在经济发展和社会进步中，人才以其所具有的素质发挥着至关重要的作用，在市场经济的大潮中，特别是在我国加入wto之后，牢固树立以人为本的思想，积极创造吸引、留住和用好人才的良好环境，抢占人才高地，具有极其深远的意义。
我县作为一个经济欠发达县，在专业技术人才方面存在着总量缺口大、高层次人才少、结构不合理、流失比较严重、毕业生回头就业率低等问题，严重制约了经济的发展。究其原因，在主观上主要是思想认识不到位、工作机制有缺陷、服务环境欠优化；在客观上主要是与发达地区差异大、产业层次低、生活条件差。基于此，作为经济欠发达县，在今后吸引、留住、用好专业技术人才方面应着力抓好以下几点：
1、转变人才观念，强化人本意识。要下大力气引导各级深刻认识我县经济和社会发展中的人才制约；深刻认识我县经济发展主要依靠自然资源、资本投入和廉价劳动力的极其有限性；深刻认识像我们这样一个基础薄弱、资金短缺的农业大县，要实现可持续发展，