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- 机关事业单位工资福利管理科年度述职报告 (2017-2-21 10:01:04)
- 事业单位工资福利管理科年度述职报告一、积极完成日常工作1、2015年事业单位绩效工资奖励性部分兑现完毕。我县应调资人数13331人，2015年绩效工资奖励性部分标准7002元，共补发9335万元（其中...
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- 事业单位工资福利管理科年度述职报告一、积极完成日常工作1、2015年事业单位绩效工资奖励性部分兑现完毕。我县应调资人数13331人，2015年绩效工资奖励性部分标准7002元，共补发9335万元（其中...
- 县机关事业单位保险福利局先进事迹材料 (2007-5-27 9:56:24)
- 黄梅县事业单位保险福利局先进事迹材料二ｏｏ四年以来，黄梅县事业单位保险福利局在黄梅、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省事业保险办和市事业保险局的指导下，以为指导，围绕贯彻和十六届、全体会议精神，坚持...
- 机关事业单位保险福利局工作总结 (2007-12-7 13:23:03)
- 二ｏｏ六年以来，我局在、县劳动和社会保障局的正确领导下、版权所有，公务员共同的天地!在省事业保险办和市事业保险局的指导下，以为指导，围绕贯彻和十六届、全体会议精神，坚持“求真务实，全面提高事业单位社会...
- 区开展机关事业单位工资制度改革工作总结 (2014-1-4 8:42:59)
- 区开展事业单位工资制度改革工作总结为贯彻落实工改政策和“上海市公务员登记与事业单位工资制度改革工作会议”精神，全面部署本市公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革工作，我区于2月份开始启动...
- 机关事业单位工资调标工作总结 (2015-11-6 7:37:50)
- 一、关于此次调整事业单位基本工资标准的意义调整事业单位工作人员基本工资标准，是贯彻落实决策部署，改革事业单位工资和津贴补贴制度的举措，是实施事业单位养老保险制度改革的配套措施。（一）有利于缓解事业...
- 机关事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬的通知 (2016-3-24 9:39:51)
- 关于发放2015年事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬的通知各镇、街，区直各单位：为贯彻落实《关于进一步规范我市市直事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（穗人社发〔2015〕23号）和《关于进一步...
- 行政事业单位工资管理工作意见 (2014-10-16 7:46:59)
- 工资制度改革以来，我县在财力有限的情况下，能够认真贯彻执行工资改革政策，特别是实行工资发放银行化后，确保了按时足额发放全额行政事业单位工作人员工资，工资改革政策得到进一步落实，充分调动了行政事业单位工...
- 县机关事业单位实行编制实名制管理实施意见 (2007-6-27 7:55:00)
- 县事业单位实行编制实名制管理实施意见为贯彻落实《公务员法》，根据《办公厅、办公厅关于进一步加强机构编制管理工作的通知》和编办、省市编办关于创新机构编制管理的有关规定和要求，为加强全县群(包括各级、人大...
- 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定 (2008-3-30 14:35:00)
- .第一章总则第一条为了加强和规范、团体、企业、事业单位的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《消防法》，制定本规定。第二条本规定适用于境内的、团体、企业、事业单位（以下统称单位）自身的消防安全管...
- 机关事业单位工作人员因公出国（境）管理实施办法 (2009-1-6 2:26:29)
- .事业单位工作人员因公出国（境）管理实施办法第一章总则第一条为适应对外交往的需要，进一步规范我区事业单位工作人员因公出国（境）管理工作，提高因公出国（境）执行任务的实效，严格控制财政支出，按照和市的有...
- 政府机关事业单位工作人员管理制度 (2009-5-5 20:45:47)
- 内容摘要：、事业单位工作人员：为切实加强管理，转变干部作风，严肃工作纪律，提高办事效率，加强建设，保证良好的工作秩序，树立良好的工作、事业单位工作人员：为切实加强管理，转变干部作风，严肃工作纪律，提高...
- 在市事业单位实施绩效工资会议上的讲话 (2011-4-14 15:18:58)
- 在市事业单位实施绩效工资会议上讲话决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议，主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神，安排部署我市其它事业单位（义务教育学校和公共卫生与基层医...
- 副市长在全市事业单位实施绩效工资工作会议上的讲话 (2012-11-10 22:29:54)
- 决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议，主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神，安排部署我市其它事业单位（义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位已分别部署实施）实施...
- 机关事业单位卫生管理制度 (2014-10-15 14:28:28)
- 事业单位卫生管理制度为营造一个整洁、舒适的工作环境，使全体干部职工养成良好的公共卫生理念，杜绝不良习惯，特制定本制度。一、卫生要求全体干部职工要树立良好的社会公德，严格遵守单位卫生管理制度，自觉维护公...
- 事业单位工资发放制度 (2015-1-14 8:03:50)
- 事业单位工资发放制度由整理，事业单位工资发放有着相应的规定，一般由财政部门直接拨付个人工资账户，以下是小编整理的事业单位工资发放制度事业单位工资发放制度第一章总则第一条为进一步加强财政支出管理，推进财...
- 社保局加强机关事业单位工作人员和编外人员管理实施意见 (2015-9-24 7:33:24)
- 一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定，进一步强化事业单位人员管理，构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管，规范有序的事业单位人员管理运行机制，完善财政供养人员管理监督机制和问责机制，加强...
- 事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优方案 (2016-3-24 9:24:26)
- 镇整治庸懒散奢贪、不担事、不干事推行事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优方案为建立健全科学的激励机制，整治庸懒散奢贪、不担事、不干事的行为，充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，进一步规范我镇...
- 工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的情况报告 (2008-5-26 10:17:42)
- .工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的情况报告各位职工：我受领导委托向大家报告工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的情况。根据区市、区、局厂务公开工作的有关精神，现将有关工资、奖金、福利保险、劳动保...
- 工资福利退休科工作计划 (2008-11-19 9:11:10)
- 在理论体系和精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定2008年工作计划。一、日常工资审批管理（一）根据工资政...
- 工资福利退休科上半年工作总结 (2008-11-19 9:11:11)
- 半年来，我科在上级人事部门的指导和局领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为继续解放思想，创新工作思路，促进科室各项工作全面推进，现年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作...
- 区人事局工资福利科创建文明科室实施方案 (2008-11-19 9:11:13)
- 为深入贯彻2006年度区作风建设暨重点项目推进大会精神，加强科室精神文明建设，不断提高全科人员服务发展、服务基层、服务群众的能力，依据局《创建文明科室实施方案》要求，结合工资福利科的工作实际，制定本科...
- 工资福利退休科工作总结 (2008-11-19 9:11:14)
- 我科在上级人事部门的指导和局领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。一、目标完成情况（...
- 工资福利退休科政风行风评议自查报告 (2008-11-19 9:11:15)
- 按照地区人事局政风行风评议实施方案的要求和具体安排，我科为切实找准政风行风工作中存在突出问题，我们针对制定的评议内容，抓住评议的重点，分别从政务公开，制度建设、为民服务等方面认真开展自查自纠。现形成自...
- 工资福利科2009年工作计划 (2009-2-22 19:54:19)
- 工资福利科2009年工作计划2009年在理论体系和精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定2009年工作计划...
- 事业单位企业化管理后的会计管理方式探讨 (2009-11-9 18:50:41)
- 随着我国财会制度改革力度的逐步加大,近年来越来越多的事业单位进行了改制,与市场的关系越来越密切，将会直接面对来自国际国内市场的激烈竞争。事业单位要走向市场，实行企业化管理势在必行。由于企业会计制度更利...
- 劳动保障工资福利科年终个人工作总结 (2010-6-21 12:43:19)
- 回首2009年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。一年来，在单位及股室领导支持下，在各位的密切配合下，较好的完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。一、强化形象，提高自身素质。坚持严格要求，注重以身作则。...
- 工资福利科2009年度工作总结 (2013-6-4 16:45:47)
- 工资福利科2009年度工作小结2009年度，工资科全体在局和上级业务主管处室的领导下，较好地完成各项工作，具体小结如下：一、按规定完成事业单位工资制度改革，分步实施了事业单位工资晋升工作。1.按照、省...
- 工资福利工作总结 (2014-1-29 10:22:53)
- 2005年薪酬福利管理岗位工作总结2005年薪酬福利管理工作按照院整体目标和部署，坚持“两低于”原则下合理使用工资总额，继续注重薪酬的公平性和激励性，培养、吸引和保留人才。同时遵照有关法令政策，规范工...
- 工资福利退休科科一季度工作总结 (2014-11-13 7:29:40)
- 年第一季度，我科在上级人事部门的指导和局领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。现目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对一季度工作进行总结。一、工作完成情况1、完成贵化子校划...
- 中学关于推进落实教师工资福利待遇自查工作的汇报 (2015-4-22 7:55:30)
- 中学关于推进落实教师工资福利待遇自查工作的汇报县教育局：我校认真学习《关于推进落实教师工资福利待遇有关工作的通知》教师函〔2015〕28号文和县教育局转发省关于推进落实教师工资福利待遇有关工作的通知的...
- 人社局工资福利股干部2016年上半年述职述廉报告 (2016-6-30 8:41:35)
- 人社局工资福利股干部2016年上半年述职述廉报告2016年在局的正确领导下，在上级人社部门的具体指导下，我和工资福利股的一起勤奋工作，共同努力，不断转变工作作风，廉洁自律，加强理论学习，努力提高自身素...
- 人社局工资福利科2016年工作总结 (2016-11-29 9:50:34)
- 人社局工资福利科2016年工作总结2016年，工资福利科在人社局的正确领导下，在局各部门的密切配合下，在科室人员的共同努力下，较好的完成了2016年工作任务。现就具体开展情况汇报如下：2016年，工资...
- 单位中的绩效工资管理讲话 (2014-7-14 7:26:44)
- 决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议，主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神，安排部署我市其它事业单位（义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位已分别部署实施）实施...
- 加强群机关事业单位妇女组织建设工作的意见 (2006-11-29 8:43:53)
- 近几年来，随着各项事业的发展，我县群、事业单位女职工队伍日趋壮大，她们在三个文明建设中发挥了作用。为了更好地调动她们的积极性，及时了解她们的要求和愿望，维护妇女的合法权益，鼓励她们发扬“四自”精神，努...
- 乡镇机关事业单位改革实施意见 (2006-11-29 10:11:11)
- 为推进我县机构改革进程，根据上级有关文件精神，结合我县乡镇实际，经、研究决定，对乡镇事业单位改革提出以下实施意见。一、指导思想坚持以、和十六届、全体会议精神为指导，按照适应市场经济发展的要求，建立有利...
- 在全市机关事业单位调资工作会议上的讲话 (2006-11-29 16:58:25)
- 这次会议主要是传达贯彻（上级市）市事业单位调资工作会议精神，安排部署我市事业单位调资工作。市委、对这次调整事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费十分重视。市委听取了（上级市）市事业单位调资工...
- 在全县机关事业单位干部住房清理工作会议上的讲话 (2006-11-29 17:02:50)
- 、决定召开全县事业单位住房清理工作会议，目的就是认真贯彻落实关于廉洁自律的各项规定，彻底清理纠正我县干部职工特别是在住房方面存在违反规定的问题，进一步树立清正廉洁的形象。刚才，县建委就具体工作进行了安...
- 在全县机关事业单位调资工作会议上的讲话 (2006-11-29 17:03:23)
- 这次会议主要是传达贯彻全市事业单位调资工作会议精神，安排部署我县事业单位调资工作。对这次调整事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费十分重视，专门听取了全市会议精神的汇报，研究确定了我县的贯彻...
- 县机关事业单位股所级干部现状调查报告 (2006-11-29 19:12:47)
- 股所级干部是一个单位或部门的业务骨干和中层，是科级干部队伍的后备军。加强股所级干部的管理是干部管理工作中的一个组成部分，把股所级干部选准用好、管好管活，是进一步加强我县科级领导班子建设，把科级领导班子...
- （市长）在全市机关事业单位调资工作会议上的讲话 (2006-12-29 9:09:44)
- 这次会议主要是传达贯彻（上级市）市事业单位调资工作会议精神，安排部署我市事业单位调资工作。市委、对这次调整事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费十分重视。市委听取了（上级市）市事业单位调资工...
- 人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料-综合资料 (2007-1-3 8:27:03)
- 人事局事业单位人才派遣制工作经验材料2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研...
- 在区级机关事业单位清产核资工作会上的讲话 (2007-1-3 8:54:27)
- 刚才，财政局明国对这次区级事业单位清产核资工作进行了全面的安排部署，这些意见很好，我完全同意。后面新宇还将作讲话，请各部门、各单位认真抓好落实。借这个机会，我先讲三点意见：一、统一思想，充分认识搞好这...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09)
- 公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
- 机关事业单位聘用合同 (2007-7-24 7:57:41)
- 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自2001年1月1日至2001年12月31日止（其中年月日...
- 机关干部和事业单位工作人员奖励办法 (2007-9-22 14:51:21)
- 局干部和事业单位工作人员奖励办法第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核，激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，根据有关法律法规，结合我局的实际情况，制...
- 2022年机关事业单位编外人员清理清退工作动员会讲话 (2022-7-19 9:56:20)
- 2022年事业单位编外人员清理清退工作动员会讲话根据、统一部署，今天召开全县事业单位编外人员清理清退工作动员大会，目的是全面动员部署我县事业单位编外人员清理清退工作，进一步规范事业单位的编外人员管理。...
- 机关、事业单位不合格党员的主要表现 (2007-11-11 3:19:27)
- 不合格是指丧失信念，革命意志衰退，不履行义务，不发挥作用的。具体到事业单位，主要表现为：1、信念动摇(1)丧失理想和建设信念；(2)怀疑基本理论、基本路线、基本纲领，贯彻政策不积极；(3)思想空虚，搞...
- 市机关事业单位社会保险处2005年工作思路 (2007-11-30 8:31:05)
- 根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和要求，2005年全省要全面启动事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇，继续坚持“不动摇，不后退，不转向”和稳步推进的指导思想，加强对改革的意义和社保政策的宣传，争...
- 机关事业单位2022年能力作风建设工作计划 (2007-12-4 8:08:44)
- 事业单位2022年能力作风建设工作计划为深入贯彻落实精神，进一步加强全区事业单位作风建设，促进区各项事业的健康快速发展，决定在全区事业单位开展创建学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型单位(以下简称五...
- 县机关事业单位股所级干部现状调查报告 (2007-12-5 9:22:08)
- 股所级干部是一个单位或部门的业务骨干和中层，是科级干部队伍的后备军。加强股所级干部的管理是干部管理工作中的一个组成部分，把股所级干部选准用好、管好管活，是进一步加强我县科级领导班子建设，把科级领导班子...
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