当前信息
- 反思集体跳槽现象 为内地企业管理机制纠错 (2006-11-28 17:30:37)
- 沸沸扬扬的方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码事件终于尘埃落定。除了周险峰以外，方正科技产品中心总经理吴京伟，销售平台副总经理吴松林，产品总监以及pc部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信。近...
- 企业改制重组中的逃债现象分析 (2007-11-19 8:16:50)
- 企业改制重组中的逃债现象分析蔡爱平报告提出：“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”，“对国有企业实施战略性改组”。为实现这一战略目标，各地的企业改制重组工作正在有条不紊地深入开展，并已取得初...
- 集体跳槽 企业管理最致命的伤害 (2008-10-19 11:06:49)
- 集体跳槽已经不是新闻了，前年是方正集团的助理总裁周险峰携30位方正科技pc部门的技术骨干加盟海信，近期又传出tcl手机事业部高层集体跳槽到长虹，而且其前任总裁万明坚也如大家预料的一样，加盟了长虹旗下的...
- 融资担保公司客户经理演讲稿：企业关心员工，员工奉献企业 (2016-6-14 15:53:56)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事、各位朋友，大家晚上好！我是来自融资担保有限公司的客户经理。当我怀着无比激动的心情走向这个小小的讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的使命和...
- 巴南区上半年经济形势分析暨下半年主要工作举措 (2008-3-18 13:48:45)
- 上半年经济形势分析今年上半年，在实行宏观调控、银根紧缩的形势下，我区围绕商贸立区，工业强区的发展战略，逆势而上、顺势而为，经济建设仍保持了快速稳定健康发展的态势。1－6月，全区实现区内生产总值8102...
- 分析掌握员工思想动态，以人为本构建和谐企业 (2006-12-3 17:22:52)
- 提纲人是企业的核心，构建和谐企业，要求企业人与人之间的和谐。一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素（一）改革过程中的利益调整，部分员工心理失衡，工作积极性不高。（二）无法适应快速变革，部分员工情绪上...
- 企业员工离职原因分析 (2007-2-2 8:53:00)
- 一、离职基本状况分析截止到2004年9月中旬，我集团各用人单位离职人员共计14人，其中本科学历者共计12人，占所有离职人员的86%，目前尚未出现研究生及以上学历者离职。统计显示，离职人员最多的是建筑公...
- 电力企业员工思想动态分析 (2007-6-22 7:57:25)
- 电力企业已进入转型改革的新时期，如何使转型改革顺利进行，最大限度地调动各类员工的积极性，是应该十分重视的问题。掌握各类员工的思想及工作状况，认真做好各类员工的思想工作，充分调动他们的主观能动性，使他们...
- 对红包礼金现象的分析 (2006-11-29 11:23:00)
- 我国是一个有着数千年历史的礼仪之邦。发红包送礼金本是人情往来的通常形式。但在现实生活中，一些人却把赠送红包、礼金演变成一种带有明显功利色彩、贿赂性质的交往行为。这种变味的红包、礼金现象，尽管有关方面三...
- 商品分类分析揭示扭曲现象 (2006-11-29 11:37:13)
- 世界银行最新报告《全球农产品贸易与发展中》指出,尽管最近在日内瓦达成了框架协议,但农业保护仍然是全球贸易谈判中最具争议的问题之一。工业对农业的高度保护是导致2003年坎昆部长级会议失败的主要原因,并且...
- “阴沟里翻船”现象的分析 (2008-6-10 11:36:11)
- 在施工作业中有这样一种现象：大件吊装、大型起重机安装这类危险性大、复杂系数高的“大活”，我们总能有惊无险、一帆风顺地闯过去，而在干那些看上去一点也不起眼，作业条件又很好的“小活”的时候，却磕磕碰碰的“...
- 安全工作中消极文化现象的分析与对策 (2008-6-11 10:12:41)
- 在安全风险性很高的长江航运企业，安全文化是企业文化的组成部分，它是水运企业的立足之本，发展之源。随着经济和社会的发展，人们对生命的关爱和建设和谐社会的需要，企业安全文化建设正受到越来越多的水上运输企业...
- 少数民族犯罪现象的类型化分析 (2008-11-5 8:19:44)
- 少数民族犯罪现象的类型化分析北安市人民法院乔铁军犯罪现象可以根据刑法规范(侵犯法益)和事实特征进行分类。这是一种对犯罪范畴从刑法学和犯罪学两个不同侧面给出的不同回答。按照犯罪行为的性质，有学者划分为犯...
- 音像市场盗版现象的分析和思考 (2009-6-19 23:41:44)
- 音像市场盗版现象的分析和思考摘要：本文研究了国内音像市场中的盗版现象及其负面影响，针对盗版现象出现的原因，从音像业体制、管理机制、音像公司内部机制产生的内在原因及其盗版疯狂的利润、价格因素对消费者心理...
- 我区居民储蓄存款攀升现象分析工作总结 (2012-12-2 9:28:32)
- 近年来，随着我区经济实力的不断增强，人民生活水平的逐渐提高，我区的居民储蓄存款余额也产生了一系列新的变化，其中最为引人注目的是居民储蓄存款余额的高增长。到2004年末首次突破了200亿元，此后在保持原...
- 从经济学角度分析音像制品的盗版现象 (2013-6-22 21:07:25)
- 从经济学角度分析音像制品的盗版现象随着我国经济的不断发展，人民生活水平的提高，音乐、电影、电视剧等一系列文化产品逐渐成为人民生活中不可或缺的部分。而随之而来的音像制品的盗版现象有逐渐成为一个倍受关注的...
- 明星员工管理 管理中的空达里尼现象 (2006-11-29 9:08:21)
- 首先，空达里尼并不是什么神秘的东西。在印度的文化里被解释为人的肉体能量和精神能量的聚集。简单来讲，它只不过是人的能量而已。就像在物理学中的能量，只不过它只限于人。那么在管理工作当中，经常有一种现象的发...
- 明星员工管理令人头疼 管理中的空达里尼现象 (2006-11-29 9:08:21)
- 首先，空达里尼并不是什么神秘的东西。在印度的文化里被解释为人的肉体能量和精神能量的聚集。简单来讲，它只不过是人的能量而已。就像在物理学中的能量，只不过它只限于人。那么在管理工作当中，经常有一种现象的发...
- 银行员工工作心得体会之排队现象 (2014-2-11 12:05:56)
- 银行排队现象一直是媒体关注的焦点，作为银行职员中一员，我也一直很关心媒体的评论，不过我想从不同的角度来探讨一下如何解决银行与客户之间的问题。从我所工作的银行网点来看，排队现象主要是因为代发工资造成，一...
- 如何改变员工无人愿意当店长的现象？ (2015-1-23 21:54:15)
- 实际情况：500多人的药店连锁企业。连锁店的组织结构为：店员、代班、店长连锁店的薪资结构为：n元/月、（n+200）元/月与（n+400）元/月（其中业务提成平分）问题情况：1、工作责任造成：店员只负...
- 企业管理信息化的问题与举措 (2007-12-5 10:56:58)
- 企业的信息化有三个层面的内容，第一个层面是数据的信息化，第二个层面是流程的信息化，第三个层面是决策的信息化。据不完全统计，我国企业中实现上网的只占所有企业的2030％，全部实现cad、oa、mis系统...
- 创新帮扶模式落实帮扶举措积极引导企业参与新农村建设 (2009-1-14 0:02:10)
- .在全市民企帮村工作交流会上的交流材料创新帮扶模式落实帮扶举措积极引导企业参与新农村建设一、基本情况自2006年以来，东海县工商联根据市工商联对全市民企帮村工作的总体部署，认真学习民企帮村工作的具体要...
- 网络经济中的“赢家通吃”现象与企业对策 (2007-12-22 11:34:32)
- 网络经济主要指与因特网（internet）有关的生产、消费和交易活动，包括硬件、软件和信息内容的生产，系统之间的互联互通，使用设备和信息的收费，以及网上所进行的经济活动，如电子商务（emerce）。“...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40)
- 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
- 一个合格员工应具有的三心企业先进员工事迹 (2007-12-4 8:25:43)
- ——记三厂制一课员工邓建国现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。一个运作良好的企业。不但需要管理型人才，知识型人才，更需要在平凡的岗位上能做出成绩的专才。三厂制一课员工邓建国就是这样一个专才！邓建国，...
- 银行员工演讲稿：弘扬企业文化争做优秀员工 (2008-6-30 9:32:10)
- 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。2004年，本行圆满完成财务重组；2005年，成功引进战略投资者。...
- 运用企业价值链分析企业竞争优势 (2009-1-16 8:44:44)
- 关键价格活动价值链分析表a厂b厂选择特点选择特点原料采购以本地区为原材料采购基地，兼由其他地区采购采购集中、有效、成本较低，对原绒价格有一定的控制力以本地区采购为主原绒品质好，采购集中，对原料价格控制...
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结 (2011-12-23 15:32:33)
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结在公司兴陇杯演讲比赛中，本人负责演讲稿的撰写，并积极指导演讲人员。最终以《家庭、工地、生活》为题，一举榜首，为设计所增添了一份光彩，也使设计所、兴陇公司在院...
- 让员工认同企业文化是企业立于不败之地的良药 (2006-11-29 9:27:36)
- 通过大量的研究和咨询实践，我们认为，企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时...
- 增强企业的凝聚力 企业的目标与员工心理契约 (2006-11-29 10:42:11)
- 员工加入一个公司，都要和公司签订一个合同，表示自己愿意在公司从事相关工作并和公司成长的意向，但是这仅仅是个书面的契约，严格说来只是约束了双方的劳资关系，企业还需要做进一步的工作，就是与员工建立起组织的...
- 用心培育员工对企业新的忠诚 打造企业核心竞争力 (2006-12-11 8:00:28)
- 近年来，随着电信体制改革的逐步深化，电信市场竞争格局已经全面形成。生存和发展，竞争与压力，使得企业所面临的形势多变，环境复杂。在新兴的信息时代，至关的资源是知识——它由信息、智力和专业技能组成。而知识...
- 企业员工心得质量是企业的立足之本 (2008-8-27 8:45:22)
- 市场经济的今天，一个企业要生存下去，就必须获取最大利润，那么作为一个企业怎样才能够获取最大利润呢？在市场、成品成本因素一定的情况下，可以用一个简单的公式来表达，产品最大的利润＝产量质量技术创新。在这个...
- 企业员工演讲稿创建节约型企业 (2008-9-5 14:56:38)
- 企业员工演讲稿创建节约型企业，提升成本竞争力我今天的演讲从一个故事开始。1978年全世界油料涨价时，作为日本企业的领衔者日本航空公司，为了维护企业形象，在世界航空票价都在涨价的情况下，其总裁毅然下达了...
- 企业文化建设如何让员工认同企业文化 (2008-9-23 14:17:03)
- 企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
- 企业新员工演讲稿，青春奉献企业激情开创未来 (2008-10-18 11:30:41)
- 尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！我叫，是08年加入企业的一名新员工，我的演讲题目是青春奉献企业、激情开创未来。当我们站在一汽山东汽车改装厂改革发展的舞台上，我们庆幸自己赶上了企业改制、搬迁和厂庆三...
- 中国企业人力资源管理调查报告——企业员工培训现状 (2008-12-1 20:36:49)
- 员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容，对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表...
- 电力企业员工演讲稿：我们用行动见证一流的企业 (2009-1-22 1:05:42)
- >社会经济的发展，离不开电力的支持，电力企业的兴衰关系着现代化的建设。多年来，深圳供电局用国际眼光，打造深圳特色；用敢闯敢试、敢为人先的特区精神，大刀阔斧地进行一系列改革和创新；以创建国际先进水平供电...
- 公司优秀企业员工演讲稿企业要发展责任我当先 (2010-11-13 13:51:37)
- 责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。我们时刻都要履行自己的责任，对家庭、对工作、对生命的责任。如果说智慧和能力如金子一样珍贵的话，那么还有一样东西更为可贵，那就是担当责任的精神。责任是...
- 企业员工培训体会：人企合一 建百年企业 (2013-6-9 19:44:08)
- 企业员工培训体会：人企合一建百年企业光阴荏苒，转眼间历时半年的培训已接近尾声。在认识、了解的这些日子里，感谢上级领导的亲切关怀和老员工们的热心帮助，我得以迅速、顺利地融入到公司中来。在各个二级单位的分...
- 企业员工大会发言稿企业领导发言稿 (2014-7-13 6:14:34)
- 尊敬的各位领导、嘉宾，大家好！我是贵港市浩天贸易建材经营部负责人，今天，作为我市首批创办微型企业的一分子，我很荣幸能代表微企创业者上台发言，借此机会，我谨代表微企向市委及相关部门表示诚挚的谢意。我从大...
- 《我为企业发展做什么》企业员工演讲稿2篇 (2014-10-19 13:47:56)
- 大家好我是,今天我很荣幸站在这里为大家演讲下面我想和大家谈谈这个话题关于我能为企业发展做什么的话题。在今天这个经济迅速腾飞的时代我们进入了一个与狼共舞的时代我们面临着前所未有的机遇同时也有了前所未有的...
- 大学生对寿险营销人员跳槽的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
- 一、社会调查背景分析200年是中国保险业快速发展的一年，更是寿险业高速发展和阔步向前的一年。在这一年里：首先是随着沿海经济发达地区和部分内陆大中城市保险市场的对外开放，欧美发达的保险集团挟巨额资金和先...
- 大学生跳槽跨越“三年之痒” (2007-9-28 8:43:55)
- 2005年6月，96家用人单位的统计显示，毕业生毕业后3年内跳槽率达到70%。对于此，有人认为这是当代大学生诚信的缺失，对所在单位工作不负责任的表现；而大学生则辩解，工作环境和预期相距甚远、个人能力得...
- 17名白领跳槽来新公司工作2周 突遭集体解散 (2007-9-28 8:45:55)
- 从事了多年职业经理人的jacky，上月中旬因被上海一公司录用而辞去了在西北的高薪职务。可是，当他在超甲级写字楼外滩中心信心满满地工作了两周后，他和同批进入该公司的17名员工突然被召集，在毫无征兆的情况...
- 想跳槽切莫冲动辞职 (2007-12-22 10:45:17)
- 在一家民营企业工作的刘先生，因与上司发生争吵，一气之下主动递交了辞职信。1日，他向劳动保障部门咨询得知，他辞掉的不仅仅是工作，也一并“辞”掉了失业保险待遇。据介绍，省市失业保险法规规定：领取失业金的最...
- 屈就型跳槽冰火薪情两重天 (2008-9-23 15:20:28)
- 可锐职业顾问只要有一个比较好平台，就可以先委屈一下，留得青山在，不怕没柴烧，很多准备跳槽的职业人存在心理。据可锐职业顾问调查，每年跳槽高潮期，三成人因“好的机会”“广阔发展空间”跳槽，但事实上他们往往...
- 跳槽时如何描述离职原因 (2008-9-24 14:42:35)
- 1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己...
- 已经拥有高职位的我，应该跳槽么？ (2008-10-19 11:06:12)
- 有时候跳槽并不是为了获得更好的职务和薪水，甚至自己并不想跳，但形势却让你不得不考虑跳，这时，我们是应该知难而进还是知难而退呢？独之秀职业顾问案例今年36岁的金先生在一家it公司担任销售部经理已经两年多...
- 拿什么拯救你——我的跳槽梦？ (2008-10-19 11:06:15)
- 现代社会已经没有了终生制的职业期待，跳槽成为一个时尚的职场名词。也对，何必要把精力全放在改造苦恼上，寻找新的开始也不失为一种弃暗投明的选择。只是跳槽却并不简单，能不能跳好、怎么去跳等等，各种问题接踵而...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及某企业员工跳槽现象及举措分析的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
