2011年度行政人事部工作计划

2011年度行政人事部工作计划；为配合公司2011年度目标的达成，加强人力资源管；1名，各司其职；1、继续完善绩效考核配套制度及文件；品质都将进一步加强，增强企业竞争力；与员工、上级与下级、员工与员工之间的距离，增强员；行政管理工作概括地说，就是要做好三个服务：为领导；责任人：行政人事部所有人员二、制度建设制度是工作；1、安全保卫工作是行政后勤管理工作的一个2011年度行政人事部工作计划为配合公司2011年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订2011年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司2011年的工作目标。第一部分一、人员招聘（一）、思路分析1、2011年是公司成立的第一年，也将是快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，...