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- 员工工资调整申请书 (2014-7-6 13:53:09)
- 尊敬的公司领导：你好！我于2009年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心...
- 调整工资申请书 (2014-7-6 13:53:43)
- 尊敬的公司领导：你好！我于2009年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心...
- 工资调整申请书 (2014-7-6 13:54:22)
- 总：您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了...
- 个人工资调整申请书 (2015-8-20 7:08:27)
- 个人工资调整申请书，主要员工向上级领导或上级单位提出的申请，一般有各种原因而导致的工资不足够。以下小编准备了两篇个人工资调整申请书，可供有需要的朋友们参考。下面两篇文章由资料站提供。个人工资调整申请书...
- 关于调整公司员工工资的申请报告 (2008-12-6 14:54:27)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告 (2009-6-24 23:09:07)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 关于调整员工工资的请示报告 (2013-6-12 19:35:57)
- 关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的以人为本的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造百年...
- 饭店关于调整员工工资结构的报告 (2013-6-13 16:58:40)
- 上海饭店关于调整员工工资结构的报告公司经理室：饭店现行的工资分配办法是于2004年劳动人事制度改革后实行的，在一定程度上体现了多劳多得，提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足，尤...
- 如何解决跨部门之间员工绩效工资 (2006-11-29 9:31:36)
- 企业要想充分发挥每个员工的积极性、提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的环节。虽然人力资源专家提出了许多试图使考核更客观、更公正的方法，由于受到考核成本或考核难度的局限，绩效考评终究存在主观考评的成...
- 员工要求增加工资申请书 (2014-7-6 13:14:23)
- 员工要求增加工资申请书尊敬的公司领导：你们好！首先，我有幸进入与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的正确决定，也让我找到了工作目标...
- 在调整工资工作会议上的讲话 (2006-11-29 14:56:21)
- 这次工资工作会议是经领导同意召开的，主要任务是贯彻落实办公厅转发＜人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准和增加高退休人员离退休费三个实施方案的通知)精神，部署全省事业单位工作人员调整工资标准和...
- 2008年公司工资调整方案 (2008-8-7 23:12:10)
- 一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的...
- 公司工资调整策划方案 (2008-8-29 9:59:36)
- 总公司按照多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学...
- 公司工资调整方案 (2013-6-15 7:29:51)
- 一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的...
- 关于调整招募科全年任务量及绩效工资发放办法的报告 (2014-10-29 22:23:58)
- 2013年，招募科全体工作人员针对激励机制尚不完善，措施不到位，团体单位组织献血不确定性的因素下，特别是法规明确要求公民自愿无偿献血的大政策大环境献血不能强迫自愿的政策下，克服门难进、脸难看、话难说的...
- 关于农村税费改革后如何提高村干部的工资待遇的思考 (2007-12-12 8:24:44)
- 关于农村税费改革后如何提高村干部的工资待遇的思考（2005年1月6日）农村税费改革是减轻农民负担的治本之策，是规范、集体与农民分配关系的法治之道，是保持农村长治久安的根本大计，是一次继土地改革、家庭联...
- 涨工资申请书 (2008-9-2 15:14:32)
- 涨工资申请书尊敬的领导：公~文有约您好！公~文有\|约作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对...
- 工资加薪申请书 (2014-7-6 13:07:03)
- 1工资加薪申请书尊敬的公司领导：您好！我自2010年11月进入公司以来，至今已近俩年，期间一直担任主管职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也...
- 工资复查申请书 (2014-7-6 13:14:37)
- 7工资复查申请书尊敬的人力资源领导：您好！本人，工号。是20年月日与公司签订劳动合同，并于20年月日取得公司电力调度上岗证。新工资体系颁布后，本人查看自己的初定技能等级为初三，初定等级非常低，深感疑惑...
- 加工资申请书 (2014-7-6 13:54:36)
- 尊敬的领导：您好，非常感谢公司领导给了我这么多的机会在公司学习，从最初进入公司到现在已经整整13个月了，这13个月里，从最初一无所知，到现在管理一个团队，真的觉得经历了许多，学到了很多。从进入公司开始...
- 加薪涨工资申请书 (2014-7-6 13:57:46)
- 尊敬的领导：你们好！我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做...
- 工资补贴申请书 (2015-8-20 7:08:31)
- 工资补贴申请书，一般分为加班的补贴，相关资金的补贴，通过补贴达到提高员工积极性，加强员工对公司的凝聚心等作用。以下小编准备了两篇工资补贴申请书，可供有需要的朋友们参考。下面两篇文章由资料站提供。工资补...
- 给予员工正式的权力 如何给你的员工“加冕” (2006-11-28 17:35:22)
- 给员工“加冕”，就是给予员工必要的授权，使其在实施决策时不受太多的羁绊，灵活应付局面。但在另一些企业中，这种“加冕”还仅仅停留在口头上。管理者们信誓旦旦地保证给予员工实时决策的权力，但却总不忘附加种种...
- 如何调整企业本年度发生的以前年度损益的事项？ (2006-11-29 9:30:40)
- 企业在年度资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生的需要调整报告年度损益的事项，以及本年度发生的以前年度重大会计差错的调整，处理如下：（1）企业调整增加的以前年度利润或调整减少的以前年度亏损，借记...
- 乡镇政府该如何抓好农业和农村经济结构调整 (2006-11-29 18:40:44)
- 乡镇该如何抓好农业和农村经济结构调整张立当前，农村经济出现有效需求不足，农村市场疲软，农民收入增长缓慢，农业结构不合理的矛盾更加突出，等等。现实提出了农业结构调整是势在必行的。只有调整农业和农村经济结...
- 如何调整考试期间心理状态 (2009-1-8 1:13:37)
- 如何调整考试期间心理状态1、平时分压：俗称有备无患不打无准备之仗如果平时认真学习，知识和技能准备充分，考试时心里自然踏实，这就是将考试的压力消化在平时的学习之中，即化整为零。2、考前复习：随着考期的临...
- 领导讲话研究：调整干部时如何讲话 (2013-6-4 12:25:49)
- 领导讲话研究：调整干部时如何讲话范本1：首先，我讲一下这次干部调整的特点。这次干部调整，一是贯穿了大稳定、小调整的原则。市委在干部调整工作中一直坚持一个思路，就是大稳定、小调整。市委按照这个原则，在现...
- 如何解决设施农业发展中的土地调整问题 (2013-6-15 7:48:37)
- 土地调整是我乡搞设施农业中遇到的第一个困难，我们主要采取了以下措施，才使设施农业顺利进行。一、舆论先导。舆论宣传是土地流转的基础。由于广大农户一直从事传统种植经营，传统农业属于低投入低产出的粗放型经济...
- 行政村规模调整后如何强化村级财务管理问题的调查与思考 (2013-6-15 12:34:58)
- 村级组织是一个较为特殊的组织，它不是一级组织，依照村民组织法规定，它属于自治组织。但它既要自主履行村务管理职能，更的是又要协助从事许多行政管理工作。在此情况下，村级组织的状况，特别是财务管理状况，直接...
- 期中考试后国旗下讲话稿：期中考试后如何调整好心态 (2013-8-2 3:50:55)
- 尊敬的各位老师、亲爱的各位同学大家上午好！今天，我国旗下讲话的主题是《期中考试后如何调整好心态》第一，正确看待成绩。学习的过程就是不断发现问题并解决问题的过程，期中考试是问题的最佳时刻，成绩不理想的背...
- 银行转正申请书范文 银行员工转正申请书 (2014-10-19 17:40:05)
- 银行转正申请书范文银行员工转正申请书:各位同仁大家好!我自今年2月份到公司上班,现在已有月的时间,这期间在公司各位同任的鼎力支持下,在其他相关职员的积极配合下,我与大家一道,团结同心用心,踏实工作,较...
- 浅谈乡镇如何抓好农业产业结构调整 实现农民增产增收 (2017-1-16 21:03:04)
- 浅谈乡镇如何抓好农业产业结构调整实现农民增产增收农业产业结构的战略性调整是、在准确把握农业和农村经济新阶段发展规律的基础上提出的决策。大会通过的十五计划又把产业结构调整作为十五期间的主线，再次强调，要...
- 以员工的工作业绩和表现为依据 度量绩效与工资 (2006-11-29 10:25:32)
- 绩效工资制作为薪酬的一种表现形式由来已久，在18世纪的美国，农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄数量发放的。上个世纪初期，上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。从管理的角度来看，...
- 企业岗位工资员工激励机制设计思路 (2007-11-20 8:17:12)
- 一、基本思路1、高目标、高激励。2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，同一指标、不同岗位或部门设立不同的激励权重。4、薪酬发放分为月度基本工资、季...
- 公司员工工资的管理规章制度 (2008-1-16 14:55:08)
- 一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不...
- 未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资 (2008-8-7 23:06:00)
- 【案情简介】范某自2006年入职深圳市龙岗区公司，月工资为4000元。公司一直未与范某签订书面劳动合同。2008年5月1日，范某因故离职。之后范某向深圳市龙岗区劳动争议仲裁提起劳动争议仲裁，要求公司支...
- 老板给要求涨工资员工的一封回信 (2009-1-9 1:49:50)
- 老板给要求涨工资员工的一封回信首先，就你提出来涨工资这件事，我代表公司和我本人，向你表示感谢。你的出发点是好的，也说明了你对公司是信任的，是有所期盼的。有了像你这样的员工，我们公司的未来就有了希望。就...
- 工资核算员工作总结 (2012-11-15 18:06:39)
- 来到这个大家庭已有半年多的时间了，这是我人生的第一份工作，意义重大，而我也格外珍惜。新的一年，对过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关心帮助的领导和同事的感激，有对自己不足之处的惭愧，有对...
- 某公司年终人力资源工作总结及时计发员工工资及各项费用 (2013-6-5 10:26:22)
- 一、200年人力资源工作总述。200年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握...
- 员工工资规章制度 (2014-7-6 14:47:59)
- .rhl259为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标，本着公司、员工利益最大化，制定员工工资规章；在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密；1、劳动纪...
- 生产部车间员工保底工资申请方案 (2014-10-19 15:33:21)
- 一、为了提高员工的工作激情，稳定人员的流失，提高工作效率，保障生产的正常运作。二、范围：生产全体员工三、主要内容3.1保底方式生产部全体员工从入职当天开始，薪资按计件进行核算，为了保障员工的收入，在新...
- 员工工资发放制度 (2015-1-14 8:03:48)
- 员工工资发放制度由整理，公司每个月的规定日会按时发放工资，付出应有的劳动酬劳，以下是小编整理的员工工资发放制度。员工工资发放制度第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关...
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资 (2008-9-30 10:15:03)
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资今年国庆节前夕，某贸易公司接到一份货物订单，安排经营部包括小张在内的全体职员加班,国庆假期不休息。公司财务人员对小张说，今年十一共有五天假（10月1日5日），如不...
- 幼儿园教师述职报告：绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
- ”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要：“领导给自己打了97，到尽头是否这样？”昨日，由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告，随即组织来自...
- 小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
- 择要：“领导给自己打了97，到底是不是如许？”昨日，由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉，随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
- 工价调整申请书 (2013-7-26 1:34:19)
- [工价调整申请书]尊敬的领导们，你们好，范文之工作报告:工价调整申请书。我们是极化组组装部的全体员工。首先祝愿你们身体健康，万事如意。岁月如梭，时间就像是东流的河水，一去不复返。转眼间，从澳鑫开厂到现...
- 调整岗位申请书 (2014-7-6 12:18:49)
- 调整岗位申请书尊敬的公司领导：您好，首先，感谢您能在百忙之中审批我的申请；其次，通过申请我希望能够给公司创造更大的价值；最后，预祝您身体健康工作顺利。经过深思深思熟虑的考虑，现在我郑重的提出申请从门卫...
- 岗位调整申请书 (2014-7-6 13:55:55)
- 尊敬的董事长：你好！为了公司全年销售额达到30亿和实现我个人的理想，我申请调整岗位，去做一名电池推销员。我今年3月19号进入能一郎，面试职位：生产线保护板维修员；4月，林经理根据工作需要，让我做锂电池...
- 试用员工转正式员工申请书 (2014-10-19 17:39:31)
- 尊敬的领导：我于2009年10月4日成为公司（开拓工区）的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名退伍军人进入一个企业。给我带来的影响坦白的讲是巨大的。退...
- 公司运维部员工转正申请书 实习员工转正申请 (2014-10-19 17:40:43)
- 进入公司一年了，从一个涉世未深的大学毕业生成长为一名运维人员，期间领导和同事们给我的肯定和帮助是毕生难忘的，因为如果没有大家对我的支持，我不会有今天的成长，从心里头，我忠心地感谢大家。运维工作很辛苦，...
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