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- 如何培训企业体系建立与运行的总结 (2014-3-16 13:10:58)
- 一周总结：培训体系的建立与运行随着企业的快速发展，对人力资源开发和培养的要求越来越高，当现有的培训管理模式难以满足人才培养要求时，就需要建立科学的培训管理体系。本周，我们对培训体系建设的相关话题进行了...
- 如何培训企业体系建立与运行的总结 (2014-3-16 13:10:58)
- 一周总结：培训体系的建立与运行随着企业的快速发展，对人力资源开发和培养的要求越来越高，当现有的培训管理模式难以满足人才培养要求时，就需要建立科学的培训管理体系。本周，我们对培训体系建设的相关话题进行了...
- 如何建立企业财务内控体系 (2006-11-29 9:31:24)
- 内控体系建立的原则企业建立财务内控制度体系既要以《会计法》、《公司法》、《会计基础工作规范》等法律法规作为依据，又要结合企业的具体情况，便于企业有效增强内部管理，防范经营风险，保护单位财产，保护、集体...
- 如何建立企业财务内控体系? (2006-11-29 9:31:24)
- 网络交流提示:财务制度和内部控制制度的建立一直都是网友关注的热点问题。此文比较系统的提出了思考的方法。其实不同行业还有不同行业的“解决方案”的区别，欢迎大家进一步交流。内控体系建立的原则企业建立财务内...
- 如何建立企业集团财务控制体系 (2006-11-29 9:31:24)
- 一、集团财务控制的基本层面由于企业集团内部的主要联接纽带是资本，集团成员独立的法人地位决定了只有从财务角度实施一体化的管理与控制，才能使企业集团真正成为一个经济利益上的整体。企业集团的财务控制是集团控...
- 如何建立团队绩效考核指标体系 (2007-1-5 18:11:54)
- 目前绩效管理中的绩效考核一般可分为两个层次：组织层面的绩效考核和员工层面的绩效考核，在现代企业管理中，对于绩效的关注，已经从单纯关注员工层面的绩效考核逐渐转移到关注组织层面。“团队绩效”管理体系以团队...
- 企业如何建立自己的企业文化 (2007-9-27 8:26:56)
- 所谓企业文化，是指企业在长期的生产经营管理活动中，逐步形成并为全体职工所认同的，带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目的和思想等因素的总和。就是说，企业文化不仅是指企...
- 建立国际化职业培训体系 (2006-11-29 8:46:41)
- 目前，我国正在进行产业结构调整，改变“一重、三轻、中间大”的产业结构：积极调整第二产业，以信息化带动工业化，增加第二产业科技含量；大力发展第三产业，特别是金融、信息、保险和服务业，增加第三产业在经济发...
- 卓越的培训体系建立与营运管理 (2006-11-29 10:54:05)
- 培训不仅对员工有良好的激励作用，是企业维系和稳定员工队伍的手段，更是企业竞争取胜的利器。通过本课程学习，您将系统、地了解到成功企业从培训制度的建设，培训体系的建立，培训计划的形成，乃至培训需求的分析，...
- 信息化与企业信用体系建立 (2006-11-29 18:43:04)
- 企业信用从现代商业角度讲，包含了经营信用、资金信用、质量信用、完税信用等多项内容。目前，信用缺失是企业经营中存在一个重大问题，它已经成为影响国民经济发展的严重障碍，主要表现有：抽逃资金、拖欠帐款、偷税...
- 发电企业建立新型安全管理体系初探 (2007-10-30 23:57:17)
- 发电企业建立新型安全管理体系初探摘要：从发电企业安全管理与国际国内企业先进管理模式相接轨的角度，揭示发电企业事故连锁发生和控制，安全管理必须系统化、标准化、规范化。主题词：事故连安全管理控制01发电企...
- 浅论企业反腐败体系的建立 (2007-11-11 5:59:38)
- 建设斗争关系生死存亡。越是长期执政，的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变和抵御风险的能力。改革开放特别是大会以后，在加大反腐败工作力度的同时，高度重视预防腐败的工作，明确提出要加强教...
- 小企业建立安全质量保证体系时应注意的几个问题 (2008-6-10 11:18:53)
- 随着市场经济改革的进一步深入，越来越多的小企业如雨后春笋般涌现出来，这极大地活跃了整个社会经济，但是也由于小企业本身的局限性以及现阶段发展的不完善，而使得小企业的产品质量存在较大问题，尤其是部分产品直...
- 论建立完整的企业安全管理体系 (2008-6-10 11:24:06)
- 1.前言目前从企业安全管理状况和发生的事故来看，既有由于技术、工艺、设备的原因，也有操作者的精神状态不佳，劳动纪律松弛，规章制度不严和管理不善的原因。因此，对事故致因的三要素，即人、物、环境要进行综合...
- 浅论烟草企业客户服务体系的建立与应用 (2011-7-1 12:20:06)
- 经过近十年的卷烟销售网络建设，卷烟商业企业在完善客户关系管理、加强客户服务等方面进行了积极探索和实践，并取得了显著成效。但目前的服务是基于产品的简单服务，易于模仿，缺乏竞争力。我们认为，要通过建立完善...
- 如何建立“受欢迎的企业文化” (2006-11-29 9:31:16)
- “受欢迎的文化”是对企业业务有利的文化。企业文化，无论它是公开的还是隐秘的，要么为企业带来利润，要么就是造成额外成本。企业文化可以改变吗许多人说文化虽然可以改变，但需时太长，加之，许多需要彻底改变企业...
- 如何建立以绩效导向的企业文化 (2006-11-29 9:31:28)
- 如今市场经济前景更加变幻莫测，市场竞争更是风起云拥，多少企业如雨后春笋般一夜突起，又有多少行业泰斗日落西山，正如古代皇族一样，每个企业经营者都在寻求着企业的长生不老药。而至今纵说纷纭的管理理念里，哪一...
- 企业改革与发展集团化企业如何落实教育培训 (2006-12-28 8:09:59)
- 无论是针对于新员工的入职培训，或是针对各层管理人员形式多样的内部再教育，或是专门聘请专业人士授课等，这些都仅是人力资源部在人才开发和培训工作中的起步，若想更系统、更科学的将培训教育工作提升，我们必须对...
- 如何建立有效的企业激励机制 (2007-11-11 6:03:20)
- 行为科学认为，激励可以调动人积极性，激发人的热情，使职工积极投入生产当中去，为油田的发展做出贡献。那么，如何建立有效的激励机制呢？应从以下几点入手：一是为职工提供一份具有挑战性工作。按部就班的工作最能...
- 如何坚持依法治厂加强企业管理在建立稳定和谐发展保障机制 (2008-1-25 15:49:32)
- 如何坚持依法治厂加强企业管理在建立稳定和谐发展保障机制没有规矩，不成方圆。严密的规章制度和科学严格的管理是企业立于同行业先进行列不败的主线，依法治厂加强企业管理也就成为了企业稳定和谐发展的有力保障机制...
- 如何建立企业安全文化 (2008-7-5 8:45:56)
- 企业安全文化是一个综合的系统工程，建立企业安全文化的基本途径可围绕安全管理、行为管理和安全培训3方向入手。（1）要推进安全生产工作从人治为主向法制为主转变安全管理涉及企业方方面面的工作，加强安全管理是...
- 如何建立优秀的企业绩效文化分析 (2009-5-27 10:48:13)
- 企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想成功的企业,都必...
- 如何有效构建现代企业的人力资源管理体系 (2006-11-29 9:32:52)
- 知识经济时代是一个人才主权时代，也是一个人才赢家通吃的时代，知识型员工与职业企业家将成为企业价值创造的主导要素，具有对剩余价值的索取权。进入财智时代，人力资源管理的核心任务是构建智力资本优势并保持这种...
- 工商部门如何把握企业信用管理体系建设主导 (2006-11-29 11:24:21)
- 工商部门如何把握企业信用管理体系建设主导随着我国市场经济体制的日益完善，企业信用建设工作的性逐渐凸显出来。目前，工商、银行、税务、海关、公安、审计、质检等部门依据各自职能对企业信用建设进行了尝试，取得...
- 如何设计中小企业的薪酬体系 (2007-1-5 17:44:05)
- 合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展，可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本，同时极大激发员工的工作积极性。可以说薪酬制度合理与否决定了中小企业是否能够进一步发展的关键。根据笔者多年实际...
- 电力创和谐企业构建和谐电力促进企业发展建立和谐企业工作汇报 (2013-6-13 0:53:42)
- 电力创和谐企业工作汇报构建和谐电力促进企业发展建立和谐企业,以服务社会，实现共赢的经营理念来创造最佳的企业生态，实现企业与社会的和谐共进，共同构建和谐社会，是新时期国有企业的一个重大命题，是企业责任所...
- 电力企业安全生产风险管理体系建设培训心得范文 (2014-1-7 9:02:43)
- 下载:96电力企业安全生产风险管理体系建设培训.doc电力企业安全生产风险管理体系建设培训心得范文电网公司安全生产风险管理体系建设培训心得2009年5月4日－5月8日，我参加了电网公司在都匀供电局举办...
- 电力企业安全保证体系和安全监督体系的作用 (2008-6-10 11:34:52)
- 〔摘要〕阐述了安全生产保证体系和安全监督体系的基本构成和主要功能以及两者的关系，对生产安全而言，安全生产保证体系起内因的作用，安全监督体系起外因的作用；介绍了安全监督体系的工作方法，强调安全监督要把思...
- 国有企业培训如何与国际接轨 (2006-11-28 17:53:14)
- 一、进行科学的职位分析职位设置和分析是企业人力资源所有工作最根本的出发点和联结点。对于企业来说，有效的职位分析可以使企业在招聘、考核、薪酬等方面有明确的职位要求，并据此制定整体人才规划和设计员工职业生...
- 如何进行企业文化培训 (2006-11-29 8:42:20)
- 海尔是让我们很多人羡慕的企业，他的“激活休克鱼”成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化，张瑞敏坚信“观念一变天地宽”，因此，海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去，进行彻底的培训...
- 企业该如何确定培训项目 (2006-11-29 9:17:27)
- 科学、准确地确定培训项目是企业开展职工教育培训的前期工作。科学、准确地确定培训项目是企业开展职工教育培训的前期工作。培训项目是否合适，直接影响着职工教育培训工作的质量和效益。那么，如何确定培训项目呢？...
- 企业该如何提高员工培训效用 (2006-11-29 9:17:27)
- 正如一些企业在投放广告时面对的无奈：不做广告不行，花大钱投放了广告却又不知道效果在哪里？企业培训也一样，不培训不行，吸引不了人才，提升不了企业竞争力，但花钱培训了又不知道培训效果如何。于是负责培训的部...
- 如何让培训助企业更好的实现利润 (2006-11-29 9:32:10)
- 企业为什么要投入大量时间和金钱来做培训？培训在哪些方面能有利于企业？如果是站在多数老板的角度上，最功利性的想法可能只有一个：帮助企业更好地实现利润！对多数企业与员工来说，需要提高的能力很多，包括知识、...
- 如何设计企业的培训预算？ (2006-11-29 9:32:19)
- 没有训练，哪来训练有素的经理国际上对人才的成长已经进行了多年的研究，有研究结果表明，一个经理人的培养需要58年的时间。但在我们中国，许多经理人是糊里糊涂地被提拔到经理的岗位上的，他能当经理是企业快速发...
- 如何为企业选优秀的培训公司 (2006-11-29 9:32:40)
- 大凡创业的时候，我们是什么样的人都要的，所谓英雄不问出处；一旦基业初定，不管企业主什么背景什么出身，断不会什么人都要了，这就是教育血统论。打天下靠人，守天下靠人才。人才不是天生的，人才是靠不断学习、不...
- 如何制定企业的年度培训计划 (2007-1-5 17:41:48)
- 企业培训一般分为等级培训、专业培训和特殊培训。等级培训主要从员工的职位系列上来划分，一般有管理人员（分为高层、中层和基层）、一般员工和新员工三种；专业培训主要根据企业的功能或职能特点进行划分，比如生产...
- 如何做一名优秀的企业员工培训讲稿 (2008-3-19 8:59:53)
- 在企业中，有不少朋友总觉得老板厚此薄彼，对自己不公，觉得出了很多力但还是没有得到应有的位置或待遇。不能否认有这样的企业和这样目光短浅的老板。但只要细心想想，其实大多问题还是在我们自己身上。像《致加西亚...
- 企业如何培训好经销商 (2008-11-18 15:31:12)
- 企业如何培训好经销商在“终端为王”的时代，经销商与厂商配合的好坏直接影响到企业的生存和发展；而经销商与厂商的配合度除了与其自身的素质、利益有关系外，还与厂商主动的宣贯性培训有关。通过对经销商的培训，可...
- 如何制定企业培训课程计划 (2010-3-7 14:31:08)
- 制定企业培训课程计划从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的：长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动；年度目的，是为了满足企业年度经营对财务管理需要而采取的培训活...
- 如何抓好县级供电企业教育培训工作心得体会 (2013-6-6 7:52:14)
- 随着电力体制改革的不断深入，改制后的县级供电企业改革与发展任重而道远。县级供电企业要打造责任电网、和谐电网的良好形象，最终实现企业又快又好的发展，而员工的教育培训工作是要服务于供电企业的发展战略，为企...
- 建立教师培训管理平台加强“两基”工作培训 (2014-7-13 6:36:28)
- 为贯彻落实和自治区关于做好两基达标后巩固提高工作的精神，提高两基工作业务专干的工作水平，我们于2006年7月4日至8日举办了高新市两基工作培训班，参加培训的是各县（市、区）教育局（教科局）分管两基工作...
- 关于建立城乡社会救助体系的实施意见 (2006-11-28 18:46:35)
- 关于建立城乡社会救助体系的实施意见各乡、街道办事处，区直各单位：为健全城乡社会救助制度，整合各类救助资源，全面建立新型的社会救助体系，进一步加强对全区困难群众的社会救助工作，现结合我区实际，提出如下实...
- 关于建立科学完备的干部考核体系的几点思考 (2006-11-28 18:46:35)
- 内容提要干部考核作为干部管理的一项基础性工作，也是干部选拔任用的三个关键性环节之一，在实现正确选人用人的决策中具有的作用。但当前干部考核的失真失实现象还不同程度地存在着，影响了对干部的客观公正评价，从...
- 建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要 (2006-11-29 8:46:45)
- 为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神，建立健全与市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系（以下简称建立健全惩治和预防腐败体系），深入开展建设工作，制定本实施纲要。一、建立健全惩治和...
- 建立农村社会保障体系的探讨 (2006-11-29 8:46:49)
- 关键词：农村社会保障体系措施农村社保是我国社保制度建设中最薄弱的环节，建立农村社会保障体系，对于扩大内需，拉动经济发展，解决“三农”问题，缓解城乡二元制社会经济结构造成的发展不平衡状况，转变农民养老、...
- 建立现代企业制度须搞好企业文化建设 (2006-11-29 8:47:01)
- 建立现代企业制度，必须同时抓好企业文化建设，因为没有“文化”的企业，各项制度建设的再完备、再好也不能使企业经济效益持久地发展和稳定。从众多丰富的企业文化实践分析，企业文化理论有两个基本属性：一是管理属...
- 建立以合同管理为核心的项目管理体系 (2006-11-29 13:20:02)
- 摘要：建立以合同管理为核心的项目管理体系，是提高项目管理水平的必由之路。我们应该注重对合同体系的研究，建立符合中国实际的合同管理体系。本文拟从某体育场建设的实例出发，探讨如何把体育场建设的合同管理结合...
- 学习《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》心得体会 (2006-11-29 13:24:03)
- 在广大基层，一讲到是否要反腐败，大家的回答往往是非常肯定的。但真正要付诸行动去反腐败时，却有相当一部分的干部群众对自己身边的腐败分子恨不起来，不仅对纪检监察部门的调查取证不配合，往往还找一些客观原因为...
- 关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见 (2006-11-29 16:08:27)
- 为建立健全与市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系（以下简称惩防体系），切实加大从源头上预防和治理腐败问题的力度，进一步推进全县建设工作，根据《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要...
- 建立干部考察指标体系的实践与思考 (2006-11-29 16:16:14)
- 做好干部考察工作是选准用好干部的前提和基础。多年来，我们在发现和使用人才方面做出了许多努力，也取得了一些成绩，但与改革开放和现代化建设的要求还有一定的距离，选人用人失察失误现象还时有发生。究其根源，主...
- 建立健全检察机关惩治和预防腐败体系 (2006-11-29 16:16:15)
- 一、立足教育，筑牢的思想道德防线从源头上预防和治理腐败，教育是基础。首先，教育的内容要有针对性。要坚持从实际出发，针对检察队伍的思想状况和执法办案中容易发生问题的环节加强教育。目前，我们要紧紧围绕“强...
-
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