- 执业医师定期考核个人述职报告 (2012-11-16 12:23:48)
- 在本次执业医师定期考核期满时，作为一名科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：从医年来，本人坚持以精神以及““为指导，...
- 县中医医院2012年度医师定期考核工作总结 (2013-6-4 12:23:10)
- 为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，确保医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核实施办法》等有关文件精神。我市于2012年5月26日至6月30日在全市开展了2012年度彝良县中医医...
- 医师定期考核总结 (2013-6-6 16:09:15)
- 卫生局：为了加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》和省卫生厅《河南省卫生厅关于认真做好医师定期考核工作的通知》(豫卫医[...
- 医师定期考核工作总结 (2013-6-6 16:09:28)
- 根据卫生部《医师定期考核管理办法》，现公告2008年吴中区医师定期考核工作相关事项：一、考核方式医师定期考核分简易程序考核和一般程序考核两种形式。凡符合简易程序人员请补齐个人工作总结和医师定期考核表(...
- 县2022年《医师定期考核管理办法》实施方案 (2013-7-30 1:10:43)
- 县2022年《医师定期考核管理办法》实施方案为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，切实做好我县医师定期考核工作，根据《省医师定期考核管理办法实施细则》，结合我县实...
- 市医师定期考核实施方案 (2013-10-3 11:03:21)
- 市医师定期考核实施方案为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，切实做好我市医师定期考核工作，根据《省医师定期考核管理办法实施细则(试行)》有关规定，结合我市实际，制...
- 2013年医师定期考核述职报告 (2014-2-20 8:13:43)
- 医师定期考核述职报告在区、区人民和卫生局及上级业务主管部门的正确领导下，在同事们的帮助支持下，作为一名内、儿科主治医师，在执业期间能认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上坚持励...
- 医师定期考核工作方案 (2015-4-2 7:07:52)
- 医师定期考核工作方案根据《执业医师法》和卫生部《医师定期考核管理办法》（卫医发〔〕66号）、省卫生厅《省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》（规〔〕6号）等相关文件精神，为切实做好我市～年度医师定期...
- 医师定期考核执业总结 (2015-9-7 14:04:33)
- 在本次执业医师定期考核期满时，作为一名医师在考核期内认真履行自己的工作职责，踏实工作，恪尽职守，爱岗敬业，现述职如下：两年来，本人坚持以精神以及为指导，贯彻落实，贯彻执行领导安排和布置的各项工作任务，...
- 2015-2016年医师定期考核方案 (2016-3-2 8:44:45)
- 一、考核对象依法取得医师资格，经注册在县医疗、预防、保健机构中的执业医师和执业助理医师，含临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生四大类别。二、考核内容及考核办法考核内容包括工作成绩...
- 事业表考核表 (2015-1-1 18:08:55)
- 自治州事业单位工作人员年度考核登记表（2014年度）姓名性别族别学历本科面貌现职时间2013.12工作单位现任岗位科员现任岗位类别等级专业技术岗十三级个人总结2014年，我有幸成为一名光荣的事业员，自...
- 护士定期考核方案 (2014-10-12 22:16:22)
- 一、护士定期考核机构认定护士定期考核机构遵循自愿申报原则，经审核合格，由同级卫生行政部门认定。护士定期考核机构的条件：1.床位在100张以上的医疗机构或市属疾病预防、妇幼保健机构；2.能够承担护士定期...
- （单位）领导班子定期考核工作会议主持词 (2017-1-4 10:09:10)
- （单位）领导班子定期考核工作会议主持词现在开会。根据集团公司对二级单位领导班子和中层管理人员定期考核工作统一部署，今天我们召开（单位）领导班子定期考核工作会议。参加今天会议的有（单位）领导班子成员、副...
- 口腔执业医师考核个人述职报告 (2023-5-18 16:13:12)
- 口腔执业医师考核个人述职报告尊敬的各位领导、我20年毕业于医学院后分配到我们医院，九年来一直在从事口腔医疗工作，在20年月被任命为口腔医师。现在我的工作总结如下：在，始终坚持为人民服务的原则，坚持改革...
- 执业医师考核注册个人述职报告 (2008-9-23 15:35:10)
- 本次执业医师注册考核周期是我取得执业医师证书后第一个考核周期，在此期间，我踏实工作，兢兢业业，逐步成长成为一名肛肠科专业人员。现述职如下：1、职业道德坚定正确的方向不动摇，坚持四项基本原则，坚持的领导...
- 医院医师考核工作实施方案 (2009-3-14 14:22:34)
- 第一人民医院医师考核实施方案各有关科室：为加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部制定的《医师定期考核管理办法》（卫医发[2007]66号）和自治区第三周期医院管理年要求，结...
- 医师年度考核总结 (2011-12-19 10:05:33)
- 任现职以来，在上、行动上与保持一致，认真学习及，努力实践，担任科室副主任，行政管理方面当好助手，切实抓好分管工作的落实。包括教学安排、实习生临床技能培训、病房门诊工作的安排及科室日常事务的协调等...
- 医院进修医师年度考核个人工作总结 (2012-12-22 21:44:55)
- 回想2010年医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了...
- 医师考核述职述廉报告 (2013-6-4 12:20:27)
- 本人在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下:从医十几年来，本人坚持以精神以及为指导，贯彻落实，贯彻执行领导安排和布置的各项工作...
- 执业医师履职考核总结 (2013-6-6 18:22:58)
- 将来的道路还很漫长，作为一名年轻医师。将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的医师。作为一名科医师，本次执业医师定期考核期内。考核期内认真履行了自己的工...
- 县医院2013年上半年医师“三基”培训与考核情况总结 (2013-7-29 7:32:35)
- 2013年，我们根据上级有关文件精神和医院相关规定，以临床和医技三基三严培训为基础，狠抓我院年青医师的培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将...
- 专科医师培训方案及考核办法 (2014-11-25 7:34:46)
- 一、培训期限一般为三年，因疾病等特殊原因可延长至四年；二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间，由医院管理办公室统一布置培训工作。2、在专科医师培训管理。在医院办公室和指导小组的直接指...
- 医师年度考核个人总结 (2015-1-15 7:43:56)
- 医师年度考核个人总结（一）一年来，认真学习和执行《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等相关法律法规，不断加强自身医德修养，工作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责，对技术精益求精，刻苦钻研业务技术，努力提高业...
- 医师考核述职报告 (2015-5-7 8:12:27)
- 本人在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下:从医十几年来，本人坚持以精神以及为指导，贯彻落实，贯彻执行领导安排和布置的各项工作...
- 医师年度考核的总结报告 (2015-7-29 8:04:48)
- 任现职以来，在上、行动上与保持一致，认真学习及，努力实践，担任科室副主任，行政管理方面当好助手，切实抓好分管工作的落实。包括教学安排、实习生临床技能培训、病房门诊工作的安排及科室日常事务的协调等...
- 心血管内科医师晋升考核述职报告 (2017-1-3 8:58:15)
- 心血管内科医师晋升考核述职报告作为一名心血管内科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，现述职如下：一：坚定正确的方向，坚持四项基本原则，坚持的领导，忠于医疗事业，贯彻执行卫生工作方针，和、医...
- 住院医师中期考核理论成绩分析报告 (2017-7-5 18:02:08)
- 一、考试时间:二、考试地点：科教大厦4楼计算机房三、考试对象：2014级住院医师、2015级（专业型博士）住院医师四、考试人数：应参加275人，实际参加248人（缺考原因：产假、陪产假、病假、外出进修...
- 住院医师规范化培训结业实践技能考核（骨科） (2018-4-19 8:47:33)
- 1.骨折切开复位内固定的指征有哪些？1.骨折断端有肌肉、肌腱等软组织嵌入，手法复位失败者。2.手法复位未能达到功能复位的标准，将严重影响患肢功能者。3.多处骨折，为了便于护理和治疗，防止并发症，可选择...
- 招标工作进度计划表及分项进度表安排样表 (2014-1-5 11:08:33)
- 下载:招标工作进度计划表及分项进度表安排(样表.doc招标工作总体进度计划及分项进度安排一、总体进度计划一览表注：监理招标和土建施工招标可以同时进行，设备购置招标须在监理招标和土建施工招标之后进行，总...
- 员工成绩与效率考核表 (2006-11-29 23:29:24)
- 员工成绩与效率考核表姓名部门职称入公司日期年资任现职日期人事记录（1）考勤假别记录扣分旷职（3分/日）事假（1分/日）病假（0.5分/日）迟到、早退（0.5分/次）特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本...
- 值周班委考核表 (2006-6-23 19:24:00)
- 值周班委考核表班级班委姓名年月日项目内容得分1、本人表现（15）2、独立处事（30）3、配合处事（10）4、上交之事（5）5、未理之事（10）6、支持工作（10）7、管理效果（20）8、值周感想建议（...
- 非公有制企业工会“先进职工之家”考核表 (2006-12-10 9:46:12)
- 非公有制企业工会“先进职工之家”考核表项目考核内容标准分四个机制（40分）1依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。102职工民...
- 经理人员能力考核表 (2007-3-21 10:37:00)
- 经理人员能力考核表分类评价内容满分工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基本...
- 评议党员考核表 (2007-4-30 7:51:20)
- 评议考核表单位：公司姓名性别男出生年月1962.9文化程度大学参加工作时间1982.9时间1997.11职别干部一年来，自己用的标准严格要求自己，自觉加强锻炼和作风建设，努力实践，与时俱进，开拓创新。...
- 幼儿园教职工学期工作考核表 (2007-5-15 7:55:51)
- 中心幼儿园教职工学期工作考核表教师姓名任教班级2005、01项目具体要求分值自评得分考核得分考核部门工作态度1.严格遵守办公制度。10园务教研组2、准时出席会议，认真做好笔记。103.能愉快地接受上级...
- 集团公司新闻宣传工作（记者站）考核表 (2007-7-13 7:57:26)
- 集团公司新闻宣传工作（记者站）考核表单位：项目内容评分标准得分加分扣分自评分考核得分队伍建设30分1、单位领导重视新闻工作（1）将新闻工作纳入创建文明单位考核之中3（2）应定期研究宣传工作，经常指导和...
- 民营企业工会“先进职工之家”考核表 (2007-7-21 8:00:30)
- 非公有制企业工会“先进职工之家”考核表项目考核内容标准分四个机制（40分）1依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。102职工民...
- 普通员工考核表 (2008-1-2 9:22:08)
- 姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度a.严格遵守工作制度，有效利用工作时间。b.对新工作持积极态度。c.忠于职守、坚守岗位d.以协作精神工作，协助...
- 营销人员能力考核表 (2008-11-19 0:25:00)
- 姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业务能力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念基本能完成自己销...
- 综合能力考核表 (2008-12-1 21:01:56)
- 综合能力考核表下级对上级被评估人被评估人职务评估人评估人职务被评估的时间范围自(年/月/日):到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:1.下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行...
- 专业人员服务成绩考核表 (2008-12-1 21:01:56)
- 专业人员服务成绩考核表年度月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。20学识经验较一般人为良好。16肯上进，接受指导，能应付工作。12不求上进，尚需继续加以训练。8对...
- 主管人员考核表 (2008-12-1 21:01:57)
- 主管人员考核表编号：姓名：年月日考核项目考核内容标准分值自我评分考核小组考核分工作态度1.把工作放在第一位，努力工作2.对新工作表现出积极态度3.忠于职守4.对部下的过失勇于承担责任20业务工作1.正...
- 主管人员服务成绩考核表 (2008-12-1 21:01:58)
- 主管人员服务成绩考核表编号职称：姓名：年度月考核项目评分标准学识经验经验丰富，能触类旁通，且常提供改进意见。20学识经验较一般人为良好。16肯上进，接受指导，尚能应付工作。12不求上进，尚需继续加以训...
- 公司部门中层领导年度工作考核表 (2008-12-1 21:01:58)
- 公司部门中层领导年度工作考核表公司部门中层领导年度工作考核表（年度）姓名职务何时任现职一、述职报告摘要（由本人填写）签名年月日二、评议情况参加评议人数任职情况综合分析优秀称职基本称职不称职本部门员工其...
- 职员具体工作能力考核表 (2008-12-1 21:02:00)
- 职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯...
- 员工通用项目考核表 (2008-12-1 21:02:03)
- 员工通用项目考核表编号：任职人：年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德（20）忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体，尊重领导，配合支持工作4团结精神关心他人，团结...
- 市直机关中层干部廉政承诺年度考核表 (2008-12-7 14:29:50)
- 文章标题：市直中层干部承诺年度考核表考核项目考核内容与标准分计分标准自评分考核分一、教育（10分）1、自觉参加学习教育活动每年不少于4次（3分）；2、积极抓好自身和管辖范围内干部职工的理论和法律法规、...
- 开展质量兴市（县）活动成效考核评价表 (2009-11-9 19:52:20)
- 开展质量兴市（县）活动成效考核评价表序号考核项目及内容额定分考核办法1质量兴市（县）的组织、保证措施301.1市（县）委、将质量兴市（县）工作纳入市（县）国民经济发展计划和年度工作计划10将质量兴市（...
- 技术和初级管理岗位工作考核表 (2010-8-24 16:14:22)
- 有限公司技术和初级管理岗位工作考核表姓名:部门:分部:岗位:工号:按下列平分等级评价,并按顺序将评价打分填在该项后的栏内。1分（a〕2分（b〕3分（c〕4分（d〕5分（e〕较差一般较好很好极佳分类评价...
- 年度考核表个人总结 (2011-4-13 13:54:36)
- 1、加强调研业务交流培训，上半年组织调研工作座谈会和培训班各一次。2、撰写调研报告5篇，其中2篇分获省二、三等奖。3、加强对基层单位调研工作的指导协调，完成高质量调研报告39篇，并汇编成册。4、在《聊...
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