乡司法所2015年司法工作目标考核自查报告 (2016-2-18 10:15:33)
乡司法所2015年司法工作目标考核自查报告根据县司法局2015年司法工作目标考核通知,我所认真司法局司法行政目标管理考评,现就我所2015年司法行政工作自查情况如下:一、指导思想我所2015年根据县司...
法院行政办公室岗位目标考核细则 (2009-1-14 3:06:05)
法院行政办公室岗位目标考核细则一纪律作风和队伍建设(22分)(一)认真落实和业务学习制度,积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动,按时完成各项学习任务,及时上报各种学习材料。(10分)(1)对...
市司法局2016年开展司法所岗位大练兵活动实施方案 (2016-8-25 8:36:36)
市司法局2016年开展司法所岗位大练兵活动实施方案根据《温州市司法局关于实施打造过硬司法行政队伍五力工程的意见》(温司〔2016〕27号)文件要求,为扎实推进我市司法所规范化建设,建设一支坚定、业务精...
2006年度精神文明建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模(20人以上,配置较齐全,节目类型四种以上),必须达到八个以上。查阅文件、资料,八个文艺团体少一个扣1分,未签订合同书扣7...
2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程,有领导牵头,有专班或组织机构负责抓培训组织,有工作方案30查阅文...
2006年度新农村建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
2006年度新农村建设目标考核细则考核项目具体内容考评方法分值方案目标1、制定有支持新农村建设实施方案,确定有支持新农村建设目标,以单位文件制发。查阅资料和文件,无方案扣5分,无目标扣5分,未制发扣5...
基层组织工作目标管理考核细则 (2007-9-22 15:13:36)
为了做好新的一年基层的组织工作,为加快全市“两个率先”,推进富民强市进程提供坚强的组织保证,特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核(73分)(一)、工作责任(8分)1、工作思路清晰...
县2006年招商引资目标考核及奖惩细则 (2008-10-9 16:05:41)
县2006年招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实,严格兑现奖惩,确保招商引资取得实效,特制定县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核组织由县目标办牵头,组织县监察局、县财...
市邮政管理局党支部工作目标管理考核细则 (2008-12-6 18:29:11)
文章标题:市邮政管理局工作目标管理考核细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设,增强凝聚力和战斗力,围绕企业改革、发展、稳定实际,认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则 (2010-12-16 14:04:23)
2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则考核内容分值评分标准考核方式综治维稳工作站建设规范,运行正常,记录具体;治保、调解组织健全;七簿三册三记录等资料齐全;辖区内特殊人群底数清、情况明;建立了义...
2011年度市政府环保目标责任书考核细则 (2011-4-8 12:52:20)
2011年度环保目标责任书考核细则一、考核依据2011年度环境保护工作目标责任书二、考核对象六县区人民三、考核方式考核由组织,市环保局落实具体工作,具体方法是日常考核和年终考评相结合,以日常考核为主。...
2008年某县人口和计划生育工作目标责任制考核细则 (2013-6-21 7:08:44)
为贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发[]22号)、县第十三次代表大会和十三届四次全体会议精神,确保全县人口、经济、社会、资源、环境的可持续发展,开创人口和计划生育工...
2014年泸溪县信访工作责任目标管理考核细则 (2014-7-6 9:25:02)
一、乡镇考核内容及评分标准(一)领导重视(12分)1、重视信访工作(2分)。将信访工作列入、全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分,查工作记录,没有记录不计分。2、目标管理落实(2分)。认真...
涛圩镇综合后勤组工作目标管理考核细则 (2014-7-6 13:03:44)
今年来,我镇计划生育工作在镇正确领导下,在县计生委的指导下,在各部门的配合支持下,围绕强基础、升质量、抓落实、上台阶的工作思路,认真宣传贯彻计划生育法律法规,坚持依法行政,通过全镇上下扎实有效的工...
镇2016年度村级安全生产工作目标考核细则 (2017-1-4 10:13:49)
镇人民办公室关于印发《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》的通知各村民:镇《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》已经同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。镇人民2016年4月15日镇2016...
乡2017年对社区目标管理责任制考核细则 (2018-1-18 10:41:01)
项目考核内容计分方法基本分数据采集责任部门基层建设7分1、社区领导班子团结,整体素质得到提高,能认真贯彻执行政策,大力推进新农社区建设,具有较强的凝聚力和战斗力。1、落实《责任制》,班子勤政、廉洁、务...
副班主任岗位职责及考核细则 (2008-10-17 9:36:07)
为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
学校副班主任岗位职责及考核细则 (2008-10-19 9:17:27)
为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
乡镇司法所法律服务所2006年上半年工作总结 (2007-1-6 14:57:42)
镇今年上半年以来,在镇领导下,在上级业务部门的指导下,认真学习贯彻“十六”大和大会精神,按照上级的综合治理工作会议安排部署,解放思想,干事创业,加快发展,认真落实维护稳定责任制,矛盾纠纷排查机制,...
乡司法工作考核细则 (2007-9-22 15:02:39)
乡司法工作考核细则类别考核要点分数得分村村村村村村村村村村(一)、领导重视(共15分)1、村两委非常重视人民调解、青少年法制教育、法治建设工作以及安置帮教、社区矫正工作,建立健全领导小组或分工领导负责...
乡镇司法所法律服务所上半年工作总结 (2008-3-18 11:21:27)
标题:乡镇司法所法律服务所上半年工作总结镇今年上半年以来,在镇领导下,在上级业务部门的指导下,认真学习贯彻“十六”大和大会精神,按照上级的综合治理工作会议安排部署,解放思想,干事创业,加快发展,认...
乡镇司法所法律服务所年度上半年工作总结 (2008-12-6 1:54:18)
乡镇司法所法律服务所年度上半年工作总结镇今年上半年以来,在镇领导下,在上级业务部门的指导下,认真学习贯彻“十六”大和大会精神,按照上级的综合治理工作会议安排部署,解放思想,干事创业,加快发展,认真...
乡镇司法所法律服务所2010上半年工作总结 (2010-12-10 11:41:09)
&镇今年上半年以来,在镇领导下,在上级业务部门的指导下,认真学习贯彻十六&大和大会精神,按照上级的综合治理工作会议安排部署,解放思想,干事创业,加快发展,认真落实维护稳...
乡镇司法所法律服务所2010年上半年工作总结 (2011-4-15 20:59:06)
镇今年上半年以来,在镇领导下,在上级业务部门的指导下,认真学习贯彻“十六”大和大会精神,按照上级的综合治理工作会议安排部署,解放思想,干事创业,加快发展,认真落实维护稳定责任制...
乡镇司法所法律服务所2011年上半年工作总结 (2011-12-19 22:33:56)
镇今年上半年以来,在镇领导下,在上级业务部门的指导下,认真学习贯彻“十六”大和大会精神,按照上级的综合治理工作会议安排部署,解放思想,干事创业,加快发展,认真落实维护稳定责任制,矛盾纠纷排查机制,...
乡镇司法所法律服务所2012年上半年工作总结 (2012-12-5 9:52:58)
镇今年上半年以来,在镇领导下,在上级业务部门的指导下,认真学习贯彻“十六”大和大会精神,按照上级的综合治理工作会议安排部署,解放思想,干事创业,加快发展,认真落实维护稳定责任制,矛盾纠纷排查机制,...
乡镇司法所法律服务所2011上半年工作总结 (2013-6-10 3:25:50)
镇今年上半年以来,在镇领导下,在上级业务部门的指导下,认真学习贯彻“十六”大和大会精神,按照上级的综合管理工作会议安排部署,解放思想,干事创业,加快发展,认真落实维护稳定责任制,矛盾纠纷排查机制,...
乡镇司法所法律服务所2014年上半年工作总结 (2014-7-12 23:08:38)
乡镇司法所法律服务所2014年上半年工作总结镇今年上半年以来,在镇领导下,在上级业务部门的指导下,认真学习贯彻“十六”大和大会精神,按照上级的综合治理工作会议安排部署,解放思想,干事创业,加快发展...
县司法局乡镇司法所2006年工作总结 (2007-12-8 8:06:59)
二00六年度,我乡司法行政工作在县司法局和乡领导和关怀下,以和为指导,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,按照平安创建、构建和谐社会的总体部署和要求,以维护稳定、促进发展为主题,创新普法与依法治理...
司法局乡镇司法所年度工作总结 (2008-8-29 1:18:20)
二00八年度,我乡司法行政工作在县司法局和乡领导和关怀下,以和为指导,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,按照平安创建、构建和谐社会的总体部署和要求,以维护稳定、促进发展为主题,创新普法与依法治理...
乡镇司法所2011年上半年司法行政工作述职报告 (2011-8-31 10:53:07)
司法所述职述廉材料2011年上半年镇司法行政工作述职报告各位领导、2011年镇司法所的工作,在市、县司法局的指导下和镇领导下,坚持贯彻,以创平安,推进新农村建设,努力为创建和谐的社会环境为目标,依...
乡镇司法行政工作总结 镇司法所工作总结 (2013-6-5 0:32:35)
提高基层司法行政职能,服务新农村建设——镇司法所年工作总结镇司法所在镇的直接领导和上级业务部门的关心指导下,以和为指导,认真贯彻落十六届和全体会议精神,紧紧围绕镇的中心工作,按照“抓班子、带队伍、树形...
县司法局乡镇司法所工作总结 (2013-6-10 3:32:35)
二00六年度,我乡司法行政工作在县司法局和乡领导和关怀下,以和为指导,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,按照平安创建、构建和谐社会的总体部署和要求,以维护稳定、促进发展为主题,创新普法与依法治理...
机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 (2007-4-30 7:56:24)
车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制(一)树立全心全意为人民服务、为服务、为领导服务的思想,谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派,具有良好职业道德。(二)每位驾驶员应“自重、自省、自...
2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2007-9-22 13:13:43)
各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇、研究,提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下:一、考核对象:村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
岗位目标责任考核汇报材料(税务) (2007-11-2 21:26:21)
扬起科学管理的风帆近年来,我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题,由人事教育部门牵头,结合半军事化管理深化工作,在制度健全与落实上做文章,形成了一整套岗位目标责任考核体系,以岗位目标责任制来考核...
计生局岗位目标责任制考核方案 (2007-11-23 7:59:20)
为进一步加强局干部队伍建设,健全管理体制,充分调动每一名工作人员的工作积极性,按照“内练硬功,外树形象”的工作宗旨,牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风,更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
统战部机关职工岗位目标考核奖励办法 (2007-12-8 9:31:51)
统战部职工岗位目标考核奖励办法一、考核办法1、成立部职工岗位目标考评小组,由分管的副部长任组长,各科室负责人任成员,负责职工年度岗位目标的考核。2、职工岗位目标分按100分设置,由公共目标、学习目标和...
法院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法 (2007-12-12 14:00:13)
创新法官评价体系激发队伍整体活力—我院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法2003年年初,我院按照审判工作规律和法官职业特点,大胆改革法官职业队伍传统管理模式,全面推行“以审判工作为中心,以法官队伍为主...
岗位目标责任考核汇报材料税务 (2007-12-21 8:20:12)
扬起科学管理的风帆近年来,我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题,由人事教育部门牵头,结合半军事化管理深化工作,在制度健全与落实上做文章,形成了一整套岗位目标责任考核体系,以岗位目标责任制来考核...
物业公司保卫部护卫队员岗位目标管理考核办法 (2008-9-1 10:02:36)
1.0考核细则1.1人下列轻微违纪行为的,每出现一次扣1分,(分值五元)。1.1.1迟到10分钟以内(未按时上班)、脱岗10分钟(中途离岗)、串岗(不应在一起的岗位人员而在一起)的行为。1.1.2因病...
2008年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法 (2008-12-6 18:17:19)
文章标题:2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心:为进一步完善镇运行机制,落实岗位目标责任制,更好地调动积极性和发挥能动性,确保各项工作...
2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2008-12-6 18:17:20)
文章标题:2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇、研究,提出20...
在全市年度岗位目标绩效考核动员大会上的讲话 (2009-5-5 17:33:10)
在全市年度岗位目标绩效考核动员大会上讲话一、如何认识开展绩效考核的目的和意义1、绩效考核是一种科学的管理手段。2、绩效考核是一条必然的发展途径3、绩效考核是一个优化发展环境的长效机制二、如何把握开展绩...
在全市招商引资暨市直岗位目标责任考核表彰大会上的讲话 (2010-12-5 10:43:31)
今天的招商引资暨市直岗位目标责任考核表彰大会,是又一次事关全市经济社会发展大局的会议。主要任务是,学习贯彻王金山近期视察讲话精神,分析当前形势,增强时不我待、只争朝夕的压力感和紧迫感,把上上下下、方方...
2014年度计生系统岗位目标管理及计生业务工作考核报告 (2014-5-29 7:07:45)
2014年度计生系统岗位目标管理及计生业务工作考核报告人口计生领导小组办公室对全区计生系统干部岗位职责落实情况及业务工作进行了考核评比,现将结果通报如下:一、奖励1、对在全区人口和计划生育业务工作办公...
基层司法所工作调研报告:论基层司法所运行实证研究 (2018-5-17 8:04:27)
全面夯实工作基础切实提升服务能力论基层司法所运行实证研究近年来,农村经济社会正在快速发展,但新的矛盾纠纷也随之涌现,严重影响了农村经济社会和谐、健康的发展。司法所是司法行政系统的基层单位,是基层司法组...
司法局岗位目标责任制履行总结 (2008-10-16 9:19:42)
200年,我局在、区的坚强领导,政法委、市司法局、省司法厅的关心和支持下,以维护社会稳定、构建和谐社会为要务,紧紧围绕年初提出的工作思路和工作重点,全局上下团结奋进,努力拼搏,求真务实,开拓进取,较好...
司法警察岗位目标管理责任书 (2009-11-9 22:30:43)
县人民法院为认真实践,深入贯彻落实精神,实现“公正与效率”的主题,落实“公正司法,一心为民”的指导方针,全面做好审判工作,确保全年各项工作任务、目标地实现,特制定本责任书。一、队伍建设1、庭室内团结、...
2009年运管所工作目标考核自查报告 (2009-12-26 15:43:49)
市运管处:根据市交通局《通知》(字[2009]号)精神,我所组织有关人员认真进行了自查自评,现将自查自评情况报告如下:一、加强客运市场管理,优化运输环境今年以来,我们认真对道路客运市场进行调查研究,不...
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