企业人事行政年度工作计划[VIP]
发布时间：2012-11-16文章大小：2000字节页数：4页
根据二十多天对公司整体管理制度的了解，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，初步制定了人事行政部的工作计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，将按照此计划来开展工作。一、人事工作1.招聘、入职、建档招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如适合公司工作岗位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，学历、经验其次（专业、技术性岗位除外），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提供必备的证明，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
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