主管人员服务成绩考核表[VIP]

主管人员服务成绩考核表编号职称：姓名：年度月考核项目评　分　标　准学识经验经验丰富，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，且常提供改进意见。20学识经验较一般人为良好。16肯上进，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，尚能应付工作。12不求上进，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作疏忽。4管理善知人派事，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，检讨工作成果。30知人派事能认识问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不失职份。18未有善于用人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，竭尽所能完成任务。20工作努力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，粗心大意。4指导能力完整正确的指挥计划工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，达到一般效果。6领导能力较差工作时不能达到预定效果。4完全没有领导能力，不能使人信服。2业务行力理解力非常强对事判断极正确，处理力强。20理解力