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- 县开展差额选任科级领导干部工作汇报 (2013-7-24 6:55:28)
- 2010062907:04:06省市关于差额选任科级干部工作的精神，县，制定印发了《县差额选任科级干部实施意见》。并省市对县区法、检两院内设机构升格的通知，对法、检两院内设的6个正科级职位和10个副科...
- 县科级领导干部述职述廉工作实施方案 (2007-12-12 9:18:52)
- 一、指导思想坚持以精神和为指导，以自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施，以促进、勤政为目标，积极探索对监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
- 某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59)
- 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
- 区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58)
- 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
- 县科级领导班子和领导干部分析研判实施做法材料 (2023-10-15 15:26:49)
- 县科级领导班子和分析研判实施做法材料建立定期分析研判制度是选优配强班子的必要措施。县开展定期分析研判工作，将干部工作各个条块予以穿联，形成干部选、育、管、用一体化工作链，着力提升干部工作科学化水平。一...
- 2023年科级干部交流选任工作动员会讲话 (2023-11-11 10:56:09)
- 2023年科级干部交流选任工作动员会讲话今天召开这个会议，主要是对科级干部交流任用工作进行动员部署。着眼于的工作实际，充分考虑领导班子年龄结构、专业结构等配置情况，严格按照《干部选拔任用工作条例》相关...
- 二级班子及科级干部考核实施方案 (2014-10-19 16:23:21)
- 为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
- 2017年开展“干部选任政策纪律宣传月”活动实施方案 (2017-9-8 8:41:01)
- 2017年开展干部选任政策纪律宣传月活动实施方案为进一步加大干部政策宣传力度，扩大干部群众对选任政策、纪委等相关政策的知晓率，根据青川组织部《关于开展干部选任政策纪律宣传月的活动的通知》（青委组[20...
- 市地方税务局机关科级非领导职务晋升工作实施方案 (2007-1-3 8:26:32)
- 市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理，根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》（云组发〔1996〕7号）、《地方税务局关于继续做...
- 局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-6 11:55:19)
- 根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神，结合质监系统实际，制定本实施...
- 质监局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-12 9:20:47)
- 质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
- 关于科级干部述法工作的实施意见 (2010-2-25 13:39:39)
- 为贯彻执行依法治国方略，更好地落实，强化干部法治理念，加速法治泗阳建设步伐，现就科级述法工作提出如下实施意见：一、述法对象县经济开发区领导班子成员；县人民法院、县人民检察院领导班子成员；各乡镇、县各部...
- 新任科级领导干部考廉工作实施办法 (2015-7-27 7:18:57)
- 根据《监督条例(试行)》、《选拔任用工作条例》、纪委、《关于述职述廉的暂行规定》及其他有关规定，结合本场实际，制定出对新任考廉工作的实施办法。一、考廉的指导思想以和、精神、中纪委七次全体会议、省纪委二...
- 地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案 (2018-3-13 8:39:11)
- 地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案为进一步加强我局干部队伍建设，根据《干部选拔任用工作条例》等有关规定，经局领导班子动议，决定在局范围内采取民主推荐的方式选拔任用科级。为做好此次民主推荐工作，...
- 公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案 (2007-12-12 9:23:12)
- 根据工作需要，经研究，决定在局属事业单位公开直选科级干部，现提出如下实施方案：一、直选职位1水利工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名；2河调度工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级...
- 科级以下干部交流轮岗实施方案 (2008-8-29 9:59:58)
- 根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》（明委办[2007]18号）精神，本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则，制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
- 某县公开选拔副科级后备干部实施方案 (2013-6-18 6:48:28)
- 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高干部的综合素质，加强对后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争...
- 公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案 (2014-10-19 15:54:59)
- 根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》（昭市人〔〕7号）和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》（昭编办〔〕71号）的文件精神，结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
- 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案 (2016-3-19 10:07:34)
- 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定，经分局研究决定，开展科级干...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09)
- 公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案 (2007-12-12 9:18:28)
- 根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
- 科级领导干部竞争上岗工作方案 (2015-9-3 8:00:55)
- 为进一步加强全市国税系统基层班子建设和干部队伍建设，完善干部队伍激励机制，激发干部活力，根据《干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，特制定本方案。一、指导思想以、和为指导，深入贯彻落实和、全体会议精神...
- 区国土房管局2016年科级领导干部选拔任用考察方案 (2016-5-26 9:12:45)
- 区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法（试行）的通知》（人社发〔2015〕577号）文件精神，经2016年5月6...
- 乡镇召开2023年处级领导干部会议实施方案 (2023-1-13 8:51:57)
- 乡镇召开2023年处级会议实施方案为深入学习贯彻精神，根据和有关规定，按照《纪委委组织部关于开好2022年度处以上会议的通知》（号)和组织部要求，现就组织召开镇2022年度处级会议制定方案如下。一、会...
- 努力提升乡科级领导班子和领导干部执政能力 (2005-11-28 9:02:00)
- 乡镇是我国最基层的一级组织，是农村改革、发展、稳定的基础；乡科级作为农村“三个文明”建设的直接领导者和具体执行者，肩负着带领全县广大农村群众全面奔小康的历史重任。乡科级执政能力的强弱，直接影响着我国提...
- 关于进一步加强科级领导班子和领导干部日常管理的意见 (2010-2-24 8:01:39)
- 乡镇机构改革和乡镇换届后，全区科级领导班子处于相对稳定时期，绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导，紧紧围绕、区的工作大局，结合各地区、各部门的实际，抓大事、谋大事，全区上下呈现出了奋...
- 领导干部一定要加强学习－－在全县科级干部培训班上的讲话提纲 (2006-12-29 9:09:49)
- 一定要加强学习——在全县科级干部培训班上讲话提纲按照我县“十五”干训规划和2005年度干部教育培训计划，决定对全县科级以上干部进行集中培训，目的是通过学习，进一步提高我县干部队伍的整体素质，增强驾驭复...
- 法院干部2016年科级领导干部进修班心得体会 (2016-10-27 9:22:04)
- 法院干部2016年科级进修班心得体会9月下旬，我有幸参加了由组织部县校组织的2016年科级进修班，这次校科干班学习虽然时间不长，但形式多样，信息量大，课程设置丰富、科学、实用，涵盖了教育、防汛抗洪实用...
- 第一任主审法官选任工作实施方案 (2006-11-29 19:28:56)
- 第一任主审法官选任工作实施方案为加强法官队伍的职业化建设，建立符合审判规律的审判组织形式，增强法官的责任感和荣誉感，调动法官的审判积极性，提高审判质量和效率，确保司法公正，根据《人民法院组织法》、《法...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 银行机关科级领导职务择优选聘实施意见 (2007-11-30 8:48:10)
- 市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
- 银行机关科级领导职务择优选聘实施意见_工作计划 (2008-12-6 11:44:26)
- 市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
- 市发改委关于本委科级干部述职述廉的实施办法 (2013-6-4 16:14:36)
- 关于本委科级干部述职述廉的实施办法第一条为认真贯彻落实《监督条例（试行》关于实行述职述廉制度的规定，构建和完善教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，加强对干部的管理和监督,促进廉洁自律，决定在全委处（...
- 地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案 (2014-10-19 16:30:13)
- 为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理，根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神，结合本局实际，制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。（副科级职务包括...
- 县科级领导干部读书班开班动员会讲话 (2006-11-29 10:07:53)
- 旱象刚刚解除，就决定，从今天开始，利用4天时间举办全县科级读书班。举办这个读书班的目的，就是要进一步统一思想，坚定建设、全面推进小康社会的宏伟目标的信心，坚定建设和谐泸西、发展泸西的信念，提高广大干部...
- 科级领导干部应重点具备的素质 (2006-11-29 19:44:39)
- 科级应重点具备的素质领导者的素质是德、智、体的统一。有一种说法无“德”的干部是“危险品”，无“智”的干部是“次品”，无“体”的干部则是“废品”。因此，从理论上讲，一名优秀的应具备的素质包括六个方面：素...
- 在新任科级领导干部培训班上的讲话 (2006-12-29 9:07:18)
- 这次新任科级培训班，是经研究决定开办的。在当前各项工作非常繁重的情况下，下决心把大家集中起来培训，充分说明这次培训班的性和必要性，我们一定要珍惜这次培训班难得的学习机会，静下心来，集中精力，认真学习，...
- 关于某拟任科级领导干部的考察推荐材料 (2007-6-16 8:01:48)
- 关于某拟任科级的考察推荐材料办系统并报：，女，1979年11月出生，汉族，大学文化县镇人，1998年7月在县教育局参加工作，现系县政务服务中心管理干部。该能认真学习和以及；认真学习政策法规；刻苦...
- 科级领导干部选拔任用初始提名办法 (2007-7-12 7:55:25)
- 科级选拔任用初始提名办法为了进一步加快我旗干部人事制度改革，扩大干部选拔任用工作中的民主，规范干部选拔任用初始提名程序，根据《干部选拔任用工作条例》，结合实际，特制定本办法。一、指导思想以和为指导，深...
- 2023年乡镇科级领导干部进修班学员分析报告 (2023-5-21 12:13:39)
- 2023年乡镇科级进修班学员分析报告通过近一个月以来的紧张而充实的学习，使我在信念的坚定锻炼、理论修养的提升、视野的开阔等方面上都起到了极大的推动作用，在乡镇和部门工作了近7年，没有像校学习这样能...
- 2023年上半年科级领导干部政治素质自评报告 (2023-8-27 11:48:53)
- 2023年上半年科级素质自评报告根据组织开展个人素质自查的相关工作要求，结合自身工作实际，紧紧围绕忠诚、定力、担当、能力、自律五个方面进行深入，现将自评情况报告如下。一、表现（一）带头铸牢忠诚。忠诚是...
- 参加全县科级领导干部培训班学习体会 (2007-9-14 8:03:53)
- 创建和谐单位是构建和谐社会的一个切入点和谐社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、协调、无根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，...
- 正科级领导干部推荐材料 (2007-9-17 16:49:18)
- 鉴于是一位理论政策水平好，组织领导能力强，综合素质高，工作业绩突出的副科级干部，经乡研究，特向组织推荐其为正科级。请上级组织予以考察，男，汉族，1974年8月出生大学文化。1997年7月毕业于邵阳高等...
- 参加国家公务员科级领导干部任职培训班的体会 (2007-9-20 8:19:31)
- 有幸参加河东区2002年公务员科级任职培训班，使我有了学习理论知识，增长见识，开阔思路的机会，本人十分珍惜，把它看作是自己成长中的“加油站”、工作中的“充电器”。通过这次学习，初步掌握了管理下属的方法...
- 2022年科级以上领导干部配偶座谈会讲话 (2022-8-26 10:06:04)
- 2022年科级以上配偶座谈会讲话今天，我们特邀请全县科级以上的家属在这里召开过两节、树新风、话廉洁座谈会。召开这次座谈会的主要目的：一是认真学习关于印发《若干准则（实行）》的通知、中纪委《关于各级接受...
- 科级领导干部执行廉政建设责任制述职报告 (2007-11-1 1:05:08)
- 根据市建设领导小组关于对科级执行建设责任制情况考核的要求，我对自己今年来建设责任制工作情况进行了自查和总结，现将本人一年来执行责任制的情况述职如下：一、认真学习，加强修养，增强建设责任制性、紧迫性的认...
- 2023年乡科级领导干部进修班党性分析报告 (2023-7-23 16:51:06)
- 2023年乡科级进修班分析报告参加2023年市乡科级进修班期间，通过班主任辅导，围绕信念、宗旨、纪律规矩、作风建设、勤政、责任担当六个方面，联系个人思想、工作、生活和作风实际，还存在一定差距，主要表现...
- 2023年科级领导干部专题培训班开班式讲话 (2023-7-6 16:45:28)
- 2023年科级专题培训班开班式讲话举办这次专题培训班，主要任务是，教育引导全区干部特别是，完整、准确、全面领会精神，更好落实全面学习、全面把握、落实要求，不断在学习中增长才干、增加信心、增强斗志，主动...
- 在全区科级领导干部警示教育班上的总结讲话 (2007-11-27 9:25:46)
- 为期三天的全区科级警示教育班今天就要结束了。根据的安排，我就这次警示教育学习班作个小结。讲两点意见。一、这次警示教育班的特点和主要收获这次举办的全区科级警示教育班，是我区推进纪律教育活动的一项内容，教...
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