内部带来了极大的冲击，公司各部门都经历着前所未有的考验。在公司领导的大力支持下，行政人事部在这期间大胆尝试，果断的在行政制度和用人方面推出了...