- 学习《现代企业班组管理基础》心得体会 (2015-9-10 8:03:32)
- 班组是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织。班组长被称为兵头将尾。现代企业的管理结构一般都是三角形样式，基本上可以分为三层，即决策层（高层）、执行层（中层）、操作层（基层）。高层动脑，...
- 现代企业管理与经营培训体会 (2015-9-7 7:51:33)
- 随着市场经济体制的建立，现代企业管理与经营在社会经济发展中的地位日益。为成为一名优秀的企业管理人员，我在年月日，积极参加了我旅游企业组织的主题培训活动，并在培训过程中感到受益匪浅、收获颇丰。此次培训将...
- 在现代农业项目与工商企业对接洽谈会上的致辞 (2014-12-21 14:45:27)
- 各位领导、各位企业家、大家下午好！在座的企业家很多都是老朋友，今天邀请企业家们一起参加洽谈会，让我们有机会牵手新的合作。首先，我代表农业系统对各位企业家关注农业、加盟农业表示热烈欢迎！现代农业跟传统农...
- 现代企业管理心得 (2014-11-1 12:27:38)
- 这学期开始接触现代企业管理这一门课程，以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少，在企业管理课程的学习过程中，老师一开始就为我们重点讲述了企业与企业组织。这一学期已经上了六周的课了，在这六周中学习的内容有...
- 学习现代企业管理心得 (2014-10-11 20:01:50)
- 学习现代企业管理心得企业管理是一门应用性很强的学科,它直接指导企业管理的具体实践,促进企业管理水平的提高,在我国市场经济下,努力提高管理,增强企业的竞争能力和发展能力,已成为当务之急.因此学习现代企业...
- 现代企业管理实训心得 (2014-10-11 11:39:36)
- 现代企业管理实训心得通过这次的现代企业管理实训的学习，不仅强化、融通了我所学的企业管理理论和方法，还了解、掌握了企业管理中各管理部门的职能及其相互的协调与制约关系。从实训中我了解到企业的供应、销售过程...
- 现代企业安全管理的重要性 (2014-9-9 12:19:31)
- 现代企业安全管理的性安全管理是企业兴衰成败的关键因素，保障员工的生命安全、设备的运行安全、产品的使用安全，既是企业发展的需要，也是社会稳定的需要。长期以来，很多企业只从形式上提出了安全第一的要求，但是...
- 典礼演讲稿：现代企业管理高级研讨班结业典礼讲话 (2014-2-11 12:29:21)
- 和清华大学联合举办的现代企业管理高级研修班，在总局领导的关怀下，在总局人事处、职工教育培训中心和清华大学继续教育学院的密切配合下，在总公司饭店细致周到的服务下，圆满地完成了各项研修内容，达到了预期的目...
- 现代企业人力资源部工作总结范文 (2013-12-12 8:51:08)
- 现代企业人力资源部工作总结范文20131211如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心理反映其...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 现代企业人力资源管理个人工作总结 (2013-12-3 10:21:41)
- 现代企业人力资源管理个人工作总结20131106如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心理反映...
- 现代版创建劳动关系和谐企业工作报告范文 (2013-12-1 14:07:34)
- 现代版创建劳动关系和谐企业工作报告范文建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，是维护企业和职工合法权益，促进企业健康发展的内容，是实现经济社会又好又快发展、构建和谐社会的载体。去年以...
- 现代企业的激励制度 (2013-11-21 13:05:07)
- hunanuniversity毕业论文论文题目：企业员工激励方式的创新学生姓名：谭明明学生学号：912210200552专业班级：人力资源管理毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在老师的...
- 现代企业文化心得体会 (2013-7-31 1:22:12)
- 现代企业文化心得体会自我磨练塑造准员工的活动。这次活动吸收借鉴现代企业管理模式，将企业文化引进校园。把班级设置为公司单位，学生进入虚拟公司应聘就业，按比亚迪股份有限公司企业制度管理，对每位同学作为员工...
- 现代企业人力资源管理心得体会 (2013-7-25 23:12:12)
- [现代企业人力资源管理心得体会]如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴，现代企业人力资源管理心得体会。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭...
- 现代企业管理心得 (2013-6-14 0:03:58)
- 这学期开始接触现代企业管理这一门课程，以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少，在企业管理课程的学习过程中，老师一开始就为我们重点讲述了企业与企业组织。这一学期已经上了六周的课了，在这六周中学习的内容有...
- 现代企业管理模拟实习个人总结 (2012-12-19 9:57:49)
- 江西理工大学；应科院；现代企业管理模拟实习个人总结；工商管理091班11020109112卢忠武；课程设计，四年里给我最深刻的课程之一，它远比上课；其实质是要掌握企业管理中的企业管理软件的操作以及；也...
- 现代企业人力资源管理个人总结 (2012-12-5 11:13:07)
- 现代企业人力资源管理个人总结如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；...
- 现代企业人力资源管理心得 (2012-12-5 11:05:07)
- 如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户...
- 《现代企业经营管理与实践》总结报告 (2012-11-21 20:53:06)
- 《现代企业经营管理与实践》总结报告《现代企业经营管理与实践》总结报告之为自己的将来探路上海华联罗森，一家中日合资连锁便利店，成立于1996年的上海，其宗旨是：“一切为了顾客着想（forthecusto...
- 现代企业人力资源管理心得总结 (2011-12-19 9:46:11)
- 如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景企业文化便从其对待社会、客户...
- 现代企业的客户关系管理研究 (2011-8-11 13:51:43)
- 摘要：为客户创造可感知的价值并不断增值，是客户关系管理的精髓和出发点。也只有这样，才能真正留住顾客。服务领域由于面对着庞大、复杂的消费群体，正确、有效地与客户保持关系存在一定的困难。本文采取一种创新的...
- 现代企业人力资源管理总结 (2011-4-17 20:59:06)
- 您正在浏览的个人总结是现代企业人力资源管理总结范文如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心理反...
- 在民营企业现代管理研修班开学仪式上的讲话 (2010-11-22 12:05:00)
- 正当全县上下认真学习贯彻精神，全力推动经济社会又好又快发展的时刻，在全县发展非公有制经济工作会议刚刚召开之后，我县与福建省经济管理干部学院联合在这里举办民营企业现代管理研修班，这充分表明了、对加快发展...
- 乡镇企业在总结表彰大会上的发言：打造品牌形象建立现代企业 (2010-11-15 4:33:38)
- 打造品牌形象建立现代企业2007年，扬州尼龙制造有限公司在镇、和社会各界的关心支持下，取得了喜人的业绩。我们将以这次会议为动力，进一步抢抓机遇，乘势而上，力争2008年开票突破8000万元，利税达10...
- 现代企业人力资源管理个人总结 (2010-11-14 20:09:54)
- 您正在浏览的工作总结是现代企业人力资源管理个人总结现代企业人力资源管理个人总结如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员...
- 个人工作总结《论风险投资与现代企业管理》之目录 (2010-9-6 9:51:57)
- 目录1、前言2、国际二十二条商规（商业性的）3、中国二十二条商规（人文性的）4、权利管理5、物本管理6、人际管理7、绩效管理...
- 个人工作总结《论风险投资与现代企业管理》前言 (2010-9-5 13:23:24)
- 我是学工业经济管理专业的经济师，1988年大学毕业被分配到了部队工作，部队锻炼了我的意志，同时也教会了我许多专业知识和社会知识。1994年离开部队自己创业，经过2年的努力虽小有成绩赚取了几百万元，因管...
- 工作总结《论风险投资与现代企业管理》商规1 (2010-9-5 13:23:21)
- 国际二十二条商规（经济性的）一、市场领袖法则：在市场中最为本质一点就是创造某一个类别市场，使得自己能够在该类别的市场中成为第一。这就是市场中的领袖法则。ibm公司是世界上第一个走向市场的计算机品牌，他...
- 现代企业人力资源管理总结范文 (2010-6-18 17:55:38)
- 您正在浏览的个人总结是现代企业人力资源管理总结范文如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心理反映...
- 借鉴现代企业管理经验 (2009-5-5 21:15:56)
- 随着我局企业化改革的逐步深入,我们如何在日益激烈的市场竞争环境中，从我局的实际情况出发，大胆借鉴和吸收现代企业管理的有益经验,准确理解和把握新形势下思想工作的发展趋向，结合自己的传统和优势特点，提升思...
- 企业文化是现代企业管理的重要生命线 (2009-3-10 15:36:01)
- 一、企业文化的兴起是现代企业管理发展的新里程20世纪上中期，美国企业先后经历了泰勒式管理模式和行为科学管理理论的指导，取得了令人瞩目的发展，劳动生产率提高，技术创新涌现，企业规模增大，成为世界名副其实...
- 构建现代企业的安全文化 (2009-3-10 15:36:00)
- 随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，一些企业为了片面追求经济效益而忽略了安全生产的性致使事故频繁发生，给企业造成了巨大的经济损失。因此，企业的安全生产越来越备受关注。安全成为一种文化，是社会发...
- 现代企业制度下降低成本的途径 (2009-2-7 11:07:29)
- 在现代企业制度下，提高经济效益是企业生产经营的出发点和落脚点。要提高企业经济效益，关键在于加强企业成本管理，不断降低产品成本，这已成为人们的共识。降低产品成本，应从以下几个方面着手进行。一、树立系统整...
- 《现代企业人力资源开发与管理》 (2008-12-6 21:52:56)
- 内容提要：ayl本书共分十章，其主要内容为：人力资源管理导论；人力资源管理规划、需求预测、供给预测及供需综合平衡；工作分析和岗位调查；员工招聘的程序、策略、实施步骤以及甄选技术；员工培训的目的、制度、...
- 论现代企业的财务分析 (2008-12-6 19:01:28)
- 论现代企业的财务分析论现代企业的财务分析谢旭元[甘肃省嘉峪关市地方税务局735100]摘要：通过财务分析对企业经营管理活动的作用及影响，全面阐述财务分析对企业财务决策、计划分析、决策控制的关键性作用。...
- 浅析现代企业的消防安全保障体系 (2008-10-19 9:44:18)
- 随着市场经济的快速发展，体制改革给我国经济的腾飞注入了勃勃生机，各种经济类型的企业如雨后春笋迅猛增加。各种经济类型共存的现代企业在消防安全管理方面也产生了新的情况和变化。下面就现代企业的消防安全保障体...
- 现代企业人力资源管理中的人学理论 (2008-9-23 14:22:45)
- 内容摘要：本文通过论述现代企业人力资源管理模式的人学理论基础，阐明了管理过程的二重性和人力资源与企业管理模式的关系。由此论证了现代企业人力资源管理应是建立在人学理论基础之上的企业文化管理，并指出企业文...
- 试谈矛盾分析方法在“中小企业发展的初期阶段不应实行现代企业制度”中的应用 (2008-8-29 16:29:10)
- 主题词：方法矛盾现代企业制度内容提要：本文试图用矛盾分析方法探讨中小企业发展的初期阶段应不应该实行现代企业制度这一引人关注的问题，通过对诸方面矛盾的分析、考察和综合，找出隐藏在其中的主要矛盾，并试图针...
- 现代企业创建学习型组织的实践思考 (2008-8-27 9:00:02)
- 现代企业应该成为“学习型组织”，通过不断自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习以及系统思考，以开拓那一大片尚未被发掘的个人与组织的成长空间。只有这样，企业才能不断提高竞争力，在信息时代立于不败...
- 现代企业管理学习心得 (2008-7-16 12:08:00)
- 现代企业管理知识，是每个企业管理者应该具备的。通过两周的学习，我们比较系统的了解了一些现代企业管理方面的知识，受益匪浅。现结合自己的工作实践，谈谈学习体会和工作思考。一、“六顶思考帽”给我们带来的思考...
- 现代企业管理中的激励 (2008-7-5 9:03:35)
- 如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励...
- 现代企业信息化建设与发展讨论 (2008-7-5 8:54:37)
- 摘要信息化是企业发展的必由之路。在企业信息化建设过程中，存在缺乏整体规划和针对性、基础信息资源建设不到位等诸多制约因素。因此，做好企业信息化总体规划，对企业进行正确的定位并选择恰当的建设时机，是企业在...
- 现代社会中的企业竞争性情报 (2008-7-5 8:54:21)
- 一、企业竞争性情报的概念与发展概况：（企业竞争性情报是什么？）企业竞争性情报顾名思义就是企业为达到竞争目标收集竞争对手与竞争环境的信息并转变为情报的系统化过程。单纯的竞争性情报概念与手法作为企业竞争日...
- 根据现代企业理论探讨煤炭企业安全管理问题 (2008-6-10 11:41:32)
- 【摘要】煤炭行业属于高危险性行业，降低其事故发生率，提高安全生产水平是煤炭工作者孜孜以求的目标。笔者应用委托——代理理论对煤炭安全管理问题进行探讨，分析了安全投入与安全水平、安全投入与安全报酬、事故赔...
- 发电企业现代安全管理探讨 (2008-6-10 11:35:06)
- 摘要：本文从发电企业安全管理与国际国内企业先进管理模式相接轨的角度，揭示发电企业事故连锁发生和控制，安全管理必须系统化、标准化、规范化。主题词：事故连安全管理控制01发电企业传统安全管理上存在不合理...
- 现代企业制度下的安全管理探讨 (2008-6-10 11:24:30)
- 随着市场经济的建立和改革开放的不断深入，企业的生产经营机制和安全管理机制均发生了前所未有的变化，企业在这样的新形势下，用什么样的切实有效的安全管理方法保证企业经济运行，是企业光衰的关键。为此，现结合盐...
- 企业现代安全管理方法综述 (2008-6-10 11:23:18)
- 罗云(中国地质大学,,教授)［摘要］本文介绍了中国大陆安全管理科学的综合现状，其中既阐述了安全管理原理的理论研究，同时还从宏观管理和企业微观管理的角度对安全管理的方法作了系统介绍。这对于了解大陆安全管...
- 现代制造企业中的安全与事故心理研究 (2008-6-10 11:21:23)
- 内容摘要：现代制造业的安全与事故是每个企业领导十分关注的事，它不仅影响企业的声誉与效益，而且严重伤害员工的身心健康，甚至生命。这一在制造企业有秩序地进展的生产活动和过程中发生的不测事件，不仅造成生产的...
- 现代企业呼唤现代文化建设上电信 (2008-3-31 9:22:58)
- 近年来，上海市电信公司高度重视企业文化建设，以务实的态度、创新的精神实践了思想，锻造出和谐的企业“蓝色文化”。报告中提出了全面建设小康社会的奋斗目标，并将“文化更加繁荣、社会更加和谐”作为两个衡量指标...
- 现代企业教育的理想目标 (2008-3-30 12:41:35)
- 现代企业教育制度是适应于现代企业制度而建立的，在企业由计划经济下的传统体制创新为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的过程中，我们面临的任务是按照上述思路构建现代企业教育制度的基本...
- 论现代企业风险管理与内部审计 (2008-3-30 10:12:34)
- 摘要：文章通过现代企业风险的危害进行分析，阐述现代企业风险管理的构成以及风险控制的方法，强调内部审计在现代企业风险管理中的作用。同时以我国商业银行的风险现状为例，对银行内部审计在风险性监管中如何发挥杠...
- 论现代企业风险管理与内部审计的总结 (2008-3-30 10:12:33)
- 摘要：文章通过现代企业风险的危害进行分析，阐述现代企业风险管理的构成以及风险控制的方法，强调内部审计在现代企业风险管理中的作用。同时以我国商业银行的风险现状为例，对银行内部审计在风险性监管中如何发挥杠...
- 内部审计如何适应现代企业制度的总结 (2008-3-30 10:09:12)
- 现代企业制度的核心是建立富有生机活力的激励与约束相结合的经营机制。作为企业自我约束机制的组成部分，内部审计如何适应现代企业制度是摆在审计人员面前刻不容缓的新课题。笔者试就以下几个方面谈点粗浅的看法。改...
- 现代企业管理中的关系平衡问题思考 (2008-1-16 15:21:47)
- 现代企业管理中的关系平衡问题思考内容摘要：如何保持持续发展是目前我国企业集团面临的迫切问题。笔者认为，在持续发展过程中处理好核心化和多元化等五对矛盾问题是关键。本文就这些矛盾进行了分析，并指出在处理这...
- 论现代企业成本管理的发展趋势 (2007-12-22 10:46:12)
- 成本管理的基本功能就是为管理者提供成本信息，并帮助管理者利用成本信息进行各种各样的决策。现代企业生产经营是以提高经济效益为目标的。要提高经济效益，必须加强企业的成本管理。因此，笔者认为在建设现代企业制...
- 企业共青团工作的思考新时期如何引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的重要问题，下面就现代企业（公司）开展团的工作谈几点想法 (2007-12-21 8:01:26)
- 新时期如何引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的问题，下面就现代企业（公司）开展团的工作谈几点想法:一要摆正团的地位和作用。作为现代企业团的组织，首先应摆正位置，将...
- 现代企业人力资源管理 (2007-12-21 7:59:22)
- 如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户...
- 现代企业人力资源管理心得 (2007-12-20 20:02:57)
- 如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户...
- 现代企业风险管理研究 (2007-12-18 11:33:18)
- 一、现代企业风险及风险管理的含义随着企业经营环境及经营理念的根本性变革，现代企业风险的定义有了新的发展和内涵。传统意义上，风险是指企业在经营过程中遭受损失的不确定性。在新的经济条件下，由于新技术和互联...
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