制定企业培训课程计划
从满足企业经营需要的角度讲，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动；
年度目的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，管理培训是为了满足员工能高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动；
最后是个人目的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业在制定年度培训计划时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司内训其具体步骤为：
最重要的一步：向财务咨询公司或财务培训公司进行财务咨询，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即根据培训的不同目的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，需向总经理一级的领导进行咨询，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确
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