- 农村中心幼儿园自聘教师调研报告 (2013-6-13 0:32:58)
- 根据中华总工会组织起来、切实维权的工作要求，最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来。县教育工会把发展自聘教师入会列入2011年建设的重点工作之一，县教育工会组织人员就全县自聘教师情况开展了专项调研，通...
- 农村幼儿园自聘教师调研报告 (2013-7-30 1:50:26)
- 根据中华总工会“组织起来、切实维权”的工作要求，最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来。县教育工会把发展自聘教师入会列入年建设的重点工作之一，县教育工会组织人员就全县自聘教师情况开展了专项调研，通过走...
- 绩效管理、职位说明书和薪酬 (2006-11-28 17:58:14)
- 绩效管理、职位说明书和薪酬这三个词曾经是hr经理的珍爱，一度被hr经理们视为发现，让hr经理激动不已，不时拿出来秀一下，以显示其专业化。但很快hr经理就发现，其实事情并不像想象的那样简单，hr经理不但...
- 激发员工的工作热情 好的薪酬管理的六大特点 (2006-11-28 17:58:22)
- 在企业中，任何一个员工的的薪酬都是由三部分组成：固定工资、奖金、福利。好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。好的薪酬管理具备六大特点：1、薪酬水平具有竞争力。有竞争力不等于...
- 学习《薪酬管理》有感 (2005-11-15 15:02:00)
- 从企业的激励机制说起――学习《薪酬管理》有感人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最关键的因素。而激励是人力资源的内容，激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调...
- 公司薪酬管理制度 (2007-1-4 11:20:00)
- 一、目的：为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平、公正、科学、合理的原则，按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度，根据...
- 关于薪酬管理与煤矿安全的思考 (2008-6-10 11:41:28)
- 从煤炭企业自身来说，安全生产管理系统由四个层次组成：第一层是以矿长、副矿长、总工程师、矿矿工会主席及各职能部门负责人组成的煤矿安全生产，对煤矿安全工作的重大问题进行研究、决策、督促、处理。第二层是由煤...
- 铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹材料 (2009-5-27 17:07:41)
- 是铁路运输处人事部的一名薪酬管理员。在工作中，他始终坚持高标准、严要求，认真履行岗位职责，爱岗敬业，作风严谨，服务态度热情，2008年，在处深化管理，完善制度，降低人工成本等工作方面做出了突出贡献。一...
- 薪酬福利管理标准 (2010-6-12 9:51:40)
- 薪酬福利管理标准1目的为了使员工在各自的工作岗位上得到公平合理的报酬，以科学有效的薪酬福利体系激励员工的工作热情和创造激情，依据公司基本制度特制定本薪酬福利管理标准。2适用范围适用于公司全体员工。3薪...
- 企业薪酬管理规范化商业计划书 (2011-9-20 14:23:41)
- 学员对象：企业项目课程目的：项目实施可解决的问题1.薪资的发放没有量化依据，员工薪资的多少不能反映员工对企业贡献大小的差距，员工多劳不能多得；2.简单地实行提成制和计件形式的工资，企业组织对员工没有必...
- 人力资源部薪酬管理副主任先进事迹材料 (2013-6-3 12:39:52)
- 小王先进事迹材料；小王，女，1973年6月生1994年；一、平凡岗位显精神；二、用责任严把制度关；惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，；三、用奉献渲染工作美；把一份平淡无奇的工作干得有滋有...
- 薪酬管理总结 (2013-6-20 7:53:21)
- 1.薪酬反应的是人力资本如何参与企业分配；2.经济学研究工资的性质，研究工资水平由什么决定；3.津贴属附加薪酬，指对员工在特殊条件或工作环境；4.“制度”与“机制”的关系：；a.本质区别：制度是要求成...
- 薪酬管理工作先进事迹 (2013-12-26 9:06:20)
- 工资是以货币形式支付员工的报酬，体现着一个员工的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必...
- 酒店薪酬与福利待遇管理方案 (2014-7-5 8:23:43)
- 第一酒店薪酬与福利待遇管理方案目录一、工资部分：结构、等级、调薪、计算二、职务岗位工资等级表：10级30档三、浮动效益工资：考核标准室四、月度超产奖：标准与计算五、年终双薪奖：标准与计算六、福利待遇：...
- 绩效管理与薪酬设计的心得体会 (2014-7-6 15:50:27)
- 绩效管理对企业有没有用？不好说。推行绩效管理能成功吗？难说。为什么有些企业推行绩效取得成功而有些却失败了？具体问题具本对待。这是我听完本次课程后的学到的一个最完美的诠释。企业面临的管理难题中，如何建立...
- 公司员工薪酬管理制度 (2014-10-19 15:20:43)
- 第一章总则第一条为了规范公司员工的薪酬管理，结合公司新的组织机构和新的部门职能变化，特制订本制度。第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据，也是提高集团公司办事效率和持续发展的基本保证。第三条秉着对...
- 薪酬管理工作总结 (2014-11-13 7:20:29)
- 薪酬管理工作总结篇12014年薪酬福利管理工作按照院整体目标和部署，坚持两低于原则下合理使用工资总额，继续注重薪酬的公平性和激励性，培养、吸引和保留人才。同时遵照有关法令政策，规范工资支付、保险办理及...
- 公司薪酬管理制度草案 (2016-10-16 11:08:18)
- 公司薪酬管理制度（草案）一.总则为实现吸引人才、留住人才、激励人才的目的，公司实行公平合理的薪酬福利管理体系，端正员工工作态度，激发员工工作热情，提升优秀员工保留度和提升员工对公司的忠诚度，根据公司情...
- 物业公司薪酬管理制度 (2017-2-17 14:13:01)
- 1、目的作用一个设计良好，合乎需要的薪酬体系与制度，是企业调动员工积极性的最主要手段。为了加强员工薪酬的统一管理，合理设计薪酬结构，确定薪酬标准，使员工的劳动通过薪资的合理回报，感受到自我价值的体现，...
- 区审计局助审人员薪酬管理办法 (2019-1-22 10:16:43)
- 区审计局助审人员薪酬管理办法（试行）为进一步加强审计队伍管理，提高服务效能，增强干事创业氛围，规范助审人员薪酬管理，根据《劳动合同法》和《广东省关于完善审计制度若干重大问题的实施意见》，参照市区绩效考...
- 2022年专职社区工作者薪酬管理办法 (2022-8-25 8:36:14)
- 2022年专职社区工作者薪酬管理办法（试行）为建立完善专职社区工作者激励保障机制，充分调动专职社区工作者积极性主动性，根据《劳动合同法》及相关法律法规，按照市委关于加强和改进城市基层工作、推进社区工作...
- 竟聘演讲通用稿-竟聘岗位演讲稿 (2006-11-29 8:54:56)
- 各位领导、各位同仁：大家好决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另...
- 竞聘烟草公司采供部主任竟聘演讲材料 (2006-4-15 9:37:00)
- 竞聘烟草公司采供部主任竟聘演讲材料树立大营销观念，强化服务，做好采供工作根据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己基本符合采供部主任岗位所需条件，经过慎重考虑，我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗...
- 竟聘演说工商所所长竞聘演讲 (2007-12-18 10:55:32)
- 尊敬的各位领导、各位长辈、各位同事：您们好！很荣幸能参加工商所所长职位的竞争演讲，心里感到特别的高兴。在这里，我要感谢组织，是组织给了我关怀和信任；我也要感谢在座各位领导和，是您们给了我勇气和信心。今...
- 竟聘经营部经理岗位的竟聘报告 (2008-6-13 16:56:30)
- 竟聘经营部经理岗位的竟聘报告又到年终了，一年一度的竟聘开始了，能者上、庸者下，这是我们公司一贯的用人制度，总经理以下的每个职位都得竟聘上岗下面是我几年前竟聘经营部经理岗位的竟聘报告。竞聘报告尊敬的领导...
- 乡镇劳保所副所长聘竞聘演讲稿 (2008-12-6 20:18:20)
- 文章标题：乡镇劳保所副所长聘竞聘演讲稿各位领导、各位评委：大家好.今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动，为乡中新的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的...
- 竟聘宣传部网络科科长的竞聘演讲稿 (2009-5-7 1:46:45)
- 竟聘宣传部网络科科长的竞聘演讲稿尊敬的各位领导，同事们：你们好！首先感谢部长和各位领导，为我们搭建一个展示自我的竞争平台，让我有机会在这里参与竟聘网络科科长这一职位，面对面的向领导汇报工作，接受领导的...
- 竟聘经营部经理岗位的竟聘报告演讲稿 (2010-9-27 15:52:14)
- 尊敬的领导：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘我公司经营部经理这一岗位。对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫枫林溪语，现年32岁，我于1...
- 鲜冻品外聘岗位竞聘演讲稿 (2010-10-25 10:01:26)
- 尊敬的各位评委！你们好!非常感谢各位领导能够给我这次参加竞聘的机会，我叫郭晓阳，现年20岁，毕业于舞阳实验高中。今天我竞聘的岗位是鲜冻品外聘业务员！我的竞聘材料分为以下二部分：第一部分：对鲜冻品业务员...
- 竞聘演讲稿（银行竟聘）范文 (2010-11-14 12:53:52)
- 各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘。一、本人基本情况我叫，现年岁金融大专学历，会计师，现任处员。我竟聘的职务是处副处长。我1986年毕业于金融专业...
- 竟聘演讲通用稿-竟聘岗位演讲稿竞职演讲 (2010-12-2 13:55:55)
- 各位领导、各位同仁：大家好决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另...
- 竟聘演讲稿（主持人竟聘演说词） (2011-3-14 9:02:26)
- 竟聘演讲稿（主持人竟聘演说词）尊敬的各位领导：大家好！我叫王丽，开始从事新闻工作，在人民广播电台播音员、主持人的岗位上工作了十一年，主播《我心飞翔》、专题，主持直播节目《家长小事》、《快乐一分钟》等，...
- 信用联社业务部经理竟聘演讲稿（业务经理竞聘演讲稿） (2011-6-11 8:26:44)
- 信用联社业务部经理竟聘演讲稿（业务经理竞聘演讲稿）写文章找阿q范文，原创撰写，值得拥有。精彩导读：经理一职可以说是兵头将尾，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员，起到一个承上...
- 2011年银行副行长竟聘演讲稿（银行系统竞聘演讲稿） (2011-6-11 8:26:47)
- 2011年银行副行长竟聘演讲稿（银行系统竞聘演讲稿）写文章找阿q范文，原创撰写，值得拥有。精彩导读：我们的经济发展较周边地区落后，但我们在认清不足的同时也不应该妄自菲薄，地区民营经济具备深厚的传统优势...
- 竞聘演说幼儿园园长助理竟聘演讲稿 (2011-8-11 23:51:21)
- 各位领导，老师们：大家好，我叫，现年32岁，教育管理本科在读，今年3月加入成为了一名。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，文秘部落在无锡市水秀中心幼儿...
- 外聘业务员竞聘报告 (2011-9-7 10:17:28)
- 尊敬的各位评委！你们好!非常感谢各位领导能够给我这次参加竞聘的机会，我叫，现年20岁，毕业于实验高中。今天我竞聘的岗位是鲜冻品外聘业务员！我的竞聘材料分为以下二部分：第一部分：对鲜冻品业务员工作的认识...
- 竞聘演说银行个人业务部经理竟聘报告 (2011-11-14 9:10:33)
- 各位领导、，大家好：今天我竞聘的岗位是个人业务部经理在这里我以平常人的心态，参与这次三年一度的岗位竞聘。.首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！对此，我十分珍惜这次机会，实现自己的人生价值。下...
- 2012外聘业务员竞聘报告 (2011-12-29 10:14:41)
- 推荐阅读：在市场上充分把双汇冷鲜肉质量、品牌优势体现出来，做好与客户的沟通、协调。做好与下面基础网点、特约店店主的沟通，在让客户及终端得到盈利的同时，强化和提升客户对双汇的忠诚度。教您竞职演讲格式：一...
- 烟草竞聘：公司基层负责任人竟聘演讲稿 (2012-4-16 10:17:08)
- 推荐阅读：我在中学阶段就爱好写作。参加工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了长足的提高，特别是今年月份以来先后在东方烟草报、湖南烟草杂志、永州日报、永州烟草、湖南新闻频道以及局网站等各大...
- 竞聘稿：财务科长竟聘上岗演讲材料 (2012-4-26 10:16:29)
- 推荐阅读：“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的高兴，我相...
- 外聘业务员的竞聘演讲稿例文 (2012-6-11 8:20:16)
- 外聘业务员的竞聘演讲稿例文,关键词是竞聘演讲,外聘业务员,尊敬的各位评委!你们好!非常感谢各位领导能够给我这次参加竞聘的机会，我叫，现年20岁，毕业于实验高中。今天我竞聘的岗位是鲜冻品外聘业务员!我的...
- 超市课长竟聘超市店长助理竞聘稿 (2012-11-20 11:38:02)
- 各位领导、各位同事：新年好！伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了充满希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现在担任金桂路店收银课...
- 竟聘演讲稿的写作技巧岗位竟聘演讲稿 (2012-11-25 9:42:25)
- 竟聘演讲稿的写作技巧竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个...
- 竟聘讲稿：电信公司竞聘演讲稿 (2013-7-6 8:14:53)
- 各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够参加今天的竞聘演讲，首先谢谢各位领导为省公司选拔人才所付出的辛勤劳动。下面简要介绍一下我的自然情况和工作、学习经历。我叫，今年32岁，来自省公司，我于1996年毕...
- 副主任竞聘演讲稿-竟聘演讲 (2013-7-15 8:25:57)
- 副主任竞聘演讲稿竟聘演讲尊敬的领导、评委、大家好！今天，我很高兴能够参加这次竞选答辩。首先让我对参加答辩会的领导、评委、表示衷心的感谢！感谢给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正...
- 试聘职工聘用合同书试聘 (2014-7-6 13:09:19)
- 聘用单位（甲方）：受聘方（乙方）：性别：学历：毕业学校：专业：根据市教育局（）第号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限...
- 中支关于开展承保管理与销售管理自查自纠工作报告 (2017-1-9 16:30:33)
- 中支关于开展承保管理与销售管理自查自纠工作报告省公司业务管理部：为认真贯彻落实分公司下发的《关于在全辖开展承保管理与销售管理自查自纠的通知》的文件精神和要求，中心支公司检查小组于2016年9月20日至...
- 工程处财务管理科副科长竟聘演讲稿 (2006-11-29 14:44:47)
- 各位领导、各位同仁：大家好！l个人简历l本人1967年出生，预备，助理会计师。1985年从事会计工作，期间担任过项目会计、财务主管，1997年任项目总会计师，2000年在财务科任副科长至今。2002年...
- 供电公司竟聘报告（行风管理） (2006-10-29 9:35:00)
- 尊敬的各位领导、评委：下午好！非常感谢和平供电分公司为我们提供这样一个展示自我的舞台和公平竞争的机会。我叫，今年岁，学历，现担任供电营业所所长。我是19年参加工作，先后从事过统计和营业等工作。19年调...
- 管理处副处长竟聘报告 (2007-1-6 14:57:17)
- 竟聘报告尊敬的各位领导及评委：你们好！感谢公司领导和评委给我这次展示自我的机会。我叫，41岁本科学历，现任管理处办公室主任，我应聘的岗位是管理处副处长，负责管道保护和管理。一、应聘条件：我于1985年...
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