- 关于人事任命的通知 (2011-10-17 14:23:36)
- 关于人事任命的通知发字[]号公司各部门：为了进一步加强团队建设，表彰及培养，推动公司目标达成，实现公司战略。以近三个月来的销售指标完成情况做主要依据，并参考绩效考核结果，经公司管理层会议决议，决定对进...
- 董事长在有关人事任命会议上的讲话 (2013-6-3 18:36:12)
- 董事长在有关人事任命会议上讲话公司的管理团队没有变，依然是以总及总为首，带领大家做事，进行业务的开展。公司的管理力量还需要加强，公司计划准备年内将拿出两个副职的职位，在现有的经营管理团队中，通过竞聘产...
- 人事任命大会发言稿 (2013-9-19 7:17:49)
- 县届人大第一次会议根据我国《宪法》和有关法律的规定，经过认真审议和无记名投票，表决通过了对新一届名组成人员、县人民法院名副院长、县人民检察院名副检察长和县人大名工作人员的任命决定。这是继县届人大一次会...
- 人事管理制度、事务处理准则、人事作业程序、人事管理规章 (2007-12-4 6:13:54)
- 一、人事管理规章总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
- 人大主任在分发任命书大会上对对新任命干部的几点要求 (2006-11-29 16:26:59)
- 下面，我代表人大提四点要求和希望。首先，要，崇尚事业，树立奋发有为的精神状态。新任命人员受命于我市全面建设小康社会，实现跨越式发展的关键时期，担负着人民、历史和时代赋予的光荣而艰巨的使命。人民把一个方...
- 新时期金融企业组织人事干部应具备的基本素质 (2006-11-28 19:01:46)
- 指出，组织人事部门要“树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。在1994年组织工作会议上讲话中强调，“改革开放和现代化建设在迅速发展，干部工作重的新情况不断出现，我们的工作对象的状况也在...
- 让企业健康发展 通过人事制度来强化组织理念 (2006-11-29 9:27:23)
- 即使是一个致力于充分沟通的企业，仅靠沟通也是无法维持明确的组织理念的，还需要利用影响员工行为的流程和制度，将组织的明确理念溶入到组织的血液中。关键是，这样做时别带来不必要的官僚作法。人事制度得当的组织...
- 深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究 (2006-11-29 19:53:17)
- 随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成，我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持干部的原则，改进对干部的管理；如何实现政企分开，深化干部制度改革；如何建立一支高素质干部队伍等；已成为我厂...
- 某外资企业人事考核体系的调查报告 (2006-10-24 11:27:00)
- 某外资企业人事考核体系的调查报告调查对象：（无锡）有限公司总投资万美元，注册资本万美元，位于无锡高新技术产业开发区，占地亩，员工人，主要产品为汽车零部件、家电产品零部件、精密模具等，主要客户为国内知名...
- 餐饮企业人事管理规章制度 (2007-3-10 7:51:09)
- 第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...
- 公司企业人事管理制度 (2007-9-22 13:31:08)
- 人事制度（一）第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资...
- 2006公司(企业)人事管理制度 (2007-9-22 14:41:45)
- 2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公...
- 企业人事部主任竞聘报告 (2007-11-4 10:23:13)
- 公司人事部主任竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介。本人现年岁文化，师职称，于年月参加工作，年至年在公司...
- 企业人事部主任竞聘演讲稿 (2007-11-5 21:16:44)
- 公司人事部主任竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介。本人现年岁文化，师职称，于年月参加工作，年至年在公司...
- 劳动人事局企业服务年活动情况小结 (2007-12-8 9:51:02)
- 2006年以来，我局按照市、区关于“企业服务年”活动的安排和要求，认真做好各项工作。现将工作情况小结如下：一、领导重视情况工委、《关于开展“企业服务年”活动的实施意见》下发后，我局召开专门局务会，研究...
- 2006公司企业人事管理制度 (2007-12-13 8:37:46)
- 2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公...
- 物业企业人事管理规程 (2008-9-24 16:06:44)
- 2>1.0目的规范用人制度，调动员工积极性，降低管理成本。2.0适用范围适用于公司内部人事管理。3.0管理规程3.1招聘3.1.1公司招聘坚持公开、公正、双向选择的原则，面向社会公开招收，通过考核择优...
- 2008公司企业人事管理制度 (2008-12-6 18:17:25)
- 文章标题：2008公司(企业)人事管理制度2008公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核...
- 电力企业组织人事部年度工作总结 (2008-12-12 2:25:06)
- 今年来，组织人事部以、和为指导，紧紧围绕公司工程建设这一中心任务认真地抓好、干部和其他各项工作，为公司发展稳定提供了组织保证。一、全年工作回顾（一）工作1、较好地组织、筹备、召开了公司第五次代表大会。...
- 乡镇推进煤炭企业人事制度改革意见 (2009-11-9 22:42:33)
- 乡乡人民关于推进煤炭企业人事制度改革的意见各村（社区）、企业：为了大力实施人才兴企战略，建设一支高素质的年轻化企业经营管理人才队伍，进一步优化企业运行机制，提高企业经营效益，确保企业安全生产，现就推进...
- 企业人事管理制度 (2010-1-26 8:47:51)
- 1、用人理念：崇尚“用人如用器，取其所长”的用人理念。2、用人原则：荐举人才“唯才是举”；使用人才“用当其才，才能人尽其用”；吸引人才“给人才提供一个自我价值展现的环境”；留才“用事留才或情感留人”。...
- 企业人事行政管理工作总结范文 (2010-6-21 12:33:28)
- 宣传思想工作会议上指出，思想工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。一、建立健全各项规章制度要依靠思想工作企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为...
- 企业人事年终工作总结 (2010-8-27 21:05:58)
- 在紧张有序的工作中，二00五年已将过去，回顾这一年的工作，我们人事工作在公司领导的支持下，在各部门的帮助下，各项工作取得了一定的成绩，这一年来人事主要工作：一、员工学习培训工作。在公司内部组织多期基层...
- 企业人事行政管理工作总结 (2010-11-20 12:41:12)
- 在宣传思想工作会议上指出，思想工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。一、建立健全各项规章制度要依靠思想工作企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目...
- 2010年企业人事行政工作总结 (2010-11-21 14:57:13)
- 光阴似箭，岁月如梭，转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。...
- 国有企业干部人事管理经验材料 (2010-12-7 17:43:10)
- 一、干部队伍建设方面的探索和实践公司自从十一五&以来，在干部队伍建设方面做了大量的创新和探索。早在2006年公司成立伊始，就先后颁发了《无锡客运有限公司干部聘任管理办法（暂行）》、《大学生、专业管理人...
- 2010年企业组织人事部工作总结 (2011-1-13 11:13:51)
- 2010年来，组织人事部以、和为指导，紧紧围绕公司工程建设这一中心任务认真地抓好、干部和其他各项工作，为公司发展稳定提供了组织保证。一、全年工作回顾(一)工作1、较好地组织、筹备、召开了公司第五次代表...
- 电力企业人事部年度工作总结 (2011-11-30 13:53:04)
- 【网络综合电力企业人事部年度工作总结】年来，组织人事部以、和为指导，紧紧围绕公司工程建设这一中心任务认真地抓好、干部和其他各项工作，为公司发展稳定提供了组织保证。一、全年工作回顾（一）工作1、较好地组...
- 企业人事助理竞聘演讲稿 (2011-12-1 17:46:23)
- 文章导读：如果组织上聘任我为人事助理，我将按照上述工作思路努力工作，为企业改制上市做出积极贡献，如果这次竞聘我不能竞聘上人事助理岗位，我将愉快地棘手组织安排，一如既往地努力工作。各位领导、各位评委：大...
- 公司企业人事部半年工作总结 (2011-12-14 15:10:48)
- 公司企业人事部半年工作总结一、上半年工作总结；1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平；在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理...
- 企业人事行政年度工作计划 (2012-11-16 10:31:36)
- 根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划，在接下来的工作中，将按照此计划来开展工作。一、人事工作1.招聘、入职、建档招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，选...
- 2012年企业人事行政工作总结 (2012-12-4 9:44:01)
- 光阴似箭，岁月如梭，转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。我是201...
- 企业行政人事总监的述职报告 (2012-12-8 9:57:58)
- 某上市公司行政总监述职报告；简述:2010年7月9日，我被正式任命为盈众都赢；（四）公司博客更新与新闻发布1、参与公司博客创建；尊敬的各位领导，；在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任；一、...
- 企业行政人事部部门总结 (2012-12-14 15:30:39)
- 企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断、修改和补充，使之日趋完善。建立各项...
- 中小企业行政人事主管试用期工作总结报告 (2012-12-18 7:29:35)
- 人事行政部（闫冬）试用期工作总结；不知不觉来到公司已经满1个月了，这期间逐步融入了；1、每个岗位职责明确但更应该加强沟通，明确责任是；人事行政部闫冬2012年12月12日；人事行政部（闫冬）试用期工作...
- 企业行政人事部部门工作总结 (2013-6-3 12:19:10)
- 企业行政人事部部门工作总结企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断、修改和补...
- 企业行政人事部工作总结 (2013-6-3 17:52:12)
- 企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断、修改和补充，使之日趋完善。建立各项...
- 企业人事管理考核工作总结 (2013-6-3 19:20:38)
- 辞旧岁，迎新春，过去的2011年是忙碌而又充实的一年，也是加入公司从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习着、成长着。现对2011年的工作做如下总结：一、制度建设方面1)年初整理、完善...
- 2013年企业人事行政工作总结 (2013-6-5 1:04:33)
- 光阴似箭，岁月如梭，转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。我是201...
- 关于加强企业人事行政管理工作的总结报告 (2013-6-5 10:10:29)
- 在宣传思想工作会议上指出，思想工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。一、建立健全各项规章制度要依靠思想工作企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目...
- 企业组织人事部工作总结 (2013-6-10 1:25:20)
- 企业组织人事部工作总结一、全年工作回顾(一)工作1、较好地组织、预备、召开了公司第五次代表大会。选举产生代表选举产生了公司第五届和纪律检查。2、对公司等个进行了换届改选。3、做好公司及领导班子会议的...
- 企业人事行政工作总结 (2013-6-10 4:35:30)
- 光阴似箭，岁月如梭，转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。我是201...
- 国有企业人事管理调研报告 (2013-6-13 0:35:03)
- 一、定义所谓人力资源管理，是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。一般来说，良好的人力资源管理，有助于为组织达到既定的目标，协助组织完成发展规划，有效地运用人员的能力与...
- 国有企业人事管理现状调研报告 (2013-6-13 0:35:04)
- 一、当前固有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多国有企业接受。虽然这些国有企业已将...
- 2012企业人事主管年终总结培训教材 (2013-6-27 1:54:17)
- 2012企业人事主管年终总结培训教材17 1.2012年度培训工作总结；2.2012年度企业文化工作总结；3.2012年其他工作总结；4.2012年不足以及改进计划； 1.1、成长半小时主要数据展示；...
- 企业人事部门工作总结 (2013-7-30 7:26:29)
- 企业人事部门工作总结进入企业后，来到人事的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有很多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺利的得以接手，并相应的步入正轨。二：经过一个月厂区...
- 2013企业人事管理员实习报告范文 (2013-11-18 7:46:39)
- 实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。实习时间：112至21实习...
- 企业人事行政工作计划范文 (2013-12-13 6:53:28)
- 企业人事行政工作计划范文20131212根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划，在接下来的工作中，将按照此计划来开展工作。一、人事工作1.招聘、入职、建...
- 2010年企业人事行政工作总结范文 (2014-2-12 9:36:44)
- 光阴似箭，岁月如梭，转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。我是201...
- 企业人事行政员工个人年终工作总结范文 (2014-4-1 7:58:06)
- 今年年初，我通过人才招聘，在公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲...
-
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