现代企业人力资源管理心得[VIP]
发布时间:2012-12-5文章大小:2203字节页数:4页
如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。用脑容易,用心难伴随工业革命的发展,对生产力主体人的要求也不断变化:初期首先是对人的”手”的要求最高,依赖手去制造大量的产品,谋取利润,所谓”人多力量大”。其次是对人”脑”的要求,科技发明、高科技含量产品是企业制胜的法宝,科学技术似杠杆动力中的支点,是”第一生产力”;现在则处于科技的高度发展但尚无质的突破之前,企业在相同、相近的技术平台上竞争,对人的”心”有更高的要求,如果一个新的科技产品、一个”点子”曾经能一时地救活或繁荣一个企业,那么市场经济条件下企业如何去赢得客户和员工的”心”更是成败的关键。”科技”加”心灵”方能使企业具有长久生命力。人心难测,不可替
相关推荐
- 1.人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理(12-3)
- 2.从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理(12-18)
- 3.人力资源工作总结及目标-人力资源管理(4-13)
- 4.人力资源工作总结:人力资源管理模拟招聘(12-3)
- 5.现代企业人力资源管理心得总结(12-19)
- 6.现代企业人力资源管理心得范文(1-3)
- 7.现代企业人力资源管理心得体会(7-25)
- 8.现代企业人力资源管理个人工作总结(12-3)
- 9.现代企业人力资源管理总结范文(6-18)
- 10.现代企业人力资源管理总结(4-17)
- 11.现代企业人力资源管理个人总结(12-5)
- 12.如何有效构建现代企业的人力资源管理体系(11-29)
- 13.现代企业人力资源管理(12-21)
- 14.现代企业人力资源管理中的人学理论(9-23)
- 15.《现代企业人力资源开发与管理》(12-6)
- 16.现代企业人力资源部工作总结范文(12-12)
- 17.试论企业人力资源开发管理与企业文化建设(11-29)
- 18.供水企业以人为本加强企业人力资源管理(11-1)
- 19.中国企业人力资源管理调查报告——企业员工培训现状(12-1)
- 20.人力资源管理理论与企业管理现状差距(11-29)
会员信息
相关类别
推荐文章
最近更新
- 县委书记党纪学习教育专题读书班开班式讲话
- 县委书记在党纪学习教育读书班结业式上的讲话
- 区直机关干部党纪学习教育读书班研讨发言材料
- 2024年党纪学习教育分组研讨会主持词
- 政法委书记党纪学习教育专题读书班交流发言材料
- 纪委书记党纪学习教育围绕“政治纪律”研讨发言材料
- 县委理论学习中心组集体学习暨党纪学习教育读书班主持词
- 国企公司纪检干部党纪学习教育交流会讲话
- 党纪学习教育围绕“严守政治纪律、组织纪律,做政治上的明白人”研讨发言材料
- 县长2024年党纪学习教育主题研讨发言材料
- 区委组织部长党纪学习教育交流研讨发言材料
- 区委组织部长党纪学习教育围绕“六大纪律”研讨发言材料
- 国企公司党委书记2024年党纪学习教育警示教育专题学习会讲话
- 县长2024年党纪学习教育读书班研讨发言材料
- 市委书记党纪学习教育专题读书班讲话
- 银行党支部书记党纪学习教育专题党课讲稿
- 党纪学习教育关于“六大纪律”交流研讨发言材料
- “学纪知纪明纪守纪,增强纪律意识,提高党性修养”专题研讨发言材料
- 党纪学习教育专题读书班围绕“学纪知纪明纪守纪,增强纪律意识,提高党性修养”研讨发言材料
- 厅级党员干部党纪学习教育专题读书班研讨发言材料