高中中层干部月考核测评方案,中层干部考核测评表,中层干部述职测评方案

当前信息

森林公安局开展中层领导干部效能测评实施方案 (2008-12-16 7:35:05): 为进一步加强全县森林公安效能建设，促进转变作风，进一步提升工作效能，不断提高领导水平和管理能力；根据资效能办［2008］2号《关于开展县直干部效能测评的实施意见》要求，在全县森林公安开展中层干部效能测...
学校中层干部考核方案 (2007-9-22 15:06:22): 为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作...
关于开展2012年度分行中层干部考核评价的方案 (2013-7-6 7:38:45): 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行：根据总行干部管理规定，经研究，决定开展2012年度中层干部考核工作，现将有关事宜通知如下：一、指导思想与基本原则指导思想：深入开展以作风建...
中层干部试用期满考核方案 (2015-7-27 7:19:19): 为了加强公司干部队伍建设和健康发展，全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况，真正起到对中层干部的监督和激励作用，增强其工作的责任感，提高工作效率，特制...
中层干部测评活动情况总结 (2008-8-29 1:10:25): 日前，社区对中层干部进行测评，来自四个办事处的职工代表、医院、学校、居委会的有关人员参加了这次测评。这次测评是在每个中层干部述职的基础上，由到会人员进行打分测评，测评的内容主要有四个方面：一是素质；二...
改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考 (2006-11-29 16:04:02): 改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考江山市委组织部课题组民主测评是干部考核考察工作中的一道程序和基础环节。为了更全面、客观公正地评价每一位被考核考察对象，去年开始，江山市在考察考核中试行分层测评、...
改进干部考核民主推荐、民主测评方法研究 (2006-11-29 16:04:05): 民主推荐、民主测评是干部选拔任用过程中的程序和基础环节，是组织部门考察和评价干部的方法手段。民主推荐测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅成为评价干部、给干部定格的依据，而且直接关系到识人选人的正确与...
2023年干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:38:11): 2023年干部考核测评会讲话各位领导、为深入贯彻落实全体会议和20年全区、全市组织部长会议精神，进一步深化干部人事制度改革，扩大选人视野，拓宽用人渠道，不断加强我县各级领导班子和干部队伍建设，推动我县...
2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57): 2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏...
企业中层干部总结中层干部个人总结 (2012-7-21 13:50:27): 企业中层干部总结,中层干部个人总结公司中层管理工作总结纪念今天，7月1日，一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知，少不更事，到成长为如今能接受考验的中层管理者，仿佛只是在一瞬间，生命的成长历程...
公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22): 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
供电局中层管理干部业绩考核责任书 (2007-5-15 7:55:51): 电力局中层管理干部2005年业绩考核责任书为认真贯彻落实电业局2005年业绩考核责任书，全面加强和提升企业经营生产管理水平，进一步加强中层人员的管理教育，为企业的发展提供坚强有力的保证，推动企业稳步发...
公司中层干部年度考核办法 (2007-9-22 14:32:01): 公司2005年度中层干部考核测评表姓名：职务：考核项目考核内容考核等次优秀（5分）合格（4分）基本合格（3分）不合格（1分）德（25分）坚持四项基本原则，积极宣传及上级管理部门的各项、政策，并在工作中...
关于做好中层干部年度考核工作的通知 (2007-12-28 14:25:47): 为全面了解干部年度工作情况，促进我厂干部队伍建设和效能建设，为全面完成市电力局和厂提出的工作目标任务，提供坚强的组织保证，根据上级有关文件精神，现就做好2006年度中层干部的考核工作通知如下：一、指导...
关于对部门、单位工作和中层处级干部实施年度考核的意见 (2008-3-30 9:58:18): 为保证学院年度工作的落实，不断推进学院的建设和发展，院决定，对全院各部门、单位和中层处级干部实施年度考核，具体意见如下：一、目标要求各部门、单位处级要根据学院工作目标和本部门、单位工作职责对年度工作作...
东营职业学院中层处级干部年度考核暂行办法 (2008-3-30 9:58:19): 为深化干部人事制度改革，进一步扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，促进学院干事创业氛围的形成，根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神，在总结我院中层处级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经...
市直机关中层干部廉政承诺年度考核表 (2008-12-7 14:29:50): 文章标题：市直中层干部承诺年度考核表考核项目考核内容与标准分计分标准自评分考核分一、教育（10分）1、自觉参加学习教育活动每年不少于4次（3分）；2、积极抓好自身和管辖范围内干部职工的理论和法律法规、...
在大学中层干部年度考核动员大会讲话提纲 (2010-5-9 10:00:19): 根据学校《关于20年处级和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排，今天召开全校中干大会，作专题动员、提要求，我讲四点意见。一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法20年13号、14号文件关于部门...
2010年度中层领导干部年终考核述职报告 (2010-12-8 11:04:11): 2010年度中层年终考核述职报告按照市委办公厅《关于做好2010年度综合考评工作的通知》要求，现将我一年来的工作情况作一汇报，不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工，我主要工作...
2010年中层干部学期考核述职报告 (2010-12-17 11:07:03): 应用外语系是我院重组后新成立的教学系部,现有教职员工31人,承担着我院应用德语,商务日语,应用西班牙语,应用英语4个语种的专业外语教学以及全院公共英语教学工作,系在校生497人.由于示范校建设及验收的...
中层干部绩效考核述职报告 (2011-1-21 12:09:27): 中层干部绩效考核述职报告开场白：耽误大家时间，我把本学期的工作向做个汇报。汇报内容：一、重情感，早行动，主动融入实验部。7月28日，仙桃二中、仙桃实行一校制管理，我7月30日就来到了实验部，就开始在这...
中层干部考核动员讲话 (2013-6-2 22:09:16): 中层干部考核动员讲话根据学校《关于20年处级和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排，今天召开全校中干大会，作专题动员、提要求，我讲四点意见。一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法20年13号...
中层干部考核个人总结 (2013-6-4 0:22:19): 中层干部考核个人总结一年来在学校的正确领导下，我认真学习理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人2012年度工作述...
2011年度中层领导干部年终考核述职报告 (2013-6-5 10:05:25): 按照市委办公厅《关于做好2011年度综合考评工作的通知》要求，现将我一年来的工作情况作一汇报，不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工，我主要工作职责是协助主任分管扶贫项目工作。...
2023年学校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策总结 (2023-3-27 12:05:01): 2023年学校中层绩效考核问题的思考与对策总结一、高校中层绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的，也...
2012年中层干部年度考核述职报告 (2013-8-2 5:56:49): 2012年中层干部年度考核述职报告国际交流合作处处长伴随着一年辛勤的工作，2012年过去了，又到了总结一年工作成果的时候了。总结2012年，既感到辛苦，又感觉欣慰，这一年从领导到每一位员工用自己辛勤和...
应用外语系副主任中层干部任期考核个人述职报告 (2013-8-24 7:35:12): 应用外语系副主任中层干部任期考核个人述职报告本学年，在学院领导的关心和支持下，在我系全体教师的大力协助下，我认真履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务，在工作中锻炼了自己，提升了自己，学到了许多东西...
学校中层干部考核个人总结 (2014-3-14 8:18:37): 8学校中层干部考核个人总结一年来在学校的正确领导下，我认真学习理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人2013年度...
学校中层干部考核个人工作总结 (2014-4-1 8:20:02): 一年来在学校的正确领导下，我认真学习理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人2013年度工作述职如下：一方面认真学...
2023年特殊教育学校中层干部、团队干部竞聘工作方案 (2023-4-25 18:14:18): 2023年特殊教育学校中层干部、团队干部竞聘工作方案为进一步加强学校中层干部队伍建设，强化德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公论的用人导向，坚持干部和公开、平等、竞争、择优的原则，促进特殊教育持续优质...
学校中层干部考核条例 (2015-12-30 9:04:33): 第一章总则第一条高等学校是培养现代化建设合格人才的阵地，高校的中层干部在学校的教学、科研、管理中起着中坚、桥梁和表率作用。因此，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支思想、旗帜，认真实...
高校中层干部年度考核存在问题及对策研究 (2016-6-2 7:58:26): 高校中层干部年度考核存在问题及对策研究【摘要】高校中层干部是高校管理的中坚力量，其视野、能力、素质关系到学校发展战略的实施和各项工作的落实。本文通过对目前高校中层干部年度考核方式方法的调查研究，指出在...
公司中层管理人员民主测评大会上的讲话 (2013-6-9 21:07:43): 精彩导读：以推进六个一工程为核心，进一步加强和改进基层工作。年初与各基层签订目标责任书，下发营销中心20年考核标准，制定年度建设目标，明确各基层在、建设、企业文化建设等方面的目标任务。按照年初制定的2...
村评议村干部测评方案 (2014-9-30 8:01:09): 村评议村干部测评方案为了积极稳妥地开展评议村干部活动，根据《村委会组织法》以及清镇市民政局对推进村务公开民主管理工作的具体要求，制定大冲村评议村干部测评方案。一、指导思想以、和精神为指针，以《村委会组...
高中班主任月考工作总结 (2013-6-9 19:40:41): 月考已经过去了,成绩也出来了,在月考中有些同学考的很不错,也有些考失手了.但不管如何,我们始终要成不骄,败不馁.每个人在自己人生中都不会一帆风顺,都会经历了风雨,经历挫折,一点困难算什么,一次考试失败...
高中班主任月考总结 (2013-12-4 12:20:21): 月考已经过去了,成绩也出来了,在月考中有些同学考的很不错,也有些考失手了.但不管如何,我们始终要成不骄,败不馁.每个人在自己人生中都不会一帆风顺,都会经历了风雨,经历挫折,一点困难算什么,一次考试失败...
高中班级月考总结 (2014-7-6 7:10:46): [高中班级月考总结]霍邱二中高三年级第三次月考（与寿县二中进行联考）在学校精心安排下，在全体教师共同努力下顺利完成，本次月考总结中我发现我班偏科现象严重，我班学生成绩从学校分析可以看出除个别学生无特别...
2016年秋季学期第一次月考国旗下讲话稿：备战月考，你我同行 (2016-10-14 9:03:11): 2016年秋季学期第一次月考国旗下讲话稿：备战月考，你我同行尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家早上好！你会用什么词来形容秋天呢？金灿灿、秋高气爽、秋风瑟瑟，对！这些就是秋天独有的景色。秋天还...
如何当好中层学校中层领导干部 (2011-8-23 16:17:31): window.parent.ckeditor.[contentdomreadycontent](window)如何当好学校中层王坛中学孙楼明学校的中层是学校领导和广大教职工的桥梁和纽带，是学校在发展...
县农业局中层干部竞争上岗实施方案 (2006-11-29 11:11:53): 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
中级人民法院年度市委考核测评会议主持词 (2006-12-3 17:10:20): 今天上午，我院副科级以上干部在此召开“市中级人民法院2005年建设暨县处级干部年度考核测评大会”，接受市委副网、市纪委，市委常委、政法委带考核组一行6人，对我院2005年度建设责任制落实情况和领导班子...
在局年度考核测评会上的讲话 (2007-1-6 14:56:48): 今天，局里召开全局干部职工大会，进行200年度干部职工年度考核测评。等会，将对今天的测评工作提出具体要求,还将组织大家学习了《关于加强执政能力建设的决定》的内容。下面，我就做好这次年度考核工作讲几点意...
2023年公司中层干部选拔任用实施方案 (2023-7-19 17:59:44): 2023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
人民医院2023年中层干部述职竞聘方案 (2023-7-20 13:59:56): 人民医院2023年中层干部述职竞聘方案为进一步深化医院人事制度改革，在医院干部人事管理中引入竞争机制，拓宽用人渠道，以干部年轻化、专业化为要求，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而...
关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案 (2007-11-2 21:48:01): 委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
2023年特殊教育学校中层干部竞聘方案 (2023-5-13 15:41:47): 2023年特殊教育学校中层干部竞聘方案为进一步深化学校内部管理体制改革和学校人事制度改革，加强班子队伍建设，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，提高队伍素质，充分发挥中层干部在学校管理工作中的积...
公司2022年度综合考核测评大会讲话 (2022-7-25 19:20:31): 公司2022年度综合考核测评大会讲话今天，我们在这里召开2021年度综合考核测评大会，主要是对公司领导班子和员进行民主测评和评议。受公司委托，我就做好这次年度考核工作，讲几点意见。一、提高站位，充分认...
国税局选派中层干部到企业锻炼实施方案 (2007-12-12 8:43:26): 国税局选派中层干部到企业锻炼的实施方案为适应改革发展的新形势，进一步落实省局提出的人才兴税战略，调查研究，让干部更广泛地深入了解市场经济条件下与经济的关系和现代企业的发展状况，更好地宣传、运用政策，着...
某某局中层干部竞聘工作方案 (2008-1-25 15:44:38): 某某局中层干部竞聘工作方案为进一步完善内部激励机制，更好地发挥中层干部的聪明才智，充分调动中层干部的工作积极性，促进后勤管理队伍思想作风建设，保证机管局各项工作的顺利完成，现根据我局的“三定”方案和干...
法院年度考核测评会议主持词 (2008-3-19 17:09:49): .法院年度考核测评会议主持词123，公务员共同的天地!今天上午，我院副科级以上干部在此召开“市中级人民法院2005年建设暨县处级干部年度考核测评大会”，接受市委副123、市纪委，市委常委、政法委带考核...

如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及高中中层干部月考核测评方案的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章

范文推荐

热门关注