浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位 (2006-11-29 15:31:24)
浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位作为基层年轻干部,要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩,作出新的贡献,无愧于人民赋予的重任和寄予的厚望,应切实做到以下几点:一是要带头勤奋学习。作为,尤其是新...
不能胜任岗位写得辞职报告 (2009-1-6 18:51:00)
您正在看的辞职报告是:不能胜任岗位写得辞职报告。来近8月了,在这不长的日子里,感慨这段工作生活,怀念一路走来相伴的同事,这8个月来,我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己,这是我想要的生活么...
不能胜任岗位的辞职报告 (2013-7-29 3:12:27)
来近8月了,在这不长的日子里,感慨这段工作生活,怀念一路走来相伴的同事,这8个月来,我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己,这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里,做...
收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会 (2020-4-18 9:43:07)
收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会回顾为期五天的交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训,时间虽短,但选题广泛、内容充实。通过这次培训,我进一步加深了对于管理的认知,也感受到提升...
江苏交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会 (2020-4-18 9:43:45)
交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会3月16日至3月20日,我有幸参加了交控第二期基层管理人员岗位胜任能力提升培训。此次线上培训教学内容的精心编排、老师们的言传身教,无一不体现出交控和交控大学...
岗位竞聘演讲稿,岗位竞聘报告 (2013-6-10 11:50:49)
欢迎查看这篇银行岗位竞聘演讲稿,如果您需要我们问您原创定制:银行岗位竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿银行员工演讲稿银行爱岗敬业演讲稿银行创先争优演讲稿银行合规操作演讲稿银行企业文化演讲稿银行大堂经理演讲稿银行...
岗位竞聘演讲稿:市场经营部经理岗位竞聘演讲稿 (2014-7-6 20:36:08)
岗位竞聘演讲稿:市场经营部经理岗位竞聘演讲稿尊敬的总、尊敬的各位领导:大家下午好!首先,我非常感谢公司总部及各位领导给予我这次展示自我、提升自我的宝贵机会!这次公司总部管理部门经理岗位在全公司范围内公...
护士长竞聘演讲稿——我一定能够胜任病区护士长这一职位 (2010-9-29 13:03:35)
尊敬的各位领导、各位同事,晚上好!首先,感谢领导给我提供一个锻炼的平台。我叫89年毕业于市卫生学校,96年开始参加自学考试,于取得了中山医科大学的护理大专;取得心理咨询师证书;现攻读于护理本科专业。曾...
分析工厂生产调度岗位竞聘演讲稿装置 (2013-6-12 16:31:00)
分析工厂生产调度岗位竞聘演讲稿装置分析怎么写象“工厂生产调度岗位竞聘演讲稿”这样的文章?我们一起来看一篇有关于工厂生产调度岗位竞聘演讲稿的范文,希望阿Q范文网的这篇范文能以对你的写作和学习能有所帮助。...
竞聘演讲稿竞聘上岗必备-含80多个竞聘岗位 (2013-6-29 9:17:40)
竞聘演讲稿(竞聘上岗必备含80多个竞聘演讲稿大全;竞聘演讲稿大全;[金融系统];银行行长支行行长银行国际业务部农村信用社银行办公;[通讯系统];移动分公司经理移动公司副经理通信公司车管所所长联;烟草公...
竞聘演讲稿范文竞聘上岗必备-多个竞聘岗位 (2013-6-30 6:44:09)
35竞聘演讲稿范文(竞聘上岗必备多个竞竞聘演讲稿大全;竞聘演讲稿大全;[金融系统];事务所各类公文材料,如需帮助请;你们能发表论文吗?发表的期刊可靠吗?;;·银行货币信贷科竞聘演讲稿·银行国...
公司企业岗位竞聘上岗方案及工作职责和岗位要求 (2007-12-12 8:37:07)
一、竞聘目的为进一步深化公司人力资源管理制度改革,充分体现公司用人所长,不拘一格的用人观,拓宽选人用人渠道,公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。二、实施原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则...
岗位竞聘资料精美通用模板适合各种岗位 (2013-6-29 9:45:49)
39岗位竞聘资料精美通用模板(适合各种岗拼搏的人生无怨无悔聘中信银行竞;汇报人:中信银行.2013.01.20; 12;个人经历;竞聘岗位认识;45;今后工作考虑;竞争优势;致谢; 个人基本情况;姓名...
销售经理竞聘演讲稿,我是完全可以胜任营销经理这个岗位的,请大家审查! (2013-7-27 22:22:45)
尊敬的各位领导、各位评委:你们好!今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销经理的竞聘演讲,心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工...
竞争优势:基于企业家精神的分析框架(上) (2006-11-29 8:55:59)
本文在以资源为基础的理论框架内考察了企业家精神的作用,通过论证企业家精神的独特性提出了基于企业家精神的竞争优势理论。企业家独特的认知能力使其具有个人专用性资产,它决定了企业家对新的商业机会的探索能力和...
竞争优势:基于企业家精神的分析框架(下) (2006-11-29 8:55:59)
三、企业家精神:竞争的有限性企业维持持续的竞争优势要求企业家能够长期保留资源的独特性。如果所拥有的异质性资源是非耐久性的,它将不可能持续地增加价值。对一个享有持续竞争优势地位的企业来说,竞争必须是有限...
岗位竞聘演讲稿—竞聘工商所副所长 (2007-1-5 18:29:11)
各位领导、大家好!首先我要感谢各位领导给我提供了参加竟聘,展示自我的机会。我之所以参加这次竟聘基于两方面的原因:一是“公开、公平、公正、择优”的竟聘方式给了我一次新的机遇和挑战。二是通过竟聘找到适合自...
竞聘职工培训负责人岗位竞聘书 (2007-5-18 7:58:07)
老实说,在我看到这个岗位的招聘启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教育这个岗位的职责和它的性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是招聘启示上罗列的一长串要求,我认为我都能达到.什...
我区旅游经济发展优势分析 (2007-11-4 10:20:01)
前言:我国已有26个省将旅游经济作为优先发展的支柱性产业。南岳作为一个5万余人口的旅游小区,省内有张家界、韶山、莨山、岳阳、郴州、长沙等旅游区和旅游城市的竞争,邻近有广西、云南等旅游强省的挤兑,如何在...
推荐竞聘职工培训负责人岗位竞聘书 (2007-12-7 8:45:52)
老实说,在我看到这个岗位的招聘启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教育这个岗位的职责和它的性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是招聘启示上罗列的一长串要求,我认为我都能达到.什...
融资租赁优势分析 (2008-2-26 10:37:54)
融资租赁是指承租人以租金的形式在一定时期内获得出租者某种物品使用权的一种经济行为。当企业需要添置设备时,不是以直接购买的方式投资,而是以支付租金的形式向租赁公司借用设备。融资租赁的一般操作过程是:承租...
运用企业价值链分析企业竞争优势 (2009-1-16 8:44:44)
关键价格活动价值链分析表a厂b厂选择特点选择特点原料采购以本地区为原材料采购基地,兼由其他地区采购采购集中、有效、成本较低,对原绒价格有一定的控制力以本地区采购为主原绒品质好,采购集中,对原料价格控制...
竞聘职工培训负责人岗位竞聘书竞职演讲 (2010-12-2 13:53:22)
老实说,在我看到这个岗位的招聘启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教育这个岗位的职责和它的性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是招聘启示上罗列的一长串要求,我认为我都能达到.什...
公司项目技术负责人竞聘报告(公司岗位竞聘) (2011-6-11 8:26:25)
公司项目技术负责人竞聘报告范文(公司岗位竞聘)阿q范文网实力专家代写,原创服务、诚信为本,专门为您排解文章写作上的难题。导读:做事计划性强,既然是一项系统工程,系统中每一个环节,都有很多具体细致的工作...
电信公司客户竞聘岗位竞聘演讲 (2011-12-1 17:50:51)
电信公司客户竞聘岗位竞聘演讲到底该如何经营公众客户?应该采取怎样的措施来保存激增呢?假如我是公客室经理,在分公司的领导下,在市场部组织指挥下,在各渠道的协作配合下,我将按照:树立一个信心、确保一个目标...
竞聘稿:联通财务岗位竞聘演讲稿 (2012-2-25 10:12:17)
推荐阅读:我虽然从没有担任过这个岗位的工作,缺少经验。但我经过专业学校的学习和几年来的工作实践,通过平时在工作中对多种知识的不断进取,以及领导的指导及的帮助,在联通公司我具有了一定工作能力和工作经验,...
竞聘:公司纪检干事岗位竞聘演讲稿 (2012-3-13 9:22:30)
推荐阅读:我从事多年来,在公司,先后担任过主任、人劳科科长、办公室主任、等职务。对公司以前和现在情况比较了解,这使我在工作中,能及时发现问题,并做到全面分析,重点思考。在处理问题时也就能对症下药,确保...
竞聘:技术岗位竞聘演讲稿 (2012-3-13 9:22:31)
推荐阅读:对于机械设备的技术管理,的是掌握机械自身的性能、结构、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的使用技术要求,如果能严格地按规定合理使用机械设备,就能充分发挥使用效率,减少设备磨损,延长使用寿命...
竞聘稿:银行后勤主任岗位竞聘演讲稿 (2012-3-15 9:58:40)
推荐阅读:主动服务,抓好职工业务培训和检查。我将针对白邑信用社在内部管理方面存在问题和不足,认真抓好职工的业务培训,组织全体职工认真学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程,同时,认真抓好各项制度的...
竞聘稿:烟草专卖股长岗位竞聘演讲稿 (2012-3-16 9:23:36)
推荐阅读:这次公司开展劳动用工制度改革工作,面向全员竞聘上岗,给了我们这个公平,广阔的展示平台,而我有幸通过领导,的信任,参加专卖股长这个岗位的竞聘,我感谢公司领导,对我的信任,并真诚地希望各位领导、...
竞聘稿:医院药剂科科长岗位竞聘演讲 (2012-4-26 10:16:57)
推荐阅读:组织贯彻药政法规,坚持依法管药。《药品管理法》的实施,标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道,我将在科主任的领导下,组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度,每一个环节...
竞聘稿:公司纪检干事岗位竞聘演讲稿 (2012-4-28 10:05:17)
推荐阅读:我从事多年来,在公司,先后担任过主任、人劳科科长、办公室主任、等职务。对公司以前和现在情况比较了解,这使我在工作中,能及时发现问题,并做到全面分析,重点思考。在处理问题时也就能对症下药,确保...
竞聘稿:机关新闻宣传岗位竞聘演讲稿 (2012-4-28 10:05:19)
推荐阅读:精心组织好重点题材的宣传,围绕企业的中心工作进行报道。我们不能被动地等作者送稿子上来,而是应根据当前企业的工作重点来组织稿子,进行宣传,这样才能达到宣传意图和宣传效果。如局开展的大业主、大市...
竞聘稿:供电营业所所长岗位竞聘演讲稿 (2013-6-9 20:51:45)
精彩导读:一位哲人说:你的心态就是你真正的主人。参加工作以来,无论在什么岗位上,我都努力争取提高,努力做得更好。我时常提醒自己,一个人的岗位有不同,能力有大小,虽不能惊天动地,但务必兢兢业业,这是做工...
局长竞聘副局长岗位竞聘演讲稿 (2013-6-9 20:54:32)
文章标题:【局长竞聘】副局长岗位竞聘演讲稿内容导读:如果能当选,那是领导和们对我的鼓励,也是对我的一个挑战。我相信,我正值年富力强之时,完全可以成为新的工作岗位上恪尽职守的一员,也会是这个岗位上最好的...
竞聘演讲农业服务中心岗位竞聘演讲稿 (2013-6-9 21:06:48)
精彩导读:一年多办公室工作的经历,使我的文字驾驭能力和组织协调能力有了较大幅度的提高,尤其是去年担任黄家铺片农村工作组组长以来,我努力当好包片领导的参谋助手,想方设法调动镇村干部的工作积极性,既是工作...
竞聘稿:银行个人贷款市场营销岗位竞聘 (2013-6-10 11:50:48)
温馨提示:专业的事情,交给专家做。12年来,一直致力于为客户提供高质量的原创文章的定制服务,备受好评。如果您想写银行个人贷款市场营销岗位竞聘方面的文章,请致电:易老师、薛老师、胡老师、周老师或加免费4...
银行竞聘——电子银行业务售后服务岗位竞聘演讲稿 (2013-6-29 9:30:20)
银行竞聘——电子银行业务售后服务岗位竞聘标题:银行系统竞聘—电子银行业务售后服务岗位竞聘;内容导读:最新精心整理的一份电子银行业务售后服务;电子银行业务售后服务岗位竞聘演讲稿正文:;各位领导、评委、同...
银行竞聘——副行长兼会计主管岗位竞聘演讲稿 (2013-6-29 9:33:11)
30银行竞聘——副行长兼会计主管岗位竞聘标题:银行竞聘——副行长兼会计主管竞聘演讲稿;文章导读:最新整理的副行长兼会计主管竞聘演讲稿,;副行长兼会计主管竞聘演讲稿正文:;尊敬的各位领导、各位同事:;大...
企业竞聘——公司总经理助理岗位竞聘演讲稿 (2013-6-29 9:35:37)
企业竞聘——公司总经理助理岗位竞聘演讲稿文章标题:企业竞聘——公司总经理助理岗位竞聘演讲;导读:最新整理公司总经理助理岗位竞聘演讲稿,条理;公司总经理助理岗位竞聘演讲稿正文:;各位领导,各位评委,同事...
经理岗位竞聘公司经理竞聘演讲稿 (2013-6-30 6:50:56)
【经理岗位竞聘】公司经理竞聘演讲稿18【经理竞聘】公司经理岗位竞聘演讲稿;文章精彩导读:如果竞聘成功,在今后的工作中,我会;尊敬的的各位领导、评委:;大家上午好!;今天我非常荣幸、也非常激动能够在这里...
经理竞聘——采购经理岗位竞聘演讲稿 (2013-6-30 7:38:00)
经理竞聘——采购经理岗位竞聘演讲稿95文章标题:经理竞聘——采购经理岗位竞聘演讲稿范文;内容导读:最新整理采购经理岗位竞聘演讲稿;采购经理岗位竞聘演讲稿正文:;尊敬的各位领导、各位评委:;大家好!;能...
移动竞聘——公司店面经理岗位竞聘演讲稿范文 (2013-6-30 7:38:03)
91移动竞聘——公司店面经理岗位竞聘演讲文章标题:移动竞聘——公司店面经理岗位竞聘演讲稿;内容导读:新近整理的移动公司店面经理岗位竞聘演讲;移动公司店面经理岗位竞聘演讲稿正文:;尊敬的各位领导、各位评...
医院竞聘业务科人员岗位竞聘演讲稿 (2013-6-30 7:38:05)
71(医院竞聘)业务科人员岗位竞聘演讲稿内容导读:业务科人员岗位竞聘演讲稿范文并不断的加强学习力度和工作实践,具有踏实奉献的敬业精神,扎实的业务知识,较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作。近些...
医院竞聘妇产科后备干部岗位竞聘演讲稿 (2013-6-30 7:38:07)
(医院竞聘)妇产科后备干部岗位竞聘演讲稿文章题目:(医院竞聘)妇产科后备干部岗位竞聘演讲;内容导读:妇产科后备干部岗位竞聘演讲稿——从医以;妇产科后备干部岗位竞聘演讲稿正文:;尊敬的各位领导、各位评委...
科长岗位竞聘——医疗监督科科长竞聘演讲稿 (2013-6-30 7:38:27)
科长岗位竞聘——医疗监督科科长竞聘演讲稿文章标题:科长岗位竞聘——医疗监督科科长竞聘演讲;内容导读:新近整理的医疗监督科科长竞聘演讲稿;医疗监督科科长竞聘演讲稿正文:;尊敬的各位领导、各位评委,同事们...
支行客户经理岗位竞聘演讲稿竞聘演讲稿 (2014-4-27 16:16:40)
各位领导、各位评委:大家下午好!我叫,来自支行,今年34岁,自考大专文凭,电大本科即将毕业。从年至年我在支行从事临柜工作,年元月调入支行,目前是的客户经理。我今天竞聘的是支行客户经理岗位。一、首先,请...
个人银行业务负责人岗位竞聘报告竞聘演讲稿 (2014-4-27 16:18:00)
尊敬的各位领导、评委、同事:大家好!首先,感谢各位领导给我这次展示自我、施展才华的机会!决定参加这次竞聘前,我曾度德量力,思虑再三,之所以参加个人银行业务负责人的竞聘,一方面,是对分行人事制度改革的拥...
突出特色发挥优势突出特色发挥优势 (2007-1-6 14:56:05)
强调“要大力发展县域经济”。宜川作为扶贫开发工作重点县,农业人口占全县总人口的.%,发展壮大县域经济,解决好“三农”问题至关。一、坚持发展特色经济,壮大主导产业,增强县域经济支撑力发展壮大县域经济,必...
比较优势、竞争优势与知识产权 (2008-3-10 21:52:58)
2005年06月12日我国要最大限度地获取贸易发展的动态利益,更好地通过对外贸易促进产业结构的良性调整,必须以知识产权优势理论作为应对经济全球化和发展对外贸易的战略思想,尽快完成从贸易大国向贸易强国、...
谈优势、论发展:竞聘团委演讲稿 (2013-7-24 6:30:56)
来源自各位领导,各位同事:大家好!在这里,非常地感谢公司给了我这次难得的机会,给我们提供了一个展示的舞台、一次锻炼的机会。说真的,我有点紧张,因为我觉得今天几个竞选的同事都那么优秀年轻,有活力,朝气蓬...
护士长竞聘优势 (2013-10-12 8:40:50)
尊敬的各位领导、各位同事:上午好!出于个人理想的追求,出于对医院改革的积极参与,出于对外科的深厚感情我来到了今天的竞聘现场,.在此谢谢院领导给我这次展示的机会.我是心脏外科护士程玉芹,2005年毕业于...
与胜任力相关的概念澄清和体系化 (2006-11-29 10:30:17)
近年来,在以规模经济拼抢外部竞争优势的过程中,企业越来越到战略的实施、落地必须由高效的组织能力加以保证,企业高层在关注经营发展的同时,也开始把提升内部的人力资源优势、优化人才管理机制作为关键的战略举措...
调整不称职不胜任现职领导干部工作汇报提纲 (2007-10-31 20:59:57)
近年来,我县围绕建设高素质干部队伍这一目标,坚持以思想为指导,以《干部选拔任用工作条例》为依据,认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神,坚决淘汰不称职和不胜任现职,取得良好的效果。近年来,全县共...
调整不胜任现职领导干部暂行办法 (2008-10-18 13:38:25)
调整不胜任现职暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻执行干部、政策,建立和完善调整不胜任现职的制度和办法,形成能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制,进一步加强领导班子和干部队伍建设,根据《干部选拔...
调整不称职不胜任现职领导干部办法 (2008-10-20 22:40:23)
第一条为进一步加强全区干部队伍建设,强化监督约束机制,充分发挥在全区经济和社会各项事业发展中的作用,根据《干部选拔任用工作条例》、《纪律处分条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》及省、市委...
大学生胜任村官体会 (2009-1-14 0:02:45)
从2008年开始,决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这既是为新农村建设培养骨干力量,更是为了培养造就一批经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的后备干部。随着越来越多的大学生村官走进农村,...
某市领导干部胜任力调查报告 (2009-7-29 1:07:58)
1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念,他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性,包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征,很容易被...
领导干部胜任力情况调研报告 (2009-8-9 21:30:01)
关于市级胜任力的调查报告1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念,他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性,包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于...
关于基层税务干部胜任力的思考 (2009-11-9 20:37:03)
自20世纪60年代以来,管理界一直致力于帮助企业寻找那些与员工个人素质相关的,且有助于企业提高其绩效的因素。直到1973年,美国心理学家麦克利兰发表《测量胜任特征而不是智力》一文,主张用胜任特征测试代...
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对竞聘岗位能胜任的优势分析