当前信息
- 当前组织部门自身建设存在问题与对策思考 (2007-1-8 8:08:59)
- 当前组织部门自身建设存在问题与对策思考组织工作是工作的组成部分，作为承担组织工作任务的组织部门，肩负着管干部、管、管人才的职责，将在实现新的工程总目标中发挥着积极作用。随着社会的发展和形势的变化，组织...
- 组织部门在发达市县新农村建设中的作用思考 (2008-11-5 8:43:30)
- 去年八月,发表讲话，对贯彻学习作出了指示。学习践行，关键在坚持解放思想、实事、与时俱进，核心在善于运用的立场、观点、方法解决重大理论和实际问题，使全部理论和工作体现时代性、把握规律性、富于创造...
- 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
- 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
- 组织部人才股长2023年全国组织工作会议精神学习心得体会 (2023-7-8 8:48:06)
- 组织部人才股长2023年组织工作会议精神学习心得体会近日，组织工作会议召开，对和组织工作作出指示：组织部门要具备开阔人才视野、深厚组织功底、灵活用才节奏，知事识人、序事辨材，把能谋事、能干事、干成事的...
- 创建“五型”部门切实加强组织部门自身建设工作体会 (2008-8-29 0:48:51)
- 大会审议通过的《关于加强执政能力建设的决定》明确提出，提高执政能力，关键在搞好，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。组织部门作为主管和组织工作的职能部门，在加强执政能力建设中肩负着义不容辞的责任。为此，本...
- 人事劳动（组织部门）部门个人工作总结 (2013-6-9 20:46:57)
- 精彩导读：引智工作是人事工作直接为经济建设服务的切入点。我们做了两项工作：一是积极与自治区外专局联系，争取他们的支持，为我区多派专家，多定引智项目。今年四月份，自治区在我区举办了南疆四地州经济学业务培...
- 创建“五型”部门切实加强组织部门自身建设 (2007-12-11 11:34:49)
- 大会审议通过的《关于加强执政能力建设的决定》明确提出，提高执政能力，关键在搞好，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。组织部门作为主管和组织工作的职能部门，在加强执政能力建设中肩负着义不容辞的责任。为此，本...
- 组织部门必须在领导干部作风建设中履行部门职责 (2008-6-12 9:24:47)
- 加强作风建设，不仅是加强干部队伍建设尤其是队伍建设的内在需要，更是各级赋予组织部门的职责。组织部门必须切实履行部门职责，把加强作风建设的具体要求贯彻到组织工作的各个方面。一要履行“育干部”职责，在教育...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 人事部门关于人才培训工作总结 (2012-12-14 15:02:35)
- 2010年成都市人事人才和机构编制工作的总体要求和主要任务是：深入贯彻，认真落实和省人事人才和机构编制工作部署，按照市委工作会议提出的实施人才兴市战略和建设高端人才洼地要求，以人才优先、民生为本、改革...
- 水务部门年终人才总结及2014年工作计划 (2014-7-12 8:37:01)
- 水务部门年终人才总结及2014年工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才...
- 水务部门年终人才总结及2015年工作计划 (2014-11-19 7:39:05)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 对我区创新人才工作机制问题的思考 (2008-1-24 9:32:49)
- 对我区创新人才工作机制问题的思考报告明确提出：“要创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面”。贯彻落实精神，实施人才强区战略，进一步加强人才工作，为加快全区...
- 人才工作加速争当县域经济排头兵的思考 (2013-6-13 14:49:54)
- 提出了“构建宁镇扬经济板块”的重大战略，仪征市委结合区位优势和发展潜力，科学确定了“争当宁镇扬经济板块的县域排头兵”的奋斗目标。实现这一目标，全面加强县域人才资源的开发和利用，加速各类优秀人才向经济发...
- 关于社会工作和人才队伍建设思考 (2014-7-2 8:22:51)
- 做好社会工作，建设一支宏大的社会工作人才队伍对于加强社会建设和管理，构建和谐社会具有十分重大的意义。但目前，一方面对社会工作和社会人才队伍建设的研究滞后于形势发展，另一方面、人民群众对社会服务和社会人...
- 关于市人才工作的调查与思考 (2016-6-2 8:00:48)
- 为全面了解掌握全市人才工作现状，总结工作经验，找准薄弱环节，近日，市委办（政研室）组织相关人员就我市人才工作开展专题调研。现将有关情况汇报如下：一、全市人才工作现状目前，全市共有各类人才47643人，...
- 抓好人才工作的几点思考 (2017-4-1 9:01:58)
- 抓好人才工作的几点思考抓好干部、组织、人才工作是新时期组织工作的“三驾马车”。人才工作近年来成为组织部门工作的一个重点。作为组织部门我们要有强烈的人才，发挥好牵头抓总的作用，用好用活人才这个是抓好发展...
- 关于人才工作的论述的一点思考 (2017-4-1 9:01:59)
- 对关于人才工作的论述的一点思考3月4日，在看望政协并参加联组会时强调：要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。引发社会...
- 水利电力部门136工程优秀技能人才业绩材料 (2007-12-4 8:26:18)
- 近两年来，在总厂和发电处的正确领导下，自己认真学习，同和及大会精神等时事，坚持四项基本原则，具有良好的工作作风和良好的职业道德，忠诚企业，爱岗敬业。在班组管理和安全生产工作中，处处以身作则，严格要求，...
- 教育部门优秀人才申报材料 (2011-10-25 22:56:39)
- 我是2009年2月海南省面向招聘校长时，被通知前来参加面试的30名校长之一。尽管当时没有被聘为思源实验学校校长，然而，通过这件事却让我感受到了海南省对教育、对人才的高度重视，使我看到了海南省教育的美好...
- 市人才机制创新的调查与思考 (2006-11-29 11:17:05)
- 市人才机制创新的调查与思考“加入wto，机遇与挑战并存”。这是目前我国流行的一句口头语，其中听得出既有压力又有自信，但就人才工作而言，却不容我们有过多的乐观，应该说是挑战大于机遇。就运城市而言，形势是...
- 对国企人才资源开发的再思考 (2006-11-29 15:22:22)
- 面对知识经济的新形势和人才竞争日益激烈的新挑战,国有企业人才工作不能局限于过去一般意义上管理和使用,而应当树立科学的人才资源开发理念。一些国有企业人才资源开发存在问题,比如,在对人才资源理念上,重“管...
- “建设学习型、培养人才型先锋队”的实践与思考 (2006-11-29 15:49:37)
- “建设学习型、培养人才型先锋队”是新时期加强，保持和发挥先进性，提高执政能力的一项举措。近年来，我镇按的要求，在这方面进行了积极地探索和实践，取得了初步成果。一、科学现状，增强开展“建设学习型、培养人...
- 关于经济欠发达县专业技术人才的几点对策思考 (2006-11-29 16:08:51)
- 在经济发展和社会进步中，人才以其所具有的素质发挥着至关的作用，在市场经济的大潮中，特别是在我国加入wto之后，牢固树立以人为本的思想，积极创造吸引、留住和用好人才的良好环境，抢占人才高地，具有极其深远...
- 关于我县人才资源开发的调查与思考 (2006-11-29 16:10:20)
- 人类进入信息社会以来，社会经济的发展越来越取决于知识和人才。曾精辟地指出：“人才资源是第一资源”。“十五”计划纲要中明确指出：“人才资源是最宝贵的资源，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切...
- 溧水县人才队伍现状及建设与发展对策思考 (2006-11-29 16:20:19)
- 经济的发展靠科技进步，科技的进步靠人才。在全县上下开放开发，实现跨越式发展的整体战略中，人才的作用愈加显现。因此，客观地分析我县人才队伍的现状，将有助于我们了解全县人才队伍的底细，找准契入点，切实加强...
- 在市人才工作暨2004年组织工作会议上的讲话 (2006-11-29 17:07:16)
- 市委决定召开这次全市人才工作和组织工作会议，主要任务是学习贯彻全省人才工作会议和全省组织部长会议精神，具体部署我市人才工作和组织工作。刚才，诚安传达了全省人才工作会议精神，逢春对去年的组织工作作了回顾...
- 当前青年技术人才缺乏的思考 (2006-12-3 17:21:19)
- 当前，企业的发展需要高素质人才，人才中的技术人才更是不可或缺。然而，现阶级，企业却存在着技术人才青黄不接、青工“技术断层”的现象，影响着企业快速发展。一方面，占相当比例的青工对学技术热情不高；另一方面...
- 关于加强煤炭企业专业技术人才队伍建设的思考 (2007-1-6 14:58:13)
- 在市场经济条件下，企业的竞争力和可持续发展能力，不仅取决于企业拥有的物质资本的数量，更主要取决于企业所拥有的高级管理人才、具有现代科学技术知识的专业人才和高超技能的技术人才等人力资源的数量和质量。如何...
- 关于我县人才流失的思考与对策 (2007-1-6 14:59:31)
- 最近，明确指出人才问题是关系事业发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略和人才原则。但是，就我县目前情况看，人才资源开发工作还存在一些问题，尤其是人才流失情况十分严重。因...
- 对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考 (2007-1-18 9:22:33)
- 对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考随着市场经济体制的确立和完善，切实加强干部人才队伍建设、提高干部队伍执政能力显得尤为。最近，笔者对市场经济条件下全市干部队伍人才流失情况进行了深入调查，并对如何加...
- 关于创新人才机制的思考 (2007-9-20 7:58:53)
- 政以人治，业以才兴，为政之道，在于得人。人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，是各项事业兴衰成败的决定性因素。如何采取有效措施创新人才工作机制，做好人才的培养、引进和使用，建设一支高素...
- 人力资源部主管关于人才的思考 (2007-11-1 16:40:17)
- 企业的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有人才优势，谁就可能在竞争中取胜。我们公司一贯重视吸纳人才、培养人才，发展到今天，造就了一大批商业地产开发和管理的优秀人才，同时，他们也造就了企业。但是，既然我们...
- 建设西部边远少数民族地区人才队伍的思考 (2007-12-4 10:07:26)
- 实施西部大开发战略,加快西部地区发展,是总揽全局,面向新世纪作出的一项决策。西部大开发，人才是根本。没有一支庞大的适应西部大开发需要的各级各类人才队伍作支撑，西部大开发战略就难以实施。强调指出：“人才...
- 我县农村实用人才队伍的现状与思考 (2007-12-5 9:32:02)
- 农村实用人才一般是指在农村经济活动中，掌握一技之长，具有一定经济头脑和经营创新能力，能不断适应农村经济发展需要，在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者。他们活跃在广大农村，扎根在农业生产第一...
- 市人才机制创新的调查与思考 (2007-12-5 9:37:12)
- “加入wto，机遇与挑战并存”。这是目前我国流行的一句口头语，其中听得出既有压力又有自信，但就人才工作而言，却不容我们有过多的乐观，应该说是挑战大于机遇。就运城市而言，形势是严峻的，竞争是激烈的，甚至...
- 县农机实用人才队伍建设的调查与思考 (2007-12-11 18:56:49)
- 小康大业,人才为本。农机实用人才是农村实用科学技术的实践者、示范者，许多事实都证明,他们在推广农机技术、提高农产品科技含量等方面,发挥的作用不可替代。为进一步掌握我县农机实用人才队伍现状,近期,县农机...
- 某市人才队伍建设的调查与思考 (2007-12-12 8:09:14)
- 市人才队伍建设的调查与思考一、人才队伍的现状近年来，我市按照《西部地区人才开发十年规划》和《2002—2005年人才队伍建设规划纲要》的要求，认真贯彻落实、人才工作会议精神，大力加强人才队伍建设，培养...
- 在某区新一轮发展中推进人才队伍建设的思考 (2007-12-12 13:40:35)
- 在区新一轮发展中推进人才队伍建设的思考近年来，区高度重视人才工作，确立了“人才兴区”战略，人才资源开发和人才队伍建设取得了较好成绩。但区的人才总量和人才综合竞争力还不能很好地适应经济社会跨越发展的需要...
- 在全区银行人才工作暨组织人事工作会议上的讲话 (2008-1-8 8:22:39)
- 大力实施人才强行战略努力开创全区农行组织人事工作新局面全区行人才工作暨组织人事工作会议上讲话（2006年1月6日）这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全省农行人才工作会议精神，研究制定我行人才培养工程规...
- 关于计算机专业本科人才培养目标的思考 (2008-2-1 10:19:12)
- 省高校2006年第一期系处级干部理论学习校培训班学习心得体会关于计算机专业本科人才培养目标的思考2006年4月7日一、目前我校计算机专业本科人才培养目标的定位人才培养目标是本科教学的核心，对人才培养目...
- 关于对我县人才资源情况的调查与思考 (2008-2-21 8:05:10)
- 人才是第一资源，人才是推动经济发展的第一动力。当前县域经济的竞争，在一定程度上就是人才的竞争。我县的人才资源状况如何？各类人才的作用是否得到了应有的发挥？带着这些问题，我们办公室组织人员，深入到有关单...
- 农村基层人才现状调查与对策思考 (2008-6-13 17:30:15)
- 农村基层人才现状调查与对策思考国以才立，政以才治，业以才兴。建设新农村，离不开大批高素质、有专长的农村基层人才。近年来，我市农村基层人才数量不断增长，技术水平不断提升，为促进农村经济发展和社会进步提供...
- 关于我区区域企业人才资源现状的调查与思考 (2008-9-25 2:29:14)
- 人才资源与自然资源、资本资源和信息资源相比是最具价值的资源。因为一切资源都必须在人才资源的作用下才能赋予活力，才能创造出财富。人才作为第一生产要素，事关，它的开发和利用，可直接关系区域经济和社会发展的...
- 加强企业人才队伍建设的思考 (2008-11-6 12:43:44)
- 加强企业人才队伍建设的思考毛必君当今社会，企业的竞争，归根到底是人才的竞争，人才队伍建设已不可替代地成为了制约着企业的发展，决定企业的成败的关键。因此，加强人才队伍的建设是现代企业人才工作的重中之重，...
- 国有商业银行人才流失危机原因与对策思考 (2008-12-6 15:59:13)
- 文章标题：国有商业银行人才流失危机原因与对策思考声明：网(.)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！面对日益激烈的市场竞争，是否拥有高素质的人力资源队伍，是企业立于不败之地的至...
- 关于区科技人才队伍建设的思考 (2009-1-6 2:44:08)
- .关于区科技人才队伍建设的思考一、我区科技人才队伍的现状及特点改革开放以来，特别是进入九十年代，我区积极改善科技人才成长环境，加大科技人才的引进力度，全区科技人才总量不断扩大。至1998年底，我区共拥...
- 县人才资源开发的实践与思考 (2009-5-7 6:45:16)
- 人才，广义上通常是指在某方面有学识有才能有本事的人。也就是人们常说的德才兼备。随着时代的发展，对人才的界定是必须具备三要素：一是知识、技能和素质。二是能够进行创造性劳动。三是有业绩。即在物质、精神和文...
- 中小企业人才紧缺问题的调查思考 (2009-12-26 15:44:04)
- 统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，是着眼于推进又好又快发展、全面建设小康社会作出的战略举措。从全面实施“两创”战略、着力构建“四型”的大局出发，重中之重抓工业，着力体现了“两个...
- 在全区银行人才工作暨组织人事工作会议上的讲话 (2010-12-2 0:27:41)
- 大力实施人才强行战略努力开创全区农行组织人事工作新局面全区行人才工作暨组织人事工作会议上讲话这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全省农行人才工作会议精神，研究制定我行人才培养工程规划，大力实施人才强行战...
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