- 钟埭街道实施党员分层各分考核制度情况 (2008-3-30 10:01:10)
- 按照“围绕经济抓，抓好促经济”的工作思路，不断加大工作力度，创新工作机制，实施了以“分层积分考核，工作实绩考评”为内容、以强化教育管理、找准作用发挥着力点为目标的农村分层积分考核制度，工作取得了丰硕的...
- 2014年度村级工作目标管理千分制考核实施方案 (2014-4-27 17:27:56)
- 各、村委会：为切实加强、对村级工作的指导,改进村干部队伍建设，让村级工作做到有章可循，确保完成镇全年各项任务，实现年初提出的各项目标，结合镇村工作实际，经镇、研究决定，特制订本方案.一、考核内容1、工...
- 大冈初中干部千分制考核方案（试行） (2014-10-19 16:41:20)
- 一、指导思想为进一步落实《盐都区中小学精致管理基本要求》，切实加强我校管理干部的责任，提升学校整体管理水平，有效落实环境温馨宜人，文化催人奋进，队伍至善求精，学生快乐成长，质量优质均衡，校园平安和谐的...
- 信访工作责任千分量化考核方案 (2016-3-24 9:26:57)
- 全县信访工作责任千分量化考核方案(修订版)为切实推进源头治理，有效传导责任压力，最大限度实现案结事了人不访，在修订原考核办法基础上，2016年起实施本办法。一、基本设计年初为每个单位赋1000分，年中...
- 年终奖方案 (2014-1-8 10:03:11)
- 下载:31年终奖方案.doc年终奖金发放方案一、指导思想为了激励员工工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感，使员工能感受到工作是在为自己工作，公司的运营状况与自己相关，本着奖勤罚懒、效率优先，公开...
- 2013年年终奖评比方案 (2014-10-19 16:37:06)
- 第一章奖励总则第一条为加强企业文化建设，培养和塑造全体员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，提高全体员工的工作效率和积极性，特制定年度先进员工评选办法及奖励方案。第二条公司年终奖评选活...
- 企业年终奖发放方案 (2015-1-14 8:02:39)
- 企业年终奖发放方案由整理，年终奖是对员工一年的成绩的特殊酬劳，公司如何为全体员工分配年终奖呢，以下由小编整理企业年终奖发放方案企业年终奖发放方案范例一1、目的与意义为规范公司年终奖金发放操作，充分调动...
- 管理者如何制定年终奖的分配方案，实现有效激励 (2015-8-21 6:40:37)
- 第1页共2页管理者如何制定年终奖的分配方案，实现有效激励为了配合公司未来的发展战略，实现公司、股东、员工等多方共赢的局面，大多数企业往往采用了发放年终奖金的措施。众多的企业管理者期望通过发放年终奖金来...
- 分层分岗反腐倡廉教育活动的实施方案 (2014-7-6 13:12:20)
- 8分层分岗教育活动的实施方案为贯彻落实建设目标责任，筑牢干部拒腐防变思想道德防线，根据区纪委《关于在全市干部中深入开展分层分岗教育活动的实施意见》，结合街道工作实际，制定分层分岗系列教育活动方案如下：...
- 农业局“测土配方”施肥春季行动方案 (2006-8-6 9:31:00)
- “测土配方”施肥春季行动方案二00五年四月十二日为贯彻落实2005年1号文件精神,按照《农业部关于开展测土配方施肥春季行动的紧急通知》（农农发[2005]8号文）和湖南省农业厅关于印发《湖南省测土配方...
- 2009年测土配方施肥工作方案 (2009-5-20 10:57:26)
- 2006年以来，我县不断完善“统一测配、定向生产、连锁供应、指导服务”的测土配方施肥运行机制和“五个一”技术指导服务模式，拓展应用作物，取得了节本增效、增产增收的显著成效。为扎实推进测土配方施肥进村、...
- 药店销售婴幼儿配方乳粉工作方案 (2014-7-2 7:37:05)
- 一、工作目标为深入贯彻落实《办公厅转发食品药品监管总局等部门关于进一步加强婴幼儿配方乳粉质量安全工作意见的通知》（国办发〔2014〕57号）精神，建立健全婴幼儿配方乳粉全程可查询、可追溯的质量保障体系...
- 县政配方肥推进方案 (2014-10-12 22:33:54)
- 为切实抓好测土配方施肥整建制推进工作，根据《农业部关于深入推进科学施肥工作的意见》、《省农业厅关于印发年省农企合作推广配方肥试点实施方案的通知》等精神，结合我县实际，制定本方案。一、总体要求以加快测土...
- 关于开展婴幼儿配方乳粉质量安全专项检查工作方案 (2016-1-8 15:59:59)
- 关于开展婴幼儿配方乳粉质量安全专项检查工作方案为认真贯彻落实区食安办下发的【关于转发《办公厅转发食品药品监管总局等部门关于进一步加强婴幼儿配方乳粉质量安全工作意见的通知》】要求，严格履行法定监管职责，...
- 计划生育年终总结调查显示部分小学生压岁钱超过父母年终奖 (2011-11-21 12:15:35)
- 新闻速读春节期间，记者对昆明小学生、中学生、大学生压岁钱收入状况进行了调查：小学生的压岁钱普遍在3000元—5000元之间，初中生的压岁钱数额则在2000元左右，大学生压岁钱通常在1000元—2000...
- 人民调解以奖代补及专职人民调解员目标管理考核总结 (2014-11-30 14:02:24)
- 赤鹫镇人民调解以奖代补及专职人民调解员目标管理考核总结赤鹫镇人民调解在领导下，在县司法局的指导帮助下，在镇正确领导下，坚持以和为指导，以服务经济建设、维护社会稳定为首任；以健全调解机构为重点；...
- 县司法局人民调解“以奖代补”量化考核内容工作情况报告 (2016-3-31 8:01:52)
- 县司法局人民调解以奖代补量化考核内容工作情况报告2015年，县人民调解工作在市司法局和领导下，在广大人民调解员的共同努力下，为维护全县的全面稳定，发挥了人民调解应有的作用，取得了较好的工作成效。全...
- 2023年街道奖教奖学表彰大会讲话 (2023-9-4 16:01:26)
- 2023年街道奖教奖学表彰大会讲话尊敬的各位领导，各位嘉宾、校长、老师、同学们：大家下午好！在桃李芬芳、硕果丰收的季节，很高兴能和大家欢聚一堂，隆重举行街道第一届奖教奖学表彰大会，表彰今年度金榜题名的...
- 开学典礼暨奖学奖教基金成立仪式发言 (2014-7-6 12:01:32)
- 尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家下午好！今天是开学的第一天，我们在这里隆重举行开学典礼暨奖学奖教基金会成立仪式，向全校18个优秀班级、25名优秀教师、142名优秀学生颁发奖状，并利用奖学奖教基金向2...
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见 (2006-11-29 19:37:29)
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见为进一步加强社区居委建设，提高社区居委工作效率和工作质量，确保工委各项工作目标的实现，推动我处各项事业向前发展，特制定本考核办法。一、精神文明工作考核(100分...
- 区建设局机关目标管理百分考核办法 (2006-11-29 19:50:50)
- 各股室：为进一步加强对全局全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特修订目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理...
- 乡镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法 (2007-9-22 14:50:48)
- 镇工作人员岗位责任百分考核办法为进一步加强镇作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，努力把建设成高效、廉洁、务实的文明，经镇扩大会议研究决定，对镇工作人员实行目标管理百分考核。具体考核办法...
- 2006年机关软环境建设和管理工作百分考核 (2007-9-22 15:06:00)
- 将软环境建设作为内容纳入单位工作目标并建立机构，确保有分管领导和具体工作人员办理软环境建设事项。4无机构，扣2分；无具体工作人员，扣2分结合本部门、本单位、本行业实际，制定软环境建设工作规定或制度4未...
- 2006年度农业系统目标管理百分考核工作意见 (2007-11-2 21:48:04)
- 各直属事业单位、各科室：为进一步明确目标，落实责任，全面完成市委、及上级主管部门下达的各项任务，现就2006年度系统目标管理百分考核工作提出如下意见：一、指导思想以1号文件精神为指导，坚持，紧紧围绕“...
- 办公室人员百分考核制度 (2007-11-23 7:54:36)
- 为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘部落公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据...
- 2004年财政所“千分制”考核情况通报 (2007-12-8 10:03:06)
- 今年1月814日，县局考核工作领导小组已对全县9个镇财政所及县开发区财政所进行了年终考核。现将考核情况通报如下：一、考核的具体办法2004年“千分制”考核工作严格按照高财办[2004]25号、高财办[...
- 关于对村级工作实行千分制综合考核的说明 (2007-12-12 9:26:35)
- 为切实加强村干部规范化管理，加大考核奖惩力度，加快文明小康村建设步伐，经乡、研究决定，对村级工作实行千分制综合考核。下面，我把千分制综合考核的有关事项向大家说明一下：ι、考核办法综合考核时间为2007...
- 村2008年上半年千分制考核情况总结 (2008-7-17 19:18:38)
- 2008年对于整个中华民族而言是锐意进取的一年，对于整个农村工作而言更是充满契机的一年。在2008年过去的日子里，我村两委成员在上级领导部门的正确指引下，在街道各部门领导的大力扶持和殷切关怀下，团结协...
- 2008年机关软环境建设和管理工作百分考核 (2008-12-6 18:17:09)
- 将软环境建设作为内容纳入单位工作目标并建立机构，确保有分管领导和具体工作人员办理软环境建设事项。4无机构，扣2分；无具体工作人员，扣2分结合本部门、本单位、本行业实际，制定软环境建设工作规定或制度4未...
- 学生干部在综合考核中的加分办法 (2009-11-9 22:29:36)
- 根据《大学学生学年综合考核办法》第四章第十二条第（四）点社会工作和其他活动中规定，学生干部在学年综合考核中符合以下条件的可加分。1、加分条件（《学生手册》第79页）（1）、在各类文娱、竞赛活动中，获得...
- 乡镇实施党员分层量化考核治理办法经验材料 (2010-11-19 11:37:21)
- 乡镇实施分层量化考核治理办法经验材料如何适应时代发展的要求，做好日常治理教育，努力保持队伍的先进性，是当前农村基层建设面临的重大而紧迫的问题。2003年底，乡针对农村队伍个体差异性实际，率全市之先推出...
- 农村工作股“500分考核制”工作总结 (2011-12-19 11:54:43)
- 农村工作股“500分考核制”总结根据局里安排和布署，结合“500分考核制度”的具体内容要求和农村工作股的工作职责与全年工作实际，一年来我们兢兢业业努力工作做出了一些成绩。现将我股全年工作情况汇报一、2...
- 农村工作股“500分考核制”总结 (2012-11-17 11:46:00)
- 农村工作股“500分考核制”总结根据局里安排和布署，结合“500分考核制度”的具体内容要求和农村工作股的工作职责与全年工作实际，一年来我们兢兢业业努力工作做出了一些成绩。现将我股全年工作情况汇报如下：...
- 村2011年上半年千分制考核情况总结 (2012-12-19 9:57:52)
- 工作总结范文乡镇工作总结范文2011年对于整个中华民族而言是锐意进取的一年，对于整个农村工作而言更是充满契机的一年。在2011年过去的日子里，我村两委成员在上级领导部门的正确指引下，在街道各部门乡镇工...
- 人民医院急救分站年度考核工作总结 (2013-6-10 3:18:23)
- 市第人民医院急救分站年度考核总结作为医院医疗服务的前沿阵地，我站肩负着院前急救、转运的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内院前急救工作的顺利开展，确保了我院绿色生命通道的畅通。在院...
- 农经工作百分考核办法 (2014-7-2 8:43:54)
- 一、考核内容农村集体“三资”管理、农村土地承包与合同管理、农民负担监管、农民专业合作社建设、上访案件与农经调查等方面。二、考核标准（一）三资管理（40分）1、网络化记帐（5分）镇（街道、区）所有村全部...
- 文化工作百分考核实施意见 (2015-1-28 10:22:26)
- 根据市委、《关于印发2014年度全市综合考评及专项考评意见的通知》精神，进一步明确文化工作目标任务，落实工作责任，提升工作水平，推动全市文化工作再上新台阶。经研究，决定对2014年度全市文化工作实行百...
- 干部千分制考核工作意见 (2015-4-8 8:37:11)
- 为增强全镇干部的服务，切实转变工作作风，调动广大干部的积极性、主动性和创造性，经镇联席会研究决定，制定镇干部“千分制”考核实施办法：一、适用对象本办法适用于镇全体工作人员。二、镇包村人员工作要求（一）...
- 供电公司承（分）包施工企业和监理单位违章记分考核管理办法 (2016-10-16 11:09:44)
- 供电公司承（分）包施工企业和监理单位违章记分考核管理办法（450）第一章总则第1条为加强对承（分）包施工企业和监理单位安全生产管理，根据电网公司《安全生产工作奖惩规定》、省电力公司《省电力公司安全生产...
- 开发区2019年度绩效考核加减分实施细则 (2019-8-10 7:45:13)
- 开发区2019年度绩效考核加减分实施细则一、加分项目（不超过10分）1.上级表彰。获得、综合性表彰奖励的加3分，获得部委综合性表彰奖励的加2分，获得开发区工委、管委会综合性表彰奖励的加1分；合作完成的...
- 员工年终考核分配方案 (2007-9-22 14:27:32)
- 2005年度员工年终考核分配方案为酬本公司员工一年来的辛勤工作，特制定本方案：1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为：优秀、好、良好、一般、较差五个等级，对应的考核系数分别...
- 公司年终绩效考核方案 (2007-12-12 8:36:29)
- 公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部是核...
- 水务公司2009年年终绩效考核方案 (2010-1-28 11:15:57)
- 爱众水务有限责任公司2009年年终绩效考核方案为了更好的总结公司各科室及全体员工2009年各项工作，发扬成绩，找出差距，促使员工不断成长，为2010年工作稳步开展再上新台阶打下坚实基础，特制定本年终绩...
- 银行岗位年终考核评比方案 (2014-4-28 7:41:20)
- 行长室：根据年初制定的《年度员考核评比办法》进行对全辖名员的全年工作进行总结、评比。一、总结评比目的：通过总结评比，促使每一个员对本人全年工作进行认真的反思，在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求...
- 年终奖发放办法 (2007-6-25 8:13:47)
- 一、发放范围：1、全院在岗教职员工及离退休人员；2、脱产攻读学位、学历人员，在学院担负一定工作的，按在岗教职工标准发放，未担负工作的减半发放；3、年内到岗、办理带薪离岗的人员根据实际工作时间按同条件人...
- 工厂年终奖评比制度 (2007-9-22 14:31:32)
- 从2006年1月1日起到12月30日止，每月车间以班组为单位进行评比，每人每月以十分计，每一分为十元奖金计，条例评分汇总后，各车间主任签字，送部门经理确认，分管副总审核，总经理批准，报行政部存档。三、...
- 关于200年度年终奖发放的申请 (2007-12-5 9:25:48)
- 关于200年度年终奖发放的申请集团公司领导：一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。2004年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售...
- 阳光助学，阳光奖学活动实施方案 (2007-12-28 11:20:45)
- 关于做好“树献送”活动、阳光助学实施方案扎实深入推进“树献送”活动，对于建设平安兖矿、推进和谐矿区建设，具有的意义。为贯彻落实矿团委“阳光助学，阳光奖学”活动的开展，保障我区困难职工子女正常完成学业，...
- 关于2004年度年终奖发放的申请 (2008-1-25 15:44:31)
- 关于2004年度年终奖发放的申请集团公司领导：一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。2004年在全体员工们的一致努力下完成工业产值93元。完成销售收...
- 某医院防保科年终单项奖申请报告 (2008-5-24 16:07:20)
- 某医院防保科年终单项奖申请报告尊敬的院：防保科2006年度在卫生防疫工作方面特别是在突发公共卫生事件管理方面取得了突出的成绩，特此申请06年度本项工作单项奖。在院领导的正确指导下，在分管领导的正确指挥...
-
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