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公司中层干部年度考核办法[VIP]

发布时间：2007-9-22文章大小：1019字节页数：2页
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公司2005年度中层干部考核测评表

姓名：职务：

考核项目

考核内容

考核等次

优秀

（5分）

合格

（4分）

基本合格

（3分）

不合格

（1分）

德

（25分）

坚持四项基本原则，积极宣传国家及上级管理部门的各项、政策，并在工作中贯彻执行；

拥护和执行公司领导班子的决议、决定，积极为领导决策提供合理化的建议或建设性的意见，工作中勇挑重担；

积极拥护、支持和参与公司的各项改革，模范

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