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- 如何留住企业的关键性人才 (2006-11-28 18:51:46)
- 内容提要：在企业拥有的各种资源中，人才资源是最的。企业离不开人才，更离不开关键性人才。企业最终所产出的终端产品归根结底是由企业的人才来实现的。随着知识经济的到来和中国加入wto,企业面对空前激烈的人才...
- 如何留住企业的关键性人才 (2006-11-28 18:51:46)
- 内容提要：在企业拥有的各种资源中，人才资源是最的。企业离不开人才，更离不开关键性人才。企业最终所产出的终端产品归根结底是由企业的人才来实现的。随着知识经济的到来和中国加入wto,企业面对空前激烈的人才...
- 留住优秀人才的关键 竞争性薪酬源于准确定位 (2006-11-29 9:02:43)
- 向员工提供有竞争力的薪酬和福利是确保企业吸引并留住优秀人才的关键。但面对不同行业，不同职位，“竞争性薪酬”该如何制定呢？影响薪酬变动的因素又有哪些？该如何看待投资收益率与薪酬的关系？定制薪酬需选准目标...
- 教你如何留住大客户——观看《留住大客户》的总结 (2011-5-30 21:28:38)
- 在这里经过我的整理,这次观看张子凡演讲的《留住大客户》的收获主要有如下.第一,要留住大客户,得要从了解大客户开始.大客户可以说是我们开源节流、致力于提升产品价值和附加价值、降低产品成本是我们的工作重点...
- 如何留住企业核心员工 (2006-11-29 9:31:53)
- 吉姆在一家知名的音像连锁店工作。他人不坏，但很不喜欢目前所从事的工作，理由有二：一是他认为目前所干的工作十分枯燥乏味；二是他认为公司虽然口口声声重视家庭的价值，但没完没了的加班让员工根本无法与家人共度...
- 企业如何吸引和留住人才 (2007-9-20 8:33:46)
- 企业如何吸引和留住人才企业要立于不败之地，人才是关键，谁拥有了人才，谁就拥有了不断开拓明天的资本。企业如何“筑巢引凤”，吸引人才，留住人才？笔者认为应该从以下几个方面进行研究。一、建立有效的人才竞争机...
- 金融---如何留住你的顾客 (2006-6-15 19:00:00)
- 信用社想开展客户营销，培着客户经理勿容质疑，是正确的。但我还认为信用社不仅做好营业柜一线的营销。更的是应做好在柜面一线的服务，从而去留住你的顾客并培养他们的忠诚！有人讲这就是“柜面营销”，“营销”这词...
- 如何能留住销售人的心 (2007-1-5 17:41:32)
- 老板们的困惑——留不住营销人员的心许多企业都面临着同样的困惑：营销人员频繁跳槽。这一问题轻者导致销售业务波动、客户不满，重则导致企业机密泄露，客户、人才、核心技术等资源流失。少数企业甚至因此而导致大面...
- 县委组织部2022年如何留住人才专题调研报告 (2022-7-24 16:18:43)
- 组织部2022年如何留住人才专题调研报告根据掌实情、找差距、破难题重点课题调研部署，结合分管工作，查找突出问题，组织部调研组于年月就县如何留住人才开展调研。调研中，部领导带队走访、事业、乡镇等部门，并...
- 关于如何留住消费者的调查报告范文 (2013-6-13 13:06:49)
- 我是一月下旬进入哈根达斯的，哈根达斯通过独特的营销策略，在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志，哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层固然是它的忠实顾客；中低端...
- 实习调查报告关于如何留住消费者的调查报告 (2013-7-6 8:08:06)
- 〖.wen整理，欢迎转载〗我是一月下旬进入哈根达斯的，哈根达斯通过独特的营销策略，在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志，哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层...
- 关于如何留住消费者的调查报告 (2013-7-30 0:46:58)
- 我是一月下旬进入哈根达斯的，哈根达斯通过独特的营销策略，在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志，哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层固然是它的忠实顾客；中低端...
- 有关政策性破产的几个关键性文件 (2008-9-23 14:13:46)
- 资料：政策性破产有关文献一、有关政策性破产的几个关键性文件1986年12月02日,，《企业破产法（试行）》1994年10月，《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》1997年3月，《关于在若干...
- 企业的长远发展 怎样才能吸引和留住优秀人才 (2006-11-29 9:17:18)
- 企业人力资源部目前最头痛的问题便是：招聘时很难招到优秀人才，而招来的和培养出来的优秀人才又最容易流失。在当今企业中，什么样的人才才算是优秀人才?企业怎样才能吸引和留住优秀人才？一，怎样识别优秀人才什么...
- 稳定性过渡和存在为前提 如何优化企业组织机构 (2006-11-29 10:00:36)
- 首先，要以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提：稳定现时的经营生产管理活动；设置的组织机构具有一定时期的稳定性；能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构；人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位；不...
- 如何调动企业员工的工作热情和积极性-综合资料 (2007-1-3 8:26:32)
- 如何调动企业员工的工作热情和积极性如何调动企业员工的工作热情和积极性曾经指出：“世间一切事物中，人是第一可宝贵的。在领导下，只要有了人，什么人间奇迹也可以造出来。”人是企业中最的而且能够不断开发的资源...
- 关于如何调动企业员工积极性的几点见解 (2007-11-11 6:08:47)
- 标题：关于如何调动企业员工积极性的几点见解由于企业的不断改制，企业员工与企业的关系都发生了根本性的改变，由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人，新的管理模式使一部分员工不适应，有的员工思想波动...
- 如何提高企业安全生产检查的实效性 (2008-6-10 11:33:34)
- 〔摘要〕根据目前企业安全生产检查工作的开展情况，从安全检查意义、安全检查的组织方式以及怎样进行安全检查等方面，分析讨论如何正确运用好安全生产检查这一有力手段，提高安全生产检查的实效性，确保企业实现安全...
- 如何做好电力多经企业安全性评价工作 (2008-10-19 9:44:53)
- 在电力多经企业实施市场化改革、提倡以人为本的、为劳动者安全和健康创造良好生产条件的今天,对电力多经企业的安全管理提出了更高的要求,需要我们对安全管理的思路、手段、方法进行不断的更新,以应对各种因素带来...
- 如何理解新《企业所得税法》公益性捐赠支出税前扣除标准 (2009-1-14 0:01:13)
- .兼与李德平、廖永红商榷钱盛华(致远企业管理顾问(昆山)有限公司215301)日前，笔者拜读了李德平、廖永红撰写的《捐赠扣除：一个实例》（详见：2007年3月26日《中国税务报》第12版，以下简称：《...
- 规范性与创新性的企业管理制度造就成功的企业 (2006-11-28 17:50:43)
- 成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。一、企业管理制度具有规范性，而且只有具有一定的规范性才能发挥企业管理制度的作用。1、企业管理制度本身就是一种规范。企业管理制度是企业员工...
- 思想建设：“干部如何学习”是关键 (2006-12-29 9:09:48)
- 大会作出了关于加强执政能力建设的决定，目前，各地正在认真学习贯彻这一《决定》。为了更好地促进对《决定》的学习，帮助大家理解、领会《决定》精神，我们就“以提高执政能力为重点，全面推进新的工程”，采访了部...
- 一年级语文老师家长会发言稿：语文学习如何起步——关键是学习 (2013-8-2 3:38:36)
- 尊敬的各位学生家长：你们好！感谢大家能抽出时间来参加家长会，同时也感谢各位家长对我们的信任。我们今天坐在一起，是为了一个共同的目标，那就是为了孩子的学习,为了孩子的进步,为了孩子的明天。我想借今天的家...
- 学习“如何抓好关键少数”有感 (2017-2-28 8:43:54)
- 俗话说的好火车跑的快，全靠车头带，在当下开展得如火如荼之际，我们的发出了要抓住这个关键少数的口号。学完的文章，作为一名基层的我，最大的感想就是关键在人，这个关键少数抓好了，整个的治理方向就对了。治国必...
- 强化领导 把握关键强化领导 把握关键 (2007-1-6 14:55:19)
- 根据会议安排，专门安排一个议程来讲第二批先进性教育活动工作，主要目的就是让在座的乡镇了解掌握前一阶段我县第二批先进性教育活动情况，明确下一阶段先进性教育活动各项工作任务，确保我县第二批先进性教育活动学...
- 经营计划，关键的关键 (2011-8-23 23:59:00)
- 美国的一位著名风险投资家曾说过：“风险企业邀人投资或加盟，就像向离过婚的女人求婚，而不像和女孩子初恋。双方各有打算，仅靠空口许诺是无济于事的”。对于在寻求资金的风险企业来说，经营计划就是企业的电话通话...
- 管理组织关键性知识的有效工具：模式语言管理 (2006-11-28 17:49:53)
- 事实上，在任何组织中，都会有一些关键性的方法、知识支撑着组织的核心能力，企业也不例外。可惜的是，这些方法、知识在企业中很少得到有效的管理。笔者通过深入研究，终于为这些方法、知识找到了一种有效的管理工具...
- 如何深入排查苗头性、倾向性的不稳定因素 (2006-11-29 9:32:23)
- 如何深入排查苗头性、倾向性的不稳定因素切实把矛盾和问题解决在萌芽状态随着我区郊区城市化建设速度的加快，征地拆迁范围不断扩大，在某种程度上影响了部分群众切身利益，因而引发的各类矛盾纠纷比较突出，解决的难...
- 最能体现党员民警先进性的关键是平时看得出 (2006-11-29 10:57:33)
- 我方认为最能体现民警先进性的关键是平时看得出。首先让我们来明确一下辩题中的两个字眼“最”和“关键”。“最”是指民警先进性的主要外在表现形式，而“关键”又是指民警先进性得以体现的基础与核心。在明确了辩题...
- 党员民警的先进性最关键取决于危难时刻豁得出 (2008-3-20 15:49:59)
- 这是一个精彩斑斓的社会、这是一个非进则退的社会、这是一个充满机遇的社会、这是一个呼唤真正英雄的社会。当违法犯罪分子的气焰日益嚣张、当正邪的交锋更加白热化、当生死荣辱的考验纷至沓来、当群众饱含期待的眼光...
- 如何处理课堂教学的确定性与不确定性 (2008-4-13 10:29:51)
- 课堂是教师和学生平等沟通、学习交流的场所，也是学校实施素质教育的渠道。课堂教学活动是师生在规定的时间内，根据教学的目标，选择适合的方法，有计划进行的多边互动生成的活动。因此，课堂教学活动必然具有确定性...
- 如何增强监督干部的准确性和有效性 (2008-6-12 9:43:35)
- 加强干部监督工作是、提高凝聚力和战斗力的保证，是建设高素质干部队伍的措施。组织部门作为干部的职能部门，在干部监督中承担着的职责，扮演着不可替代的角色。当前，在干部监督工作中，主要存在三种倾向：一是监督...
- 保监会：政策性农业保险应把握六大“关键点” (2009-6-19 22:15:50)
- 保监会财产保险监管部主任郭左践说，《方案》主要是确定了政策性农业保险的政策目标、定位、财政税收支持政策、补贴目录、保障原则和发展规划，以及具体的财政补贴政策等。目前保监会正积极协调相关部委，推动《方案...
- 新时期如何处理好公共政策中公平性与效率性的关系 (2009-11-9 22:33:00)
- 公平指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要。公平是一个历史范畴，不存在永恒的公平。不同的社会，人们对公平的观念是不同的。公平观念是社会的产物，按其所产生社会历史条件...
- 党员民警先进性关键取决演讲 (2010-11-20 10:31:55)
- 文章标题：民警先进性关键取决演讲这是一个精彩斑斓的社会、这是一个非进则退的社会、这是一个充满机遇的社会、这是一个呼唤真正英雄的社会。当违法犯罪分子的气焰日益嚣张、当正邪的交锋更加白热化、当生死荣辱的考...
- 最能体现党员民警先进性的关键是平时看得出征文演讲 (2010-12-2 14:00:01)
- 我方认为最能体现民警先进性的关键是平时看得出。首先让我们来明确一下辩题中的两个字眼“最”和“关键”。“最”是指民警先进性的主要外在表现形式，而“关键”又是指民警先进性得以体现的基础与核心。在明确了辩题...
- 党员先进性关键要落实在服务于第一要务上 (2013-6-13 15:59:11)
- 这次先进性教育目标是要提高素质，加强基层组织，服务人民群众，服务第一要务。为此，我们在先进性教育第一阶段就紧扣实际，有针对性地进行思想动员和理论学习，从思想、组织、制度和作风着手，努力提高了先进性教育...
- 纯洁性心得体会：如何保持纯洁性 (2013-8-2 4:33:33)
- 如何保持纯洁性先进性和纯洁性是本质属性，贯穿于性质、宗旨、任务和全部工作中，体现在各级和全体的实际行动上。正反两方面历史经验深刻表明，保持、发展先进性和纯洁性始终是政根本的思想任务，关系生死存亡和前途...
- 地产企业诚信建设的关键：信用管理 (2006-11-28 17:21:45)
- 现代市场经济是建立在诚信基础上的信用经济，诚信经营是企业持续发展、国民经济运行健康的基本保证。然而，由于我国尚处于建立市场经济体制过程中，受各种因素的影响，我国社会经济生活中的恶意逃债、合同违约、肆意...
- 改变企业文化是实现有效的知识共享的关键 (2006-11-28 17:33:03)
- 一些企业发现他们的公司文化不能显著地促进企业内部的知识共享。如果他们希望在公司内部的员工中保留这些的知识，首先就得改变这种局面。事实上，gig研究机构的研究也发现，在推广团队协作软件过程中，人际关系是...
- 公司文化：企业经营管理的关键动力 (2006-11-28 17:39:58)
- “上下同欲者胜”你可能耳熟能详；“同心同德方可成大业”你一定也不陌生。那么，是什么因素能使公司做到“上下同欲，同心同德”呢？答案就是文化及文化管理。而98年财富500强中“最受敬仰公司”的评选主题定为...
- 认同企业文化是用人关键 (2006-11-29 9:28:52)
- 我在中国人民大学授课时，一位在企业任职多年的学生，向我问道：“在我以前的管理经历中，经常使用您说的‘建立一个舞台，设立禁区和目标，由下属自由发挥’的俱乐部式的管理方法。这种方法总体上收到了较好的效果，...
- 在企业日趋热化竞争场上顶级人才争夺无比关键 (2006-11-29 10:35:37)
- 以连创“三个第一”而闻名遐迩的婷美集团老板周枫，不久前突发奇论，不仅将曾在名人电脑大展神威的著名职业经理人赵强从超级企业“格兰仕”拉入婷美，而且就目前盛行商界且众说纷纭的“职业经理人”概念针锋相对，提...
- 执行文化：从造势到落地 企业文化建设之关键 (2006-11-29 10:45:56)
- 上世纪末，一场企业文化建设运动在我国企业勃然兴起，人们开始看到它对在市场激流的旋涡中拼命挣扎的企业意味着什么！文化造势是这个时期的特色。尽管企业文化已被我们越来越多的公司所认同，但企业不同程度的实践，...
- 做强企业的关键四策 (2006-11-29 10:56:47)
- 企业发展如一个人，当天气炎热，便四肢张开，当天气寒冷，则四肢畏缩在一起；企业发展如同下围棋，先作势，后吃子，作势比吃子更；企业发展也如技艺高超的庖丁解牛，不用刀乱砍，而是瞧准关节之处下刀如此这般，企业...
- 抓住关键 突出特色 注重实效(企业） (2006-11-29 11:57:35)
- 是和集团公司确定的第二批先进性教育活动开展单位，共有基层14个和383名。在甘肃督导组和集团公司先进性领导小组的指导帮助下，该公司紧密结合企业实际，坚持抓住关键，突出特色，注重实效，做到“两不误、两促...
- 提高职工素质是提高企业素质的关键 (2006-11-30 7:58:37)
- 企业要想在竞争中立于不败之地，就要千方百计提高企业的竞争力，企业参与市场竞争，必须依靠有高素质的、高技能的职工，开发、研究、生产出高技术、高质量的产品。企业走向市场后，要想提高经济效益和社会效益，就要...
- 龙头企业在农业产业化经营中的关键作用 (2007-9-20 8:31:54)
- 培养壮大龙头企业是发展农业产业化经营的关键，龙头企业经营状况决定着农业产业化经营的水平。乐山市是一个农业人口占总人口７６％的西部城市，被列为六个农民专业合作经济组织综合试点市之一。近年来，我们重点抓住...
- 营销管理是突破中小企业销售瓶颈的关键范文 (2007-11-11 4:01:55)
- 营销管理是突破中小企业销售瓶颈的关键200373作者：张戟前言在我们为国内的中小型企业提供咨询顾问服务时，发现一个共通性：销售增长是中小企业最关心的事情，他们所采用的一切手段都是为了促进销售的直接增长...
- 中层——企业执行力的关键 (2007-12-28 15:43:57)
- 中层——企业执行力的关键企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，在很大程度上还取决于执行能力的高低。随着企业的发展，如何有效的确保企业的整体运行效率，推进企业制度化、规范化和精细化管...
- 建节约型企业关键要做好“加”法 (2008-3-30 14:26:14)
- 企业是对资源、劳动力需求量最大的单位，企业的生产经营行为对人们的生活影响最为广泛。因此，建设节约型社会的重点在于建设节约型企业。如何让我国的企业真正成为节约型企业，我认为关键在“加”字上做文章。一、节...
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