组织部人才股长2023年组织工作会议精神学习心得体会
近日，组织工作会议召开，对和组织工作作出指示：组织部门要具备开阔人才视野、深厚组织功底、灵活用才节奏，知事识人、序事辨材，把能谋事、能干事、干成事的干部选出来用起来，做好人才绿茵场上的中场大师。
到人才中选干部，有为有位聚英才。有德无才,才不足以助其成；有才无德，德必助其奸，要通过拓宽渠道察、纵横比较辨、量化指标评，在匠材中发掘将材。拒绝伪信仰，把忠诚的人才选出来，严把政治标准这个硬杠杠，凡是不合格的一票否决，落实八小时外的微考核，凡是两幅面孔的双面人坚决肃清；拒绝假精灵，把真才实学的人才选出来，构建干部动态量化评价体系，横向对比让有绩之士不埋没，实施干部板块化分类，纵向比较让不显眼的幕后英雄登前台；拒绝躺平人，把奔跑姿态的人才选出来，健全容错纠错机制，明确区分敢为与乱为、负责与懈怠的界限，为干事创业划出标尺。
到干部中觅人才，发光发